如何提高基层党务工作者的基本素质

摘 要：在经济社会高速发展的今天，思想文化阵地保罗万象、容纳了来自世界各地思想文化意识，面临新形势、新矛盾、新挑战，基层党务工作者基本素质问题日渐凸显，传统观念下的党务工作方式已无法适应实际需求，且由于部分在职党务工作者政治觉悟和理论素养不足，自身存在诸工作弊端。鉴于目前形势，如何紧随时代潮流，抓住政务工作思想契机，提高基层党务工作者自身修养和综合素质成为现阶段党建工作主要研究课题。

关键词：基层党务；基本素质

在国际形势日益严峻的大背景下，需要进一步提高基层党务工作者的政治觉悟和业务素质。因此，当务之急是着力打造一支素质高、政治强、业务精、创新强、纪律严、作风正的基层党务机关政工干部队伍，积极践行党的宗旨，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

一、基层党务工作者的基本素质要求

1.政治思想素质

当前国内外形势，在经济利益主体、社会思潮及群众矛盾之间，逐步构建起多元化、多样化、复杂化的结构类型，基层党务工作者作为政务担当者，必须具备扎实的专业理论知识以及较高的思想政治素养。首先，党务工作者应对自身政治立场、政治信念进行明确，政治业务开展中要牢牢坚持党性原则。其次，基层党务工作者尤其是重要领导干部，需具备较高的理论素养和政治素养，了解和熟知党建党史，以强烈的事业心、高度的责任感去抓好各项政务工作，积极涌入基层党建干工作中来，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。此外，每位党务工作者要时刻增强政治意识、大局意识、核心意识，适时听取和反映来自广大群众的意见与建议，了解群众民生生活中各项需求，着力推动基层党建工作高质量发展。

2.文化业务素质

在国家现代化发展过程中，信息化作为其中一项较为基础性的发展条件，引领人类文明逐步踏入知识经济时代。新时代背景下，传统党建工作理念渐渐退出历史舞台，新时期的党务工作者更加注重个人文化素质及业务能力，党务部门用人制度要求参与党务工作的相关人员必须具备广播的知识面，有着丰富的工作经验。党务工作者除了要了解掌握相关公共管理方面的知识之外，诸如公共政策理论、公共管理理论等等，还应该从基础学科知识入手，增强对其所在地区区域背景、民俗文化、社会心理以及市场经济等的综合学习，进一步提高自身法律知识水平，增强法治意识与法制关键，努力做到依法、守法、懂法。另外，学会操作计算机，掌握一些简单的软件操作知识与能力，在反复实践中掌握具体工作方法，积累实际经验，充分发挥自身主观能动性，将日常所学知识应用到生活和实际中。最大限度的提升党务工作者整体业务水平。

3.职业道德素质

在基层党务工作实际开展过程中，工作者对待工作岗位的态度以及是否具备高品质的职业素养及道德素养，不仅关乎党建工作整体效率，且关乎党委政府微信的有效树立。在某种程度上，对党务工作者自身道德素养提出更高要求，一方面，要时刻坚守基层党务工作宗旨，应以史为镜、恪尽职守、力求公正；另一方面，党务工作者在实际政务工作开展中的随机性较强，易于引发各类突发性事件，在面临工作中的摩擦时，党务工作者应积极发扬敬业奉献精神，热爱基层事业，用心用情为民谋福利。

二、目前基层党务工作者队伍存在的问题

1.党务干部身兼数职

与其他政务部门不同，基层党务工作中所涉及部门类别较多，工作任务较为繁重，工作思绪混乱。据调查研究，目前我国绝大多数基层党务机构即使工作开展中，存在一人多职现象，除了本质工作外，还负责其他非专业工作内容，导致工作中容易出现手忙脚乱、顾头不顾尾的消极工作态度，受个人时间与精力限制，无法保证党务工作的连续性及有序性。此外，尽管各党务部门配备有专门的组织及监管人员，但大多为兼职或者临时从其他机关调用，工作态度不够端正。

2.组织员选配机制不科学

目前，国家各党政机构以及事业单位，在用人标准上大多采用以编制机制为主，内部政务人员工作能力及业务水平参差不齐，能力两端差异化明显，尤其是能力业务能力较低的党务人员，工作中以产生失误或者其他纰漏，对整体政务工作效率及质量产生不良影响。而究其原因，主要是由于党务工作中相关组织人员放松学习警惕，并且学习范围及学习渠道过于狭小，无法对学习内容进行及时更新及补充。

