李杞容：党建指导工作进行时

金宸

用“一不三有”化解“两不两没有”

党建指导员的工作对于李杞容来说是个全新的挑战，在工作中难免会遇到这样那样的问题，善于总结的李杞容将这些问题归纳为“两不两没有”。

李杞容说，一开始联系被指导单位时，吃闭门羹是家常便饭，对方不是拒绝接听来电，就是拒绝回答提问，甚至以“时间忙、最近在外出差、最近在国外……”为由，婉拒党建指导员到单位，对党建指导员表现出极大的不信任。对已约好见面的单位，也常常以“人手不足、不知道怎么弄、没有经费、没有人具体负责过党建工作”为由搪塞，流露出不支持的态度。

“办法总比困难多。”李杞容说，他们以问题为导向，用“不放弃、有信心、有诚意、有担当”的“一不三有”化解了“人手不足、不知道怎么弄、没有经费、没有人具体负责过党建工作”的“两不两没有”。坚持“精准指导、用心服务”的工作理念，始终自觉强化责任担当意识，认真细致做好沟通工作，小组迄今召开了党建指导工作专题碰头会10次。2018年7月，重点做好省社会组织党委关于“社会组织跟党走”系列重要活动总体工作方案在8个被指导单位的落地实施及跟进工作。

用“移动的党建窗口”实现同频同振

互联网+党建，是李杞容小组在党建指导实践中创新的党建工作方法，即：建立党建指导微信服务群，把被指导的社会组织联系人添加进来，成为“移动的党建窗口”。

李杞容表示，无论从空间还是从心理上，微信群都拉近了他们与被指导单位间的距离。通过微信群，李杞容陆续向被指导单位传达省社会组织党委的政策文件、通知、要求等;宣传、贯彻十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想内容;被指导单位通过微信群反馈协会的党建工作进展和存在的问题，充分发挥了党建工作微信群“思想阵地”、“宣传阵地”、“同频同振”的功能。

得益于党建指导工作的不断深入，一些社会组织在内部建设和业务发展上逐步取得了成效。李杞容说，他在调研广东省儿童戏剧协会时得知对方发展得不是很好，在完成党建指导工作之余，对NGO组织有一定研究的李杞容出于關心，给对方提了一些发展建议，特别是业务上讲了一些短期和中期的规划建议。过了一段时间后，李杞容发现对方不断主动打电话请他上门指导，让他很意外，后来才知道自己的一些建议被采纳了，发展也取得了效果，李杞容感到很欣慰。

“党建是一个很好的推动力。很多社会组织本身需要造血，需要整合更多资源。以党建促会建，解决他们的一些困惑，我觉得这是我在党建工作中最大的成就。”李杞容说，“下一步，我们将进一步完善‘互联网+党建模式，通过线上联动学习、线下互动落实的方式，不断创新党建指导工作。”