高职焊接专业实训模式及有效性提升分析
2018-09-10王浩强
摘 要:高职焊接专业实训模式有利于实现高职院校的培养目标,结合我国高职院校焊接专业的实际情况和基本特点,高职院校焊接专业需要迎合时代发展特点,创新高职焊接专业实训模式,加强校企合作,帮助学生掌握实际操作基本技能和专业理论知识,提升高职焊接专业实训模式的有效性。
关键词:高职;焊接专业;实训模式;有效性提升
在科学技术发展过程中,焊接属于一种重要的加工方式,在各个领域都占据很重要的地位。高职院校负责培养企业一线生产人员,因此制定完善的培养方法,可以提升高职焊接专业实训模式的有效性。
1 高职焊接专业实训模式的实践
1.1提升学生的专业认知感
在高职三年的学习过程中,都要注重培养高职学生的兴趣,为学生创造安全良好的实训氛围,使学生的个体兴趣不断提升。一方面高职院校应该科学的安排实训内容,改善实训教学方法,激发学生的学习兴趣。例如在学习“焊接实训方法学习”教学内容的时候,在教学初期教师可以引导学生相对简单的机器人焊接和埋弧焊等,掌握有关焊接设备的操作要点,由易到难的授课,使学生可以始终保持丰厚的学习兴趣。
此外教师需要加强安全教育,教授学生安全防护措施,这样也有利于教学顺利的进行下去。焊条电弧焊在焊接过程中会产生高温、高热、弧光等,可能会伤害到人们,在气焊等过程中如果因为操作不够恰当可能还会出现回火等问题,这些问题都会困扰学生的学习,影响学生的学习积极性。因此在实训之前,教师可以利用真实案例保证学生建立安全意识,搜集各种实训现场图片,使学生可以确定危险源,帮助学生深入的认识安全注意事项。在实训过程中,指导教师在焊接实训基地当中,要组织学生自查和互查,保证没有錯误之后才可以操作。教师要及时指出不规范的行为,结束实训之后,要及时清理好现场,通报本次实训当中出现的安全问题。最后要让学生熟练操作安全防护工具和设备,例如自动变光面罩和防护服等,通过焊接实训培养学生良好的心理素质。
1.2结合理论实训
高职焊接专业需要结合理论教学和技能训练,由理论指导实践,创新传统教学课程的教学过程,避免多门课程重复。在教学过程中,有机的融合理论和实践,分解实训内容为各种技能环节和工作任务,在课程内容模块当中融合各个环节,将教师也作为一种实训基地,让学生可以边学边做。实训技能环节不能出现重复和遗漏等问题,需要针对每门课程制定能力标准,可以统一教学过程和实训过程,专业课可以更好的服务于技能实训,此外技能教学需要发挥出主导作用。在实训过程中,需要设置丰富的鉴定考核形式,公平、客观的评价学生的知识水平和能力,突出学的主体地位,使学生的实际动手能力不断提升。
1.3实现任务为驱动的创新项目实训
传授学生基本焊接操作技能的过程中,需要融合真实生产过程和焊接教学,进而可以顺利的进行工艺流程和生产流程。划分所有的学生为不同的小组,让他们自己去选择具体的产品,引导学生自己去完成方案指定、图纸绘制、成本分析等步骤,将所有的实训设备和工具交给学生,教师只是负责答疑和安全操作。在评比焊接作品的过程中,要让学生确定评判标准,提出具体的解决方案,帮助学生掌握基本的操作技能,用以培养学生的综合岗位职业能力。
学生在完成工作任务的时候,要引导学生自由的发挥和思考,制定焊接工艺,学习下料、切割、喷涂等工艺知识,使学生的技能面更加宽阔,学生可以根据自身的爱好选择分工操作,高职院校要为学生创造更大的空间,培养学生的创新能力和创造能力,在焊接技术当中具体应用不同专业课程,使各学科知识的综合运用能力不断提升,这样可以增强学生的工作信心,使其可以坚定今后的工作方向。
2 高职焊接专业实训模式有效性提升的措施
2.1提升学生的自主学习积极性
在焊接实训当中,可以培养学生的自主选择能力和分析能力,选择具体的焊接参数,学生需要通过自己的分析和对比,确定最佳的焊接参数。指导教师要向学生传授焊接参数的重要性,引导学生分析不同条件下的焊缝质量,提高学生自主学习的积极性,使学生可以积极的参与到课堂当中。焊接操作人员是焊接质量直接的影响因素,不同的操作人员选择的参数也是不同的,在实训课堂当中,教师需要培养学生的自主学习能力,这样在今后的工作过程中,学生可以根据问题找到最佳解决措施。
2.2建立有效的平台考核机制
建立组内互评制度,以小组为基本单位,一个人完成焊接操作,另外一个人在安全区域内观察,结束焊接操作之后,需要结合学生的操作要领分析其焊接质量。明确焊接缺陷产生的原因,总结今后操作的注意事项。实训指导教师要负责巡回指导,结合焊缝的完成情况,提问和考评组内其他成员的基本知识。
对于每个阶段的技能训练进行考核,以国家技能等级为基础确定考核的评分标准。通过阶段考核,学生可以更好的掌握焊接技能,使学生可以更加符合企业生产的需要,教师也可以更了解学生的实训成效,确定薄弱环节调整授课节奏。不断细化阶段考核的制度,保证每个学生考核的公正性和公平性,避免因为教师的主观因素影响学生的最终成绩。
2.3加强教师和企业的学习交流
高职院校的实训教师需要具备专业理论知识,同时还要具备较高的实践动手能力,和企业技术人员加强交流,可以使实训教师的技术能力水平不断提升,帮助教师掌握先进的生产工艺,同时也可以明确企业最新的信息需求,在设置课程的过程中,可以实现针对性的调整,进一步加强培训学生的技能。
结束语
综上所述,高职焊接专业实训模式需要与时俱进,不断提升高职焊接专业实训模式的有效性,通过不断的修改和完善,实现实训模式的科学性和合理性,保证高职院校可以更加适应企业需求,为我国社会培养更多的人才。
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作者简介:
王浩强(1973.04-),男,汉族,籍贯:河北保定,学历:本科, 研究方向:焊接实训教学。