工业企业职业病危害防护设施管理对策分析

刘志涛

[摘 要]工业企业不管是在生产还是劳动过程中，均存在很多职业病因素，在特定条件下会对劳动者的健康产生较大的影响。本文从工业企业职业病危害因素入手，阐述了工业企业职业病的危害，最后总结了工业企业职业病危害防护设施管理的策略，旨在推动工业企业实现可持续发展。

[关键词]工业企业；职业病；防护设施

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2018.12.041

[中图分类号]R13 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2018）12-00-02

由于工业生产的特殊性，工业企业在生产中存在很多职业病危害因素，在特定条件下会严重影响劳动者的身体健康。针对工业企业职业病而言，工业企业需要深入分析各类危害因素，在此基础上探索出有效的工业企业职业病危害防护设施管理策略。

1 工业企业职业病的危害因素

在工業企业中，存在职业病的工作岗位主要包括铸造类、机械加工类、电工焊接类、涂装类和热处理类等。这些工作岗位属于半手工、半机械化操作生产方式，每天的工作时间为8小时，部分为12小时工作制。

1.1 粉尘因素

工业企业由于其特殊的工艺环境，在其加工、铸造过程中会涉及电焊，在电焊过程中会导致烟尘量增加。相关检测显示，在工业企业工作环境中，90%的烟尘粒的直径小于5 μm，属于高度分散的粉尘颗粒。

1.2 毒物因素

在生产过程中，部分原料含有苯、甲醛、甲苯、二甲苯等化学物质，一旦长时间接触会出现化学中毒症状，会影响工作人员的身体健康与生命安全。在使用锰条电焊时，会增加工作场所内的二氧化锰、铅烟等部分有害物质。相关数据检测数据显示，工业企业工作环境内的毒物检测超标率为6.3%。

1.3 噪音因素

工业企业在生产中会出现机械碰撞、摩擦，在转动过程中会产生较大的噪声，主要因为机械设备内的气体压力会随气动设备出现变化。相关数据显示，我国工业企业噪声检测岗位总计580个，其中超过国家标准的工作岗位总计140个，超标率为23.6%。生产性噪声具有分布面广、监测点超标率高、接触人员多的特点，久而久之会使工作人员产生耳鸣、头晕等现象。

1.4 环境因素

工业企业中会涉及一些特处理工艺，室内与室外的温度相差较大，特别在夏季会使工作人员出现中暑现象，再加上铸造类的熔炉、压铸、热处理和淬火等，会使室内的平均气温比室外高2 ℃以上，因此工业企业属于高温场所。相关检测显示，工业企业高温作业中的黑球温度检测的WB2GT指数在25℃以上，其高温级别为Ⅰ级、Ⅱ级。

2 工业企业职业病危害种类

相关调查显示，工业企业中主要的职业病危害因素包括粉尘、毒物、噪声和高温等。第一，生产性粉尘在工业企业电焊烟尘中属于较为突出的职业病。第二，生产性毒物在工业企业喷漆中属于重点检测对象。第三，噪声、声源设备的运行在布置中不够合理，存在高噪声设备与低噪声设备相互交叉，长期接触就会导致工作人员的听力受损。第四，高温作业岗位具有高温、强辐射的特点，必须要做好局部降温，在暑期还需要做好防暑措施，制定轮岗制避免工作人员长时间接触高温设备。

工业企业在制造过程中，涉及较多的工艺环节，工序也相对较为复杂，基于工业企业的生产特点，在各个工作场所内均存在职业病的危险因素。相关调查结果显示，焊接、加工、热处理和涂装等环节受到的影响较大，即便是应用一些新技术、新工艺，由于制作人员对化学物质的认知不足，在生产过程中也会影响工作人员的身体健康。

部分劳动者对职业病危害因素的预防、控制还存在认知不足的问题，主要是没有重视安装防护设备，也没有对设备进行维护。针对个人防护用品的使用与管理，工业企业也没有加强管理，主要是因为职业卫生、相关法律规定的宣传力度不够造成的。

