致美之路—玉田县第二中学优质管理速览

本刊记者 左秀芳

校领导慰问高三学子

师生携手共进

运动会开幕式

美术写生

走进玉田第二中学，如同走进了一座美丽的花园。春回大地，校园甬道旁垂柳依依，樱花、丁香、紫藤花争奇斗艳。碧草青青，在阳光下一片葱茏。

4月10日，二中大礼堂内，全县中学校长管理工作现场会正在召开，五十多位校长齐聚一堂。二中校长陈福广、副校长刘守占和杨友春分别做了教师队伍建设、教育管理、教学管理的主题报告。县教育局局长陈秉忠认真听完讲座，恳切地说：“大家应该好好学学二中的精细化管理经验。只有管理水平上去了，教育质量才能有效提升。”那么，玉田二中管理的秘诀是什么呢？

管理精致美

校长陈福广认为，要把事业做成功，必须从简单的事情做起，从细微处入手，将小事做细、做精。2012年以来，学校就班子建设、教师量化管理、班主任队伍管理、控辍保学等重点难点工作出台了60多份规范性文件和管理制度。这些制度逐一落地，使全校各项工作步入规范化轨道。

学校成立了学生德育管理工作领导小组，各部门齐抓共管，各班搭建自主管理平台，一半以上的学生都担任管理任务。学校建立了一套科学有效的安全管理体系，涉及住宿管理、学生外出活动管理、放假返校管理、门卫安全防范管理等方方面面。教育局局长陈秉忠笑称：“就是我来了门卫也不让进，必须给校长打电话，经过允许才能放行。”多年来，学校安全工作实现零事故，没出现一起严重违法违纪事件。

团队和谐美

每天清晨，陈福广、刘守占、杨友春、王宾杰等几位校领导五点半之前就来到学校，开启一天的忙碌。晚上十点半之后，等学生都回到宿舍入睡，他们才能结束一天的工作。校长陈福广说，领导班子事事都应起到带头作用，要求老师们做到的，自己必须做到，而且还要做好。

领导干部率先垂范，亲力亲为，以民主的作风、平等的心态对待教师，以情感温暖人心。学校实施的“暖心”工程，为教师办实事，有困难全力帮扶，每年评选“感动二中”十大员工，开展丰富多彩的体育艺术活动，以集体的温暖凝聚起教职工的责任心。实施“安心”工程，政治上关怀，工作上支持，生活上关心，使大家能够全心投入，乐于工作，乐于奉献。实施“爱心”工程，帮助特困生解决生活、思想、学习中的困难，时刻温暖学子的心灵。

艺术特色美

校门口的橱窗里，有一幅“玉田二中高考发展趋势柱形图”，从2011年的413人到2017年的933人，本科上线人数逐年攀升。近十年来，有5000多名中考成绩排在全县千名以后的潜能生，经过学校的培育，顺利升入理想的高等学府。

作为河北省唯一一所县区艺术高中，针对生源基础差的现实情况，学校努力提升学生文化素质，不断拓宽升学途径，搭建多层次成才平台。现已开设音乐、美术、播音主持、影视编导、健美操、书法等6大类12分项艺术专业，在校艺术生达1186人。经过十年的积淀，音乐、美术专业已经成为全市艺术教育的亮点，累计向全国普通高校输送人才一千多名。

这里，是一方“化石成玉”的责任田；这里，有一群“点铁成金”的追梦人。