新形势下交通行业思想政治工作分析

冯雁伟

摘要：本文对交通行业的思想政治工作的特点、面临的挑战以及相应的解决措施进行了详细的分析，旨在促进交通行业的进一步发展。

关键词：新形势下；交通行业；思想政治工作；分析

思想政治工作是党建工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的生命线，在党长期的革命建设实践中发挥了重要作用。如何适应新形势的变化，加强交通企业思想政治工作，成为摆在我们面前的一个重要课题。

一、加强交通运输行业思想政治工作的必要性

在交通行业中，要想将政治思想工作发挥的淋漓尽致，就要将思想政治工作的实行方法合理创新。在机制、手段、收发、形式以及内容上，同时对于新问题和新情况要开展合理的改进流程，才能够增强时效性、针对性和时代性。

（一）为行业发展提供政治保障

在交通运输行业中的思想政治工作的开展，能够为行业的发展提供积极的精神动力，而且在建设的过程中还通过了一系列的措施，将党中央的思想政策方针积极的传达到每一个角落，让行业中的人员自觉的遵守。通过做好交通运输行业思想政治工作能够进一步加强职员的思想建设，并让更多的职员了解思想方针，从而调节自身的情绪和观念，最大限度的调动职员的积极性和创新性，只有这样才能够保障交通运输行业很好的发展，让交通运输行业拥有可持续性发展的潜力。

（二）能够弥补制度中的不足

交通运输行业在发展的过程中需要拥有相应的规章制度来进行制约，利用制度来规范职员日常工作状态，以此达到行业的标准化发展，但是制度只能够规范职工的行为却不能够强制规范职工的心态和精神世界。所以思想政治工作的开展，能够弥补制度中的不足，只有开展相应的思想政治工作，才能够有效的结合制度的发展影响职工的精神设计，并引导其更加规范自身的行为和作为；其次思想政治工作的开展也能够让职员进行自我心态调节，及时的了解行业的思想方向，积极的化解职员与企业之间的矛盾，以此达到凝聚交通运输行业的思想层次，降低内耗成本，构建更加和谐的思想政治环境。

二、新形势下交通行业思想政治工作面临的新挑战

（一）思想形态的复杂性

受整个经济发展趋于一体化的背景影响，新形势下的交通行业思想政治工作也呈现出前所未有的复杂性，其本质还是思想意识形态的不同。有些人的思想仍然停留在以前固有模式理念当中，很难融入到整个世界的大环境当中。然而也有些人盲目的崇拜国外的一些新的政治思想，不考虑是否适合本国国情以及本国经济发展的需求，一味的效仿、摒弃了我们民族自身的文化精华和优良传统，甚至动摇了党政对交通行业思想政治的领导方向。所以统一思想形态，也是面临新形势下交通行业思想政治指导的首要任务。

（二）客观因素影响职工思想的稳定性

由于交通行业的特殊性，所以导致职工的个人素质及个人工作能力有很大差别。交通行业工作地点有的在城镇，有的则是在乡村，这样一来，职工的工作环境本身就产生的差异。显而易见，在城镇工作的职工工作环境首先就远远的好于在农村工作的职工。在乡镇工作的职工由于所处环境闭塞，所以很少与外界接触进而导致接受新思想的速度慢、范围有限。长此以往，在思想政治方面就会遇到很多问题，造成职工思想上的不稳定。

（三）思想政治工作管理不完善

受市场经济条件的影响，有些职工的工作观念会有明显的变化，受利益的驱使，一味的考虑个人，很少的考虑整个国家的前途发展，在损害他人与国家利益的同时，也削弱了個人理想，给思想政治工作的具体实施带来了很大的困难。有些职工则是更加需要精神层面的培养，以往的陈旧思想已经难以满足他们的精神需求，这也就促使交通行业思想政治工作要与时俱进，快速发展。

（四）交通行业思想政治工作的重点不明确

由于没有完善的管理制度以及政治思想建设的缺陷，所以导致有些职工对于这一行业的价值观很不清楚，不能明确自己工作的目标及发展方向。没有一个明确的核心价值观作为整个思想政治工作的引导，那么整个交通行业的政治思想工作在新的形势下就很难进行。工作中员工不能认清自己工作的职责与使命，很难全身心的投入到交通行业的事业当中来，反而减缓了行业整体的发展步伐。

三、交通行业思想政治工作的改善措施

（一）市场的创新和经济转型

（1）要落实思想政治工作的相应责任机制

思想的政治工作笼统的来分析是共同的责任，可是在每个岗位、每个部门以及每个地区来分析的情况下，就属于一种任务和职责，并且是具备明确、具体的考核制度的，这一制度是要合理的拟定下来的。

（2）要积极的探索管理教育模式

要将行业管理、生产经营的竞赛活动以及行业的文化建设适当的融合在一起，可以为交通行业思想政治工作在新形势下得到有效的保障。

（二）思想政治工作要有合理的超前性和预见性

当前的交通行业对思想政治工作一定要有超前性和预见性。因为，若政治思想工作一直是维持传统的老套路、老方式、老面孔的情况下，就不能将思想政治工作可持续发展。现如今，思想政治工作对新形势下的交通行业思想政治工作中，所产生的不足问题一定要对其解决和探究。要快速的将思想政治工作与社会的发展速度统一。

（三）思想政治工作要升级为沟通型模式

新形势下的交通行业在传播方面逐渐趋近多样化，那么职工的思维模式就会转变为开放的、动态的以及系统的思想方式。在思想方式不断的变化过程中，一些讲传统、读报纸、学文件的思想政治工作方式，一定要升级为沟通型的模式。如果一直沿用传统型的灌输模式，就会将开展的工作严重滞后。想要将工作开展的较成功，就要对紧密联系职工、解决职工的实际问题以及职工思想动态，这三个方面多加关注。

（四）加强行业干部队伍建设明确价值观与文化建设

交通运输行业在发展的过程中需要与时俱进，抓住人才，并坚持以优化人才思想为主要思想政治建设，才能够与党中央下发的方针进行结合，所以在建设的过程中需要加大对干部队伍的建设，扩大干部之间工作交流，完善整体干部队伍的思想建设。除此之外，干部在交通运输管理过程中，需要重视对全员价值观的建设，和整体行业的文化建设，努力在建设的过程中以文化为主要载体，将传统的说教式思想政治教育转变成寓教于乐的方式进行，这样更加容易让职员接受思想政治的观念，也能够提高员工对社会的认知，加大自身价值的利用。所以不难看出，交通运输行业中的价值观念和文化的建设对交通运输行业有着至关重要的推动作用。

四、结束语

综上所述，思想政治工作在交通行业起着非常重要的作用，需要结合新时代的特点，对交通行业的特点进行详细分析，坚持以人为本，控制影响交通行业的各种因素，将其危害降到最低值。针对交通行业思想政治工作中存在的问题，采取具有针对性的措施进行有效解决，使思想政治工作充分发挥出自身的效果和作用，促进交通行业的健康稳定发展。

参考文献：

[1]武传军.如何做好新形势下交通运输企业思想政治工作[J].企业研究，2013（12）.