新媒体发展趋势及其在企业党建工作中的应用

李小鹏

摘要：随着信息技术的快速发展，与传统媒体有着显著差异的新媒体应运而生，并在短时间内快速发展和壮大，已然成为不可忽视的媒体力量。新媒体的快速发展，使得其在各个领域都有着大量应用。而在我国企业党建工作中，新媒体同样发挥着至关重要的作用，对改善企业党建工作质量和效果有着积极的促进意义。本文简单介绍新媒体发展趋势，分析其在企业党建工作中的应用情况，并就如何利用新媒体进一步优化企业党建工作展开探讨。

关键词：新媒体；企业党建工作；应用；优化

在高度信息化的背景下，新媒体这一概念一经提出就快速得到社会各界的广泛认同，并在各个领域中有着大量应用。新媒体本身是一个相对概念，也就是指报刊、广播、电视等传统媒体之后所发展起来的新型媒体形态，如网络媒体、收集媒体等，另外，新媒体也泛指一种万物皆媒的环境，指在信息技术背景下形成的数字化新媒体。

一、新媒体发展趋势

（一）新媒体发展现状

就目前而言，新媒体在我国主要是指以互联网技术、数字化技术为基础的新型媒体形式。随着智能手机的普及和物联网技术的进一步发展，新媒体正在逐渐向多元化的方向发展，就当前来看，我国新媒体形式主要包括手机媒体、网络电视、微博、微信与户外新媒体五大类。其中，微博与微信实际上主要就是依托于智能手机和信息化技术而快速发展起来的新媒体，在我国的用户量早已破亿，已经成为我国社会舆论的主要讨论中心，利用新媒体来强化理论建设和实践引导，培养高素质的新媒体党建人才，促进党建工作的创新发展十分有必要。

（二）新媒體发展趋势

随着人们对新媒体要求的越来越高，新媒体还有着较长的发展道路。首先，新媒体必然会更加注重用户体验。实际上，随着现代新媒体竞争的逐渐激烈，新媒体必须要具备高度的个性化，并能为用户提供良好的使用体验，符合用户使用需求，才能在一众竞争者中脱颖而出。其次，随着信息化的进一步发展，新媒体与传统媒体，新媒体与新媒体之间将不断融合、渗透与整合，成为一个有机的整体。最后，在这个信息爆炸的时代，新媒体必然要以原创化、个性化、定制化的内容来吸引用户，以独创的内容提升自身的核心竞争力。

二、新媒体在企业党建工作中的应用分析

（一）建立企业党建信息共享平台

一直以来，企业党建工作面临的一大难题就在于缺乏高效、详实的信息共享平台。而新媒体的出现，则有效解决了这一难题。企业可以根据实际需求，利用新媒体建立相应的信息共享平台，如门户网站。在门户网站，可以对各种党建信息加以公示，还能设置专门的专题以供员工在线观看。由于门户网站包含有文字、图片、音频、视频等多种展示途径，从而可以为员工提供更加详实的党建信息资料，让员工能够依靠这些资料进行深度学习。另外，门户网站还能对最新的党建活动进行公示，从而加强其宜传作用，促进党建活动更加高效地展开，提升党建工作效率。

（二）强化交流互动

企业党建工作不是企业党组织独自完成的，而是要依靠广大职工积极参与和配合，才能充分确保党建工作的有效展开。利用微博、微信等新媒体，可以积极强化党建工作的交流互动性，从而引导更多的职工参与进来。其中，微博是以信息分享、传播及获取为主要形式的用户关系平台，是传播党建信息、加强党建宜传的重要阵地。例如，中交广航局建立了微博公众号“广航青年”，豫能公司党委建立了微博公众号“豫能党建”，都是现代企业利用微博来强化党建工作的良好例子。而微信与微博类似，不过其重心在于党组织与员工、员工与员工之间的交流和互动，具有极强的即时性和互动性。利用微信平台，党建工作将变得更加简单、方便和快捷，能够摆脱时间与空间的限制，促进企业党建工作有效展开。例如，企业可以建立一个“党建交流群”，让企业党组织与职工在该群中针对党建工作中的问题、经验、方法等展开深入交流与互动。

三、利用新媒体优化企业党建工作的策略

（一）以理论建设为党建信息平台的重心

在党建信息平台上，理论建设应当是平台内容的重要组成部分。通常而言，党建信息平台都是以门户网站为形式的，本身的交流性与互动性较为有限。因此，企业可以把党建理论内容做成相应专题，让职工进入该平台后能快速、直观地发现重点所在，从而有利于党建工作的深化展开。另外，将党建工作的重要信息公布在该平台上也很有必要，能够充分强化对党建工作的监督，确保党建工作高效展开。

（二）培养熟悉新媒体的党建队伍

在新媒体背景下，企业党建工作需要专业人才来建设和推进。所以，企业必须要加强党建队伍建设，引进、培养高素质的新媒体人才，促进党建工作在短时间内充分应用新媒体。新媒体党建人才既要具备丰富的文化知识，还要具有良好的思想政治素质，更要熟悉新媒体及网络维护技术，否则会导致新媒体平台下的党建工作难以有效展开。对此，企业需要制定完善的人才培养制度，同时投入大量资源紧抓人才培养，尽量在短时间内打造一支高素质的新媒体党建人才队伍。

（三）以舆论引导来推动党建工作的进步发展

党建工作的展开往往需要舆论的引导，而以微博、微信为主的新媒体则为舆论引导提供了良好基础。企业党建队伍可以结合社会热点新闻与党建工作内容，在微博、微信平台发布相关话题，引导职工对相关内容展开讨论，从而增强职工的参与感。更为重要的是，这种讨论的形式能将理论与实践进行有效结合，从而避免了党建工作浮于形式的问题，真正做到深入基层。需要注意的是，在讨论过程中，当党建工作人员一定要加强引导，帮助职工辨明是非，确立正确的价值取向。

四、结束语

随着新媒体在企业党建工作中的大量应用，企业党建工作得以快速发展，在短时间内取得了显著进步。而在新媒体不断发展的背景下，企业党建工作还要不断进行优化与完善，着重于利用新媒体来强化理论建设和实践引导，同时培养高素质的新媒体党建人才，促进党建工作的创新发展。

参考文献：

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