精细化管理在医院管理中的应用价值与研究
2018-09-10杨晓蓬
杨晓蓬
【摘要】目的:研究精细化管理应用于医院管理中的意义。方法:2017年2月~2018年1月收治的288例患者作为研究对象,随机分为研究组和对照组,研究组实施精细化管理,对照组实施常规管理,对比两组患者管理方案实施后临床风险因素的发生情况。结果:研究组管理差错事件、患者投诉事件及医院感染发生率均明显低于对照组,组间比较具有统计学意义(P<0.05);研究组患者对医院管理的总满意度明显高于对照组,组间比较具有统计学意义(P<0.05)。结果:精细化管理不仅可以有效提高管理层的管理能力,从而使医护运转流程更加秩序化,医护人员临床操作更加标准化;还可以降低医院管理差错事件、患者投诉事件及医院感染的发生率,增强医护人员服务意识及,提高医护人员的工作质量以及实效性,得到广大患者的认可。
【关键词】精细化管理;医院管理;应用效果
【中图分类号】R1
【文献标识码】A
【文章编号】2096-5249( 2018) 03-142-01
随着医疗条件的不断改善以及医护人员队伍的不断扩充,医院越来越重视精细化管理工作[1];精细化管理作为科学管理模式,具有分工精细化和服务质量精细化的特点[2-3],可以有效增强管理人员管理能力以及决策能力,提高工作人员工作效率及服务意识;因此,本研究将精细化管理运用于医院管理工作中,分析其管理效果,现报道如下。
1 对象与方法
1.1 研究对象
选取2017年2月~ 2018年1月收治的288例患者作为研究对象,随机分为研究组和对照组,每组各144例;研究组患者平均年龄( 48.54±11.36)岁;对照组患者平均年龄(47.19±12.01)岁。
1.2方法
1.2.1对照组
实施常规管理,制定医院规章制度并要求医院全体工作人员严格执行;定期召开医院管理会议,开展领导层管理培训活动等。
1.2.2 研究组
实施精细化管理,管理方案如下:①强化管理意识:加大力度开展医院管理,提高医疗机构对医院管理的重视,使医院管理人员充分掌握精细化管理相关知识,提高自身责任感,增强决策及管理能力,并将精细化管理运用于医院管理中,使医院管理工作更加标准化;②调整工作流程:管理人员梳理本科室具体工作流程并根据实际情况做出优化改进,对于繁琐的工作可适当做出简化调整,重要的工作应给予较长时间准备,避免操作不当引起患者的不适;各科室医护人员根据工作流程明确分工,责任落实到个人,增强医护人员责任感;通过调整工作流程可提高医护人员工作效率,缩短患者就诊时间;③完善操作标准:根据现阶段工作标准加以改进,完善以往规章制度和行为规范的不足,要求医护人员重视临床工作的细节,使医护人员各项工作更加标准化,提高临床操作中的准确性,避免医疗风险的发生,使患者享受更加优质的就诊体验,增强患者就诊满意度;④提高服务质量:医院服务注重以患者为本,一切工作以患者利益为出发点,为患者提供细心周到的服务,要求医护人员临床工作中增强与患者沟通交流,了解患者内心想法,尽量满足患者需求;医院增设服务咨询窗口,专门为患者解决就诊过程中出现的疑虑,如医疗保险、门诊挂号等问题;⑤管理经验交流:定期组织各科室管理人员进行管理经验交流,分享成功管理经验并提出管理中存在的问题,相互借鉴,通过不断讨论、学习,总结新的管理方法,从而提高管理能力,使医疗服务更加规范化,医院管理工作更加精细化。
1.3 统计学处理
采用SPSS21.0軟件进行数据统计分析,计量资料以(x±s)表示,采用t检验;计数资料以(%)表示,采用X2检验,P<0.05表示差异具有统计学意义。
2结果
2.1比较两组管理方案实施后的效果,见袁1。2 2比较两组患者对医院管理的满意率,见表2。
3讨论
精细化管理作为一种新型管理理念,是对既定目标的分解、细化及执行的过程[4];该种管理理念已被众多医疗机构所应用并取得了显著的成效,提高了医院管理层的管理及决策能力[5-6];本研究将精细化管理应用于医院管理中,通过对管理层进行精细化管理培训,使其深入掌握精细化管理理念并将该理念运用于医院管理中,定期对管理结果进行交流反馈,在不断改进中使医院管理水平得以提高;简化繁琐的工作流程,提高医护人员工作效率;完善操作标准以及提高服务质量,增强了医护人员的责任感以及服务意识;本研究表明,研究组医疗管理质量明显优于对照组,组间比较具有统计学意义(P<0.05);研究组患者对医院管理的总满意度明显高于对照组,组间比较具有统计学意义(P参考文献:
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