浅谈怎样做好人事政工管理工作

肖文彬

摘 要 伴随着改革开放，我国经济实现了较快速度的增长，人们的生活水平大幅提高，同时，也极大地改变了我国机关事业单位的运行模式和管理方法。事实上，对于机关事业单位而言，如果能够做好政治工作，对自身和部门的良性发展都能起到积极的促进作用。所以，深入分析当前我国机关事业单位怎么做好政工管理工作是非常有必要的。希望本文的研究能给相关机关事业单位提供一定的参考，使之能够进一步做好人事政工管理工作，推动机关事业单位的快速发展。

关键词 人事政工 管理 工作

经济的快速发展使得机关事业单位在做好人事政工管理方面也面临诸多挑战，这是每个部门都需要面对的问题。然而，挑战也是一种机遇。特别是对于机关事业单位来说，要想进一步做好人事政工管理工作，就要使用更高、更严的标准。作为机关事业单位工作的核心，政工管理的重要性不言而喻，其要坚持与时俱进，及时改进，最终推动机关事业单位的良性发展。

一、新时期机关事业单位政工管理的重要性

当前，对于机关事业单位来说，政工管理是非常重要的，既能使相关政工管理人员的学习水平和能力有所提升，又能以正确的思想来指导其他非政工人员，进而使机关事业单位人员能够更自觉、自愿地为人们服务，最终实现我国全面建成小康社会的目标。习近平曾说，在社会发展过程中，机关事业单位的重要性不言而喻，其代表着党和国家的形象。要想做好机关事业单位的政工管理工作，机关事业单位政工人员的思想政治工作是基础。在教育过程中，要坚持个性化原则，其理念为以人为本，针对不同的人有效地开展政治教育工作。对于规模较大的事业部门而言，还要在党组织内部定期召开会议，交流和沟通思想，做好政治思想工作。

二、当前机关事业单位政工管理工作存在的问题

（一）没有健全企业政工管理制度体系

一是部分机关事业单位部门领导觉得政工管理不是非常重要，所以没有尽全力去做好政工管理工作，只是将其做到符合要求，更别提建设和管理政工队伍了。二是目前我国并没有切实可行的制度来约束机关事业单位政工管理，考核和奖励制度也与部门实际并不匹配，没有从根本上调动政工管理者的工作积极性，而且政工工作人员的思想觉悟也不是特别高。三是机关事业单位各部门之间的关系较为分散，合作和交流也不紧密。事实上，作为一个整体，机关事业单位承担着非常重要的功能，然而由于一些不可控因素其产生了小团体主义思想，阻碍了当前机关事业单位政工工作的全面深入开展。

（二）政工管理浮于表面，没有得到应有的重视

机关事业单位管理者往往将工作重点放在各自负责的主要工作内容上，不够重视政工管理，导致职工管理浮于表面。正是由于部门管理者不重视政工工作，很多岗位即便设立了也跟没有设立一样，并没有发挥应有的作用。究其根本是机关事业单位管理者认为，政工工作并没有什么实际作用，所以对此也不是很重视。

（三）机关事业单位政工管理方法较为陈旧

对于机关事业单位而言，管理工作能否顺利开展，起决定性作用的便是政工管理方法，其能够最大限度地完成既定目标。然而，在实际工作中，限制政工管理的因素有很多，最主要的就是当前机关事业单位的政工管理方法较为陈旧，不符合时代要求，很难顺利开展相关工作。

三、探析新形势下机关事业单位政工管理的新办法

（一）创新机关事业单位政工管理理念和方法

对于机关事业单位而言，要想发展其政工管理工作，最重要的内容就是有效结合各部门的具体工作。因此，在开展政工工作时，机关事业单位要始终坚持科学发展观，将以人为本作为最基本原则，吸引各类优秀人才。同时，还要重点加大政工管理人才队伍的建设力度，使最新建立的政工管理考核制度、激励政策与部门实际相符。特别是在培养政工人才时，部门管理者要基于实际并充分结合人才成长背景，储备大量优秀人才。在此基础上，机关事业单位管理者要通过切实可行的措施提高对政工工作者的认可度，引起重视，最终有效提高政工人员的企业归属感，使其更忠诚地为人民服务。

（二）加大機关事业单位政工工作的管理力度

作为机关事业单位，只有进一步解放思想，踏实做好各项工作，才能逐步适应社会变化，而有效开展政工管理工作的关键就是政工管理干部。所以，作为机关事业单位的政工管理干部要从思想层面上充分认识到政工管理工作的重要性，并认真落到实处。

（三）推动主题活动的开展

作为机关事业单位，要想适应当前要求，在开展政工工作时就要坚持创新，致力于改变传统模式，并通过开展多种丰富多彩的主题活动调动员工参与活动的积极性。开展这些主题活动既有利于精神文明理念、传统文化的弘扬，也能将社会主义核心价值观充分体现出来。要想做好机关事业单位人事政工管理工作，就要立足实际，不断创新和探索管理政工的方法，这样才能更好地发展。

四、结语

机关事业单位政工管理工作是一个非常复杂和长期的过程，并不能一蹴而就，而是贯穿工作的各个环节和流程。进入新时代，机关事业单位唯一要做的就是高度重视政工工作，及时汲取新观念和新理念，并充分结合政工和管理实际将正确的政治思想传达给部门员工。这不仅有利于机关事业单位向心力和凝聚力的增强，还能实现其长期稳定发展。

（作者单位为龙山县道路运输管理所）

参考文献

[1] 刘强.浅谈如何全面做好人事政工管理工作[J].城市建设理论研究（电子版），2013（24）.

[2] 胡小丽.如何全面做好人事政工管理工作[J].今日财富（中国知识产权），2017（3）.