全员一体化高校就业工作模式初探

摘 要：大学生是国家宝贵的人才资源，高校毕业生就业工作关系到千家万户，关系到社会稳定和谐，关系到经济社会发展大局。加强大学生就业工作，要求高校要高度重视就业工作，形成全员一体化就业工作格局，将就业工作与大学生思想政治教育工作相结合，切实提高大学生就业率和就业质量。

关键词：高校；全员；就业

就业是最大的民生。十九大报告指出，提高就业质量和人民收入水平。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。这一目标，顺应了人民日益增长的美好生活需要，反映了我国当前经济转型升级对就业工作的新要求，对于保障和改善民生、实现经济社会协调。

大学生是国家宝贵的人才资源，今天的大学生就是明天的生产力。高校毕业生就业工作关系到千家万户，关系到社会稳定和谐，关系到经济社会发展大局。近年来，各地各高校高度重视高校毕业生就业工作，出台了一系列政策措施，推进大学生就业工作。然而，因社会发展速度和高等教育事业发展速度加快等原因影响，大学生就业形势依旧严峻，就业问题已经成为社会个方面关注的焦点问题。要想促进大学生就业工作，就要从制度建设、顶层设计、工作格局等各方面入手，将就业工作融入人才培养全过程。

一、落实全员就业工程

1.深入落实校院两级“一把手”就业工程。校院“一把手”要站在全局高度认识就业，谋划就业，将就业工作作为学院的一项重要工作做实做好；学院领导班子要强瞄准社会需求导向，将专业建设与就业工作结合，加强学科专业结构调整，提高人才培养和社会需要的契合度；学院领导要以上率下，通过“老师帮你找工作”等活动激发教师参与就业工作的责任意识和担当意识，形成全员关注学生就业、帮助学生就业的工作格局。

2.进一步完善学院就业工作考评机制。在广泛征询学院意见的基础上，修订就业工作考评指标体系，重点考评学院全员促就业的落实情况、学院就业市场开发成果、就业实习基地建设与维护等；为积极配合学校四级薪酬改革制度推行，更好发挥二级学院的主体作用，将就业工作考评结果与学院班子考核和学院工作考核挂钩，对工作成效突出的单位和个人进行表彰奖励；对工作落实不到位、工作不力、工作推进缓慢的单位进行约谈。

二、推进精准就业服务

1.加速智慧就业平台建设。加强就业信息化建设，建立集招聘管理、政策宣传、教育指导、数据统计分析等多功能于一体“一站式”智慧就业服务平台。实现线上为主、线下为辅的就业服务新模式。筹建网络招聘室，促进信息服务和网络双选活动等资源的多维互动、实时共享。

2.促进精准对接。一是依据企业性质、行业、规模和历年招聘毕业生数量，建立优质企业信息库，实施校企合作“共建校企俱乐部计划”，联合企业开展带薪顶岗实习实训、技术专家和高管进校园讲座、企业开放日等活动，促进学生和企业之间的相互了解；二是依据毕业生不同的就业方式、就业意愿和服务需求建立毕业生就业需求信息库，实施动态分类管理，运用互联网技术手段精准推送岗位信息、政策信息和服务信息；三是依据企业岗位信息结合学院专业就业特点，分层次、分类别、分行业举办各类招聘活动，提高学院专场招聘活动频次和服务效率。

3.实施精准指导。就业指导工作前移，通过就业两课教学改改，着重对毕业生及早树立就业创业意识加强引导。一是以就业两课课堂教学为主渠道，深化课程教学改革，重点加强教师队伍建设，实施“就业指导精品课建设计划”，通过举办就业指导说课大赛、开展精品课建设省内外情况调研等，建立一支就业指导骨干教师队伍；二是以职业咨询輔导为重要补充，以就业工作人员为主体，依据教师研究专长成立“就业咨询辅导工作室”，开展个体就业咨询和团体就业辅导，满足毕业生日益增长的个性化的就业指导需求。

4.推进精准跟踪。落实毕业生就业状况统计核查责任制，建立校院两级毕业生职业发展状况（毕业3-5年）跟踪调查机制、企业招聘活动效果动态追踪机制，依托大数据资源，做到毕业生就业状况精准统计、毕业生职业发展情况精准反馈。

5.实现精准帮扶。坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，建立校院两级就业帮扶台账和就业困难毕业生信息库，实施贫困家庭、少数民族、身体残疾等就业困难群体帮扶措施，实行“一生一策”；配合省有关部门落实好求职补贴政策以及离校未就业毕业生的信息衔接和服务接续工作；加强少数民族毕业生就业指导教育，组织少数民族专场招聘，帮助少数民族毕业生优质就业。

三、开展毕业生思想政治教育工作

1.加强毕业生学习生活工作调研。学校应定期开展学生思想政治状况调查、学生心理咨询、学生党员工作、学生社团工作、舍务管理工作等五个方面的问卷调查，进行数据整理和统计分析。同时开展毕业生座谈会，倾听毕业生新生，积极改进学生管理方法和手段。增强毕业生的母校归属感和感恩意识，努力把学生的经历和注意力引导到学习上来。

2.开展党员形象国内工程活动。充分发挥学生党员先锋模范作用，在学生党员中开展主题教育活动，使学生党员在学习、生活和工作中起到模范带头作用。在学生干部中，强调以身作则，为其他同学树立榜样。加强学生党员就业工作前置，通过学生党员带动和影响身边同学早就业、就好业。

3.齐抓共管开展毕业生离校教育工作。学校学工部、团委、就业处以及各学院要形成协调联动机制，学工部门要定期召开工作会议，为毕业班级的班主任部署工作，及时跟踪毕业生情况；辅导员老师要建立工作档案，及时掌握每一个毕业生的情况，并随时与学生谈心，解决思想问题，学院教师要从教学环节了解毕业生情况，引导毕业生实习与就业相结合，就业部门要从毕业生思想、心理等各方面开展工作，解决毕业生实际困难。

毕业生思想政治教育工作是提高毕业生素质的有效手段，要常抓不懈。毕业生离校教育是加强高校学生管理的基础，教育比管理效果更明显，全员一体化就业工作格局可以有力地促进毕业生就业创业，推动毕业生就业工作。

作者简介

寇玉达，男，1988.09—，黑龙江大学建筑工程学院团委副书记、辅导员，讲师

（作者单位：黑龙江大学）