浙江省嵊州市公安局甘霖派出所：推进警务管家+警务助理模式

周振东

2017年，嵊州市甘霖派出所结合本地实际，将辖区分割成7个大片区和85个小片区，公开选聘片区内讲诚信、有威信、素质高且支持公安工作的村民担任警务助理，并制定了警务助理考核办法，规范警务助理的补贴发放，对考核成績特别优秀的警务助理给予额外奖励。队伍成立之初，甘霖派出所对警务助理进行了集中统一培训，教授业务知识，上岗后由社区民警不定期地开展考核督导。

嵊州市甘霖镇辖区面积较大、人口较多，仅靠现有警力难以应对，警务助理在很大程度上弥补了这一不足，并充分发挥出靠前处置的优势。

此外，嵊州市甘霖派出所还充分利用警务助理人熟、地熟、事熟的优势，提倡党建引领、全民参与，由警务助理提供社情民意、街面地形、治安状况等信息，并由警务助理带头进行视频探头自建，全面推进辖区村级视频监控全覆盖建设。

“小助理+大管家”模式经过一年多的实践，既提高了派出所为民服务的能力，也提高了警务助理在村中的公信力，促进了公安工作的顺利开展。