3 工业企业职业病危害防护设施管理策略

3.1 职业病防护设施

针对存在职业病危害因素，工业企业需要采取有效的防护措施，最大程度保障劳动者的身体健康。工业企业在购置防护设施时，需要严格审查产品的各类信息与许可证。同时，工业企业需要每年对职业病危害因素展开调查，尽可能聘请具有资质的职业卫生技术服务机构，定期开展测评、检测。此外，政府部门还需要制定统一的服务机构标准，建设相应的防护设施责任制，定期检查防护设施是否正常运行。

3.2 职业病防护用品

工业企业需要基于职业病危害因素，为存在职业病危害的工作岗位提供符合国家标准的防护用品和满足卫生要求的防护用品，依据职业病的类型，采取有效的防护措施。工业企业在防护用品购置中，要严格按照相关要求，选择符合标准的产品名称、型号，严格审查产品的名称及生产场地，针对没有生产地址、厂家信息的防护用品不予使用。

3.3 政府部门加强监督管理

国务院卫生行政部门，需要做好统一的工业企业职业病防护设施、防护用品监督管理工作，制定国家工业企业职业病防护设施、防护用品标准，颁布统一的卫生要求，针对职业卫生技术服务机构定期开展认证、培训、考核。省级人民政府在其负责的管辖区域需要派遣专人监督、检查防护设施、防护用品，并对管辖区域内的职业卫生技术服务机构进行业务培训、职位认证、工作考核等。此外，针对工业企业的职业病防护设施和防护用品，县级人民政府卫生行政部门要颁布相应的规定，建立专门的防护监督管理档案，加强效果检查，定期检查防护设施、防护用品的使用效果和整改进度。

3.4 加大惩罚力度

依据2017年的最新规定，针对未采用防护设施的工业企业和工作环境不符合职业病危害因素的工业企业，卫生行政部需要立即下令整改，针对预期不整改的工业企业给予罚款处理，罚款金额为50 000～200 000元。情节严重者需要立即停止职业病危害的工作岗位。依据2017年的最新规定，未定期开展检测的工业企业，卫生部门需要责令整改，先给予警告，同时进行罚款处理，罚款金额为50 000～200 000元。情节严重者要立即停止职业病危害工作岗位。依据2017年的最新规定，使用不合格产品的工业企业，卫生部门要责令整改，并处以

20 000～100 000元罚款，情节严重者，处以100 000～200 000元罚款。针对未定期保养、检查的工业企业，要求其在规定期限内整改，针对未整改者处以50 000～100 000罚款，情节严重者可以处以100 000～200 000元罚款，要求其立即停止存在职业病的工作岗位与作业范围。

3.5 工业企业要加强管理

针对噪声较大的机械设备，工业企业需要采取必要的隔音措施，在为工作人员营造良好工作氛围的同时，还要降低工作运行中对周围居民的影响，避免职业病的范围扩散，使工作人员能够以健康的心态去面对各项工作。同时，工业企业要强化企业劳动者对职业病危害因素的认知，并结合实际情况，采取有效的预防、控制措施，为劳动者营造良好的工作环境，与此同时，全面落实防护设备的安装，重视设备维护，加强个人防护用品的使用与管理。此外，工业企业还需要不断加大宣传力度，促使劳动者养成良好的职业卫生习惯，并参照相关法律、政府职业病防范规定等，不断开展宣传工作，最大程度降低职業病造成的各类危害。

4 结 语

通过本文的分析可知，工业企业的职业病危害因素不仅会损害劳动者的健康，还会受接触率、防护状况、管理制度和个体状况等因素的影响，各个因素还存在相互依存、相互作用的现象。针对危害因素的预防与控制，工业企业需要综合考虑各类影响因素，在加强工程控制的同时，落实职业健康教育、卫生技术服务等，依据工业企业的实际情况，加强员工之间的沟通交流，构建相互参与、相互理解、相互促进的防治模式，最大程度降低、消除职业病危害因素，切实保护劳动者的身体健康，以此为推动我国工业企业的长远发展奠定基础。

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