3.党务干部工作能力有待提高

党务干部培训机会相对较少，在党建工作新形势下，党务干部的工作能力有待进一步提高。材料写作能力欠缺，功底薄弱，与实际工作需要相比还存在较大差距。

三、提高基层党务工作者素质的有效途径

1.加强理论学习，提高基层党务工作者的政治理论素养

为深入贯彻党中央政务工作要求，需全面提升基层党务工作者的政治、业务素质和工作能力，善于利用工作之余强化对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想的学习。首先，认真学习贯彻党委中心各项工作方针、政策。如，通过新时期现代化新闻媒体，获取大量有效信息，并加以學习及传播，鼓励和引导党务工作者养成阅读党报党刊的良好习惯，通过时政报道、时政讲座等扩充政治理论知识和各类学科知识。其次，不断加强对集成党务工作者的培训力度，定期或者不定期的举办学习党的十九大精神暨党务知识培训班，邀请国内著名党建研究领域的领导和专家进行党的创新理论，通过倾听基层党务工作者工作开展过程中的相关意见建议，耐心进行解疑释惑。此外，组织党务工作者外出观察学习、考察交流，通过与其他党务机构广泛的交流与沟通，重新审视自身业务开展机制以及传统学习方法，以理论素养为载体，提高基层党务工作者整体业务水平。

2.加强管理知识学习，提高基层党务工作者组织协调能力

从目前基层党务人员配置现状来看，经历过招贤纳新后，绝大多数党务工作者为新公务人员，基层工作年限较短，且由于缺乏积极的上进心理，从而造成党务工作组织协调难度加大，实际党务工作效率不够高，影响具体工作内容的正常执行。如何高基层党务工作者组织协调能力呢？首先，新进党务工作者应摆正自身地位，虚心接受上级领导批评，并注意观察其他有经验党务工作者的工作态度及工作标准，筛选出对自身工作有利的工作方法。其次，在党务工作机关组织协调过程中，相关党务工作者应学会换位思考，不能将上级指令机械式的向其他部门进行传达，盲目重视对党务工作者的能力考核，应将基层单位实际情况纳入考虑范围之内，尽可能增强对其他资源的有效应用，为党务工作者提供更多的便利性，充分获取经其信任主动配合相关工作的开展。此外，敢于直面挑战，主动争取。在要积极与基层交流争得他们的支持，只有这样，才能凭借集体的智慧和力量把工作做好。

3.加强生产知识学习，提高服务生产能力

目前，基层党务工作在具体工作内容上有了一定的延伸，传统事务性工作已无法满足现代工作需求，而服务生产、搞好生产经营成为每一个基层党务工作者业务工作开展的核心目标。因此，应确保将党组织政治优势最大限度的发挥，并通过相应的规章管理制度，对党务工作者进行严格的监督与控制，鼓励与促进党务工作者参加各项工作的积极性与主动性。若从真正意义上实现这一目的，需进一步拓宽党务工作者相关知识储备，一方面，可亲自到岗实习，在有限时间内快速掌握相关工作方法及工作流程，进而从根本上提升基层党务工作整体服务水平及服务质量。另一方面，利用基层汇报上来的事迹材料，包括优秀党员先进事迹、优秀党小组记录等来进行学习，抓住这些好机会，从中获取自身所缺乏的养分，全面提升自己的技术知识水平，更好的服务于企业、服务于他人。

综上所述，随着经济社会持续快速发展，各种社会思潮、价值观念对基层党务工作者的影响越来越直接、越来越广泛、越来越深刻。因此，基层党务工作者应结合国内外形势，须刻苦钻研，勇于探索，大胆实践，不断提升自身修养，加强纪律约束，提升工作能力，奋力推进党的建设和组织工作再创辉煌。

参考文献：

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[3]冯勇、张景明、曾晓云.浅议如何提高基层党务工作者素质[J].速读（中旬），2 014，11 （8）：364-365

作者简介：

彭建华（1968--）汉族，湖北荆门人，本科学士，中国葛洲坝集团第五工程有限公司济泰公路1标总承包项目部党总支书记兼济泰高速公路征迁协调指挥部指挥长，政工师，研究方向：基层党组织建设。