强化政治引领 助推科学发展

国有企业必须旗帜鲜明讲政治，坚持党的领导不动摇，把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”。三友集团党委坚持用习近平系列重要讲话精神指导国有企业的改革和发展，积极参与重大问题决策，围绕企业生产经营中心任务开展党建工作，党组织的领导核心和政治核心作用得到了充分发挥。

一、积极探索党组织参与重大问题决策的有效途径

（一）统一思想认识，提高参与意识和决策水平

一方面，坚持党委理论中心组学习制度，组织党委领导班子学习党和国家的方针、政策、法律法规，用习近平系列重要讲话精神武装班子成员的头脑，组织学习管理知识、经营知识、法律知识，不断提高知识层次。另一方面，坚持民主生活会制度，提高民主生活会的思想性、原则性和针对性，促进领导班子民主作风的改进和责任意识的增强。通过经常性的思想交流，解决了在参与重大问题决策上认识不到位、思想不一致的问题，增强了党委成员参与决策的主动性和自觉性。

（二）确定参与方向，规范参与内容

在公司的经营方向和发展战略上参与决策，坚持经济效益和社会效益的统一，确保合法经营；在关系公司生存和发展的重大问题上参与决策，确保国有资产保值增值；在用人选人上参与决策，确保选贤任能，任人唯贤；在关系广大干部职工切身利益的大事上参与决策，确保职工平安、安全、幸福。经集团党委研究讨论，制定下发《三友集团坚持党的领导、加强党的建设具体措施和责任分解》，确定了强化党委领导核心、完善公司治理结构、落实“两个责任”、加强干部人才建设、坚持依靠服务职工、抓当前谋长远等12个方面的重点工作，制定具体措施76项，切实发挥了党委把方向、管大局、保落实的作用，保证了党的路线、方针、政策的正确贯彻执行。

（三）强化参与主体，拓宽参与途径

加强党委领导班子建设和党员队伍建设，使党组织的整体素质不断提高，促进党组织参与决策能力和水平的提高。在拓宽参与渠道上做到以下三点：一是坚持重大问题提交党委会，党委班子成员集体讨论，对重大问题决策提出意见和建议；二是通过党委（扩大）会、党委常委会、党政联席（扩大）会，以及党群部门负责人参加有关生产会议、调度会议等，党政相互沟通情况，对工作作出统筹安排；三是党委书记、副书记同行政领导特别是主要领导通过日常的交往，沟通思想、交换意见，为参与决策奠定思想基础。

二、积极探索党管干部、党管人才的选人用人制度

（一）探索党管干部原则的实现形式

适应建立现代企业制度的要求，在干部管理上探索行之有效的办法。一是认真贯彻执行党的干部工作路线、方针、政策；二是推进公司人事制度改革，建立组织配置与市场配置相结合的选人用人机制，做到公开、公平、公开。通过内部竞争上岗、公开竞聘和社会公开招聘等方式选拔管理人员；三是大力培养高素质的后备干部，通过探索和实施人才后备工程，使党管干部原则进一步得到落实。

（二）大力培养选拔优秀年轻干部

坚持把年轻干部的培养作为公司發展的重要战略任务来抓，做到“两结合”“三完善”。“两结合”即工作与生活相结合，在工作上多引导，在思想上多引领，让年轻人甩开膀子干事，没有后顾之忧；老同志与新同志结合，老同志搭台，新同志唱戏，充分利用老同志的能力、阅历，挖掘年轻人的潜力，激发年轻人的活力。“三完善”，即完善考核评价机制，加大领导干部考核力度，倒逼干部队伍优化调整；完善鼓励激励机制，对干出成绩的青年干部职工给予提职、提奖鼓励；完善容错纠错机制，允许年轻人试错、改错，帮助年轻人成长。

（三）全面实施人才强企战略

一是大力宣传各类人才为集团改革发展作出贡献的先进事迹和典型经验，激发责任感、使命感和荣誉感，努力营造各类人才发挥作用的良好环境；二是积极做好培训工作，集团设立培训中心，每年组织党务干部、管理人才、技术工种等各类人员培训，不断提高人才综合素质和技能水平，使公司成为各类优秀人才的聚集地。

三、积极探索发挥党组织的思想政治优势和群众工作优势的有效方法

（一）发挥思想政治工作优势，充分调动职工的积极性

集团各级党组织通过深入开展形势任务教育和理想信念教育，引导干部职工转变观念，培养恪尽职守、爱岗敬业的良好风尚。以“喜迎党的十九大·献礼三友二十年”为主题，组织纪念建党97周年系列活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，进一步激发全员爱国、爱党、爱企、爱岗热情。

（二）深入开展文明创建活动

大力培育企业文化，推进道德实践常态化，弘扬社会文明新风尚，通过开展内容丰富、形式多样、职工群众喜闻乐见的主题实践活动，不断深化文明创建。编辑制作10册《文化之力》系列书籍，收录系列科学治企理念和企业文化建设成果；依托“道德讲堂”，全面加强职工的社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德教育，开展党员红色教育日等主题实践活动，补足精神之“钙”；大力弘扬社会主义核心价值观，开展“岗位学雷锋标兵”活动，选树职工身边看得见、摸得着的典型。

（三）坚持全心全意依靠服务职工群众，探索民主管理的有效途径

坚持和完善以职工代表大会制度为主要形式的民主管理制度，严格落实厂务公开和民主监督，定期组织职工代表对重点工作的落实情况进行检查，建立科学的决策、执行和监督体系。同时，公司党组织注重加强对工会、团委等群众组织的领导，支持其创造性地开展各类活动。每年，职工代表通过职代会审议的重大议案达200余项，切实做到科学决策、民主决策。

（作者单位为唐山三友集团有限公司）

[作者简介：安秀祯（1986—），女，河北人，本科，研究方向：党建及党风廉政建设。]