浅谈如何建立新时期职工信赖的职工之家

摘 要：“职工之家”是凝聚职工的“蓄水池”，是工作推进的“动力源”，开展创建“职工之家”活动，是推动企业工会把工作重点放在基层，全面加强基层工会建设，提高基层工会工作整体水平的有效形式。在创建社会主义和谐社会的新形势、新任务的要求下，如何加强和改进职工之家建设，更好地代表和维护职工的合法权益，使市场经济条件下的职工之家建设再创辉煌，是当前工会工作需思考和探索的问题。

关键词：新时期；工会工作；工会组织；职工之家

职工之家建设是推动工会组织从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会组织吸引力和凝聚力的重要举措，是推动各级工会把工作重点放在基层，全面加强基层工会建设，提高基层工会工作整体水平的有效形式。

因此，工会应当把职工之家的建设工作当做企业工会的首要任务来落实，努力建设“规范型、民主型、创新型、满意型”的职工之家。

一、建規范型之家，实施“塑造形象”工程

以科学发展观统领工会工作全局，积极发挥党政工一体化的优势，探索与创一流相匹配、与企业科学发展相适应的工会工作新模式，万利一矿从机制体制、工作平台、考评体系等方面入手，引导、组织、服务职工以及维护职工合法权益等方面下功夫，推进工会工作体系化、制度化、标准化和品质化建设。

企业工会在上级工会和同级党委的统一领导下，紧密结合工会的实际，以改革创新精神全面加强工会思想、组织作风、制度和能力建设，充分发挥职能作用，始终坚持“服务大局、服务经营、服务基层、服务职工”的指导思想，认真履行工作职责，加强工会组织建设，不断完善工作机制，及时与各方面进行信息沟通，形成“上下结合、管理到位、机制完善、职责明确”的工会工作体系。经过职工代表大会选举，产生了工会委员会、各专门工作委员会，设立专职的工会主席，下设基层分会和工会小组，真正做到“职工之家”建设工作事事有人抓、件件有人管，为职工之家建设营造一个坚实的组织基础。

二、建民主型之家，实施“凝聚人心”工程

积极探索和拓展民主管理、民主参与和民主监督的渠道，采取行之有效的措施，深化企业民主管理，使得广大职工的民主参与和民主监督权利真正“看得见”。紧紧围绕关注热点、抓住重点、把握难点的原则，推行厂（队）务公开，让职工群众参与管理和决策，有效地避免决策失误，建立起领导和职工之间相互信任的良好关系。实现公开内容、公开形式的突破，要真公开，不搞形式上的假公开，特别是职工敏感的工资、奖罚等问题，每月及时上墙公布，同时采取调查问卷的方式接受群众监督。

完善劳动关系协调机制，依法维护职工的合法权益。以建立稳定协调的劳动关系为着力点，健立和完善劳动关系矛盾预防、预警机制，积极探索开展平等协商、工资协商、签订集体合同的做法和经验，促进职工真正意义上的体面劳动。通过群众性的安全生产宣传活动，持续加大工会对劳动安全卫生工作的参与和监督力度，健全劳动保护监督体系，深化安全生产责任制的有效落实，切实维护职工劳动安全健康权益和维护女职工的特殊权益。积极搭建法律服务平台，及时为职工提供法律援助。加强对职工法律法规的教育培训，提高职工的自我保护能力。建立健全劳动争议调解组织和劳动法律监督组织，依法及时调处劳动纠纷，监督劳动法律执行，构建和谐劳动关系。

三、创文化型之家，实施“职工素质”工程

工会组织要服从上级工会和同级党委的领导，全方位推行和凝练具有自身特色的企业文化。我矿工会每年精心组织开展安全知识竞赛、岗位练兵比武、企业文化宣传等活动。积极引导广大职工强素质、树形象、抓服务、创佳绩，在矿内形成积极健康、奋发向上的良好局面。

以培养一流职工队伍为目标，创建学习型组织、培养知识型职工，加强思想政治、业务技能、职业道德等方面的学习，提高职工综合素质，着力培养先进典型。结合星级班组建设的开展，广泛开展“创建红旗班组，争当优秀员工”活动，充分发挥红旗班组、优秀员工的模范带头作用，大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。同时加大“职工书屋”建设力度，积极开展“读一本好书”活动，引导职工“多读书、读好书”进而引导职工在思想、意识、作风、技能以及素养上争创一流。

四、建满意型之家，实施“温暖人心“工程

工会组织要把“送温暖”工程作为一件大事，实施“幸福员工”工程，在抓好文体娱乐活动的基础上，以高度的责任心和深厚的感情抓实抓好，提高职工幸福指数。

进一步完善帮扶体系。注重加强人文关怀和心理疏导。我矿工会首先建立困难职工动态数据库，准确掌握困难职工的真实情况；通过交友帮扶、领导结对帮扶等活动，充分发挥矿工会困难职工基金的作用，变逢年过节帮扶为日常帮扶，变单纯“输血”为“输血”与“造血”并举，转变只是单纯送钱、送物；要与送知识、送技能相结合。着力培育万利一矿特有的亲情文化，使每位职工都有归属感、家园感。

其次，密切联系群众，广泛开展交心谈心，深入体察民情，倾听职工心声，主动为职工排忧解难。加强劳动安全保护；办好职工食堂，提高伙食质量；关注职工身体健康，做好女职工的特殊保护工作，定期组织职工体检等，充分发挥职工之家凝聚人心的作用，营造事业留人，感情留人的浓厚氛围，使每个职工真正感受到家的关爱、家的温馨，努力把职工之家建设成为职工信赖的满意之家。

总之，职工之家建设是一项长期而艰巨的任务，需要常抓不懈，持之以恒，需要党政合力、齐抓共管。通过创建职工“规范型之家”增强融合力，通过创建职工“民主型之家”增强凝聚力，通过创建职工“文化型之家”提高职工文化素养，通过创建职工“满意型之家”增添祥和力。只要把职工之家建设好，工会组织才能赢得越来越多职工的信赖和拥护，才能把广大职工紧密地团结在党组织周围，确保企业又好又快发展和万利一矿“创五型企业”宏伟战略目标得以实施。

参考文献

[1]《中国工会十五大报告》，新华网；

[2]《中华人民共和国工会法（新）》，新华网

[3]《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》。

[4]《邓小平文选》。

作者简介：

孟秀兰，女，（1969-），中共党员，大学本科，现任神华包头能源公司万利一矿工会干事。

（作者单位：神华集团包头能源公司万利一矿）