于海川：担当作为 追求卓越

文/吴 铭

于海川退伍投身医药事业，至今已有20个年头，他拥有丰富的医药生产、销售及企业管理经验。多年来，他以扎实的作风、务实的精神、求实的干劲，兢兢业业、恪尽职守、辛勤工作，为企业发展作出了积极贡献。

科创兴企 人才为先

2013年，于海川作为董事长正式接管景忠山国药（唐山）有限公司。该公司前身是唐山第三制药厂。该公司始建于1967年，是一家集科研、生产、销售于一体的中成药现代化生产企业。公司占地25.92亩，建筑面积1.5万平方米，截至2017年底，固定资产达1.35亿元，无形资产达2亿元，资产总额达3.8亿元。

于海川接手后，首先对产区整体布局进行重新设计，修建了公司综合办公大楼，重建了公司库房及员工餐厅。最重要的是，2014年投资4000余万元进行车间改造，更新了设备，使企业拥有了国内同行业一流的生产设备和雄厚的技术力量。

经过十几年的发展，景忠山国药（唐山）公司已发展成为集中成药制造、医药物流及中成药研发为一体的中药现代化制药企业。年产丸剂（蜜丸）5000万丸，硬胶囊剂1.2亿粒，片剂15亿片，茶剂5000万袋，于2015年2月15日全部剂型顺利通过了河北省食品药品监督管理局组织的新版GMP认证。现有中药批准文号91个，品规160个，其中国家基本药物23个，省增补9个；主打品种有耳聋胶囊、咳喘舒片及心脑欣片等共计24余个，产品涉及肝胆科、心脑血管、妇科、儿科、骨科等治疗领域。2017年实现销售收入7600多万元，上缴税收690多万元。

于海川认为，企业要想立足长远，必须重视品牌战略，规范产品包装，不论原料采购，还是生产流程，质量控制，均制定了高于国家标准的内控标准，保证了药品质量。企业依托强大的科研力量，成熟的市场网络，创新的推广策略，将产品销往全国各地。2015年该企业商品被评为“唐山市知名商标”，同年又被评为“河北省著名商标”。

2014年，为了响应国家节能减排的号召，企业借新版GMP认证的机会，对生产工艺进行了改进，药品提取由原来的水提取改成了酒精提取并有效回收，避免了污水的排放。另外，对原燃料煤锅炉进行了改造，由燃煤锅炉改成了燃气锅炉，使用管道天然气供热快、无污染，为环保事业作出了贡献。

于海川

于海川非常重视人才战略，大量引进博士、研究生等高级技术型人才。他把提高企业管理层队伍建设作为企业长期稳步发展的重点，使企业正规化建设不断得到加强，使全体干部职工团结协作，努力工作。公司秉承“以人为本”的发展理念，依据现代企业制度建立了较为完善的治理结构，管理体系较为集中、有效，组织架构齐全。现有员工180人，平均年龄30岁，其中各类专业技术人员150人，占公司总人数的83%，研发人员25人，占公司总人数的13.8%。人员配备与公司现有的生产经营规模相匹配，为公司的可持续发展提供了强有力的人力保障。

于海川始终把发扬中国传统中医文化作为重点，景忠山国药作为中药生产企业，加大了对中药文化的研究，选派人员参加有关中药发展学习交流活动，着力开发中药产品，为推进中医文化作出贡献。

以人为本 热心公益

富而思源，回报社会。于海川始终坚持以人为本，把承担社会责任看做义不容辞的职责，坚持多关心社会之事，多为社会作贡献。

汶川地震时，于海川以企业名义捐赠了价值百万元的药品，并组织员工积极献爱心，捐钱捐物，并为灾区人民义务捐血等。

于海川十分关心基层一线员工，企业福利均向一线员工倾斜。接手景忠山国药后，于海川了解到，企业员工工资普遍偏低，基层员工薪酬均在1700左右。为了提高员工生活水平，为全员工每人每月普调工资500元，使人均工资达到2200元。设立员工食堂，为员工提供福利三餐，解决员工的用餐问题；修建员工浴池；为员工宿舍安装空调、有线电视等，提高员工生活品质，解决后顾之忧。

为了解决丰润区各大钢厂下岗再就业问题，保持社会稳定，景忠山国药扩编50人，收纳天柱、津西正达、冀东溶剂等企业下岗员工近30多人。另外，为了解决大学生就业及实习问题，该企业主动与华北理工大学、华北理工轻工学院、天津医科大学、河北省轻工医药学院等近10所大中专院校达成合作意向，为这些院校的对口专业的学生提供实习基地，对于优秀的毕业生优先录取。目前在该企业实习的学生近20人，2016年度新招聘大学本科毕业生15人，引进博士生1人，研究生1人。

2016年与企业所属太平路办事处管辖社区达成合作意向，由该企业出资不定期为辖区居民送健康，主要是聘请市各大医院名医为居民义诊，并根据居民需要无偿赠送药品，尽最大的力量回馈社会。□