关于国企基层政工干部队伍建设的思考

罗道兴

摘 要：對于国有企业平时的管理工作来说，基层政工干部队伍有着非常关键的作用，能够在很大程度上提升国企和国家的各项效益。在国有企业当中，基层政工干部在开展相关的思想政治工作方面占据着主体地位，为各项工作的顺利进行提供了基础性的保障，在现代社会不断发展的形势下，国企也逐渐的意识到，只有不断加强基层政工干部队伍的建设，才能够让企业取得更好的发展。本文在此就对与其相关的内容展开了思考。

关键词：国有企业；基层政工干部队伍；建设策略

引言

现阶段，对于国有企业的建设与发展而言，基层政工干部队伍的建设质量和其最终所能取得的经济利益与社会效益有着直接的关系。在社会经济迅猛发展的形势下，国有企业要想取得更好的发展，就必须要加快改革与创新的步伐，而基层政工干部队伍所起到的作用是极其关键的，所以必须要高度重视企业员工的价值观，对企业内部人员之间存在的矛盾问题加以及时有效的解决，只有这样，才能够真正确保政工工作的顺利开展和不断的进步。

1.建设过程中存在的主要问题

1.1重视度有待提高

随着社会经济的不断发展，企业都将实现经济效益的最大化设定为了企业生产与运营的主要目标，这就使得许多企业将大部分的注意力都放到了经济收益方面，以此盲目的进行生产与经营活动，导致企业当中员工的思想政治工作被严重的忽略了，而且有许多国有企业当中的工作人员，包括管理人员一直未能充分的意识到思政工作对于企业发展随具有的重要性，使很多基层政工干部队伍在建设的过程当中都没有被加以认真的对待，思想上存在着较大的偏差，这对日常工作的开展造成了很大的影响。

1.2基层党组织不能发挥其应有的作用

很多国有企业在开展改革工作的过程当中，都没有将改革和政工工作有效的结合在一起，在许多建设的方面都未加以实质性的研究，所以也没有具体的可操作性实践，这就使得基层党组织的相关政治地位一直提升不上去，无法充分发挥出其应有的作用。除此之外，在基层党组织的建设与管理过程当中，会经常存在一些比较混乱问题，导致企业内部许多工作的开展都受到了严重的阻碍，在这种情况下，就必须要对基层党组织加以明确的定位，使其能够充分的发挥出应有的功能，使相关问题尽快的得到解决，倘若无法对其加以有效的解决，那么就会在很大程度上影响政工干部队伍的建设进程。

2.国企基层政工干部队伍建设的相关策略

2.1强化政工干部队伍的综合素质

基层政工干部队伍对于国企工作与改革的顺利进行有着极其重要的意义，所以一定要全面且有效的将政工干部队伍的相关培训工作落实到实处，提升相关组织的建设力度，并不断提高企业干部的科学文化程度和专业能力，争取让企业内部所有的政工干部至少都能够具备相关的专业技术，以此在实际的工作当中让政工干部队伍的整体工作质量以工作的能力得到提高。尤其对于企业在经济效益与思政工作方面更要重点加以培训和指导，以便于提高企业整体的经济效益并更加顺利的开展思想政治工作，以此加快国有企业的发展步伐。

2.2改变管理的思想理念

要想使基层政工干部队伍的建设更加顺利，就必须要让企业内部管理人员的思想意思得到转变，一定要让其深刻理解政工干部队伍建设的必要性，将改变过去的管理理念，在思想上达成共识，把思想政治方面的工作与平时的管理工作有效的结合在一起，这样不仅能够让企业的生产与运营更加的稳定，同时还可以有效提高企业的经济效益。而且政工干部队伍当中的管理层对于企业各项工作的进行所给予的支持，也能够让各项工作更加顺利的开展。除此之外，企业还要制定出相关的管理制度与管理体系，确保基层政工干部队伍在建设方面能够达到相关工作的基本需求，让政工干部和其他的工作人员可以共同进步，相关的待遇也要做到平等，确保员工的工作情绪不会受到这方面。与此同时，企业要不断加强内部的竞争力，对于相关的工作人员，可以将上岗的相关制度改为公平竞争，以此让他们对工作具有更高的积极性与主动性。

2.3做好基层党建工作

在国有企业的所有工作当中，基层党组织所发挥的作用是极其重要的，所以，一定要做好基层党组织队伍的相关建设工作，人才是基层党组织的建设当中必不可少的关键性因素，所以在党组织的内部必须要高度重视学习方面的内容，借助于对党组织内部工作作风的有效建设，提高对党员们的教育力度，营造良好的工作气氛，以此提升基层党组织建设的质量与进度，充分发挥出制度的约束能力，建立起有效的工作制度与相关的管理体系，建立并不断完善奖励与惩罚方面的制度，让党员干部能够更加积极主动投入到政工干部队伍建设的相关工作当中来，确其顺利的进行。在现阶段的国有企业当中，要想让党组织的功能得到有效的强化，就要对岗位的建设标准加以不断的完善，配置相对优秀的基层党支部，同时要对支部书记进行相关的培训与考核。

3.结束语

总而言之，对于现阶段的国有企业而言，其在基层政工干部队伍的建设方面仍然有着很多不足的地方，而要想有效的改善这些不足之处，就一定要和当下的市场经济有效的进行协调，深刻了解基层政工干部队伍建设的必要性，提升干部队伍建设的质量与效率，以此全面发挥其应有的作用。推进国有企业的发展步伐。

参考文献

[1]经济背景下企业政工干部队伍的完善[J].张卫红.商.2013（16）

[2]国企基层政工干部队伍建设的创新思考[J].熊璞.企业改革与管理.2016（19）

[3]如何加强与改进国企政工队伍建设[J].崔秀春.东方企业文化.2014（03）

（作者单位：广西农村投资集团发电有限公司）