新常态下铁路施工企业党建工作现状与对策探究

杨永富

摘 要： 文章首先分析了新常态之下铁路施工企业的党建工作现状，指出了其中存在的一系列问题，最后重点阐述了新常态背景下企业又该如何克服这些难题，促进企业更好地发展。

关键词：新常态；铁路施工企业；党建工作

1引言

新时期背景下，铁路工程施工单位在发展过程中，企业职工的思想政治动态起到了关键性的作用，不但影响工程的施工效率还会影响企业内部团结协作性，党建部门是企业中的一个服务性部门，通过开展一系列的宣传教育工作能够帮助职工树立正确的职业发展观和人生观，更好地贡献自己的力量为企业发展做出贡献。

2新常态下铁路施工企业党建工作现状

当前我国正处于社会升级转型的重要时期，在经济发展进入新常态阶段之后，铁路施工企业不仅面临着发展的重要历史性契机，同时也面临着很多的挑战，在企业快速发展的同时，铁路施工企业一贯的缺少文化建设是其党建工作中普遍存在的问题。其党建工作内部比较松散、各部门之间各自为政，思想没有形成合力，无法推动铁路施工企业的发展。

2.1企业的党组织建设存在问题

铁路施工企业的党建工作中大多都是重视企业正在进行的项目建设而忽略了党组织的建设工作。第一，成立党组织以后一般会在当前的管理层中选出一些小组成员组成临时党组织管理小组，很少有施工企业成立一个专门的负责党建工作的部门，并选派专门管理人负责该部门。这种兼职现象直接导致了党组织领导小组成员因为忙于其本职工作而放松了对党建工作的管理，导致党建工作浮于表面没有达到一定的工作深度。而且目前企业缺少党建专业性人才，使得各项工作的开展都不够专业。第二，党建工作十分复杂，政治任务很重，没有经过专业化培训的人往往是不能够胜任这一工作的，同时该项工作有时候还会比较无聊，所以愿意从事这项工作的人并不多，認为它工资低、技术含量低，没有发展前途。另外，从事党建工作的人本身专业理论知识不够丰富，在开展工作的过程中没有创新思维，不能真正的为工作出谋划策，更不愿意主动去学习新理论、新方法，最终无法满足铁路施工企业所提出的要求。

2.2铁路施工企业的党建工作机制存在严重缺陷

铁路施工企业中的党建工作至今还有很多尚未完善的地方，不仅仅是工作机构不健全，而且更重要的是企业内部缺少对应的考核机制。施工企业大多数对于党建工作都不够重视，所以对党建工作的工作绩效也没有认真建立考核制度，没有为其安排具体的考核任务和绩效指标，导致从事党建工作的人员始终抱着侥幸心理工作，在工作过程中浑浑噩噩，工作效率不高，缺乏责任心，从而影响了哪些工作中勤勤恳恳、认认真真的工作者，同时铁路施工企业中也缺乏体现价值的相关渠道，导致工作者时间长了失去了工作的积极性，使得企业中的党建工作逐渐进入了恶性循环当中。

2.3企业党建工作方法落后

目前铁路施工企业的党建工作方法依然是沿用过去旧的工作方式，过去那些工作方式显然不能够满足新形势之下的社会进步和企业发展要求，很多的党建工作者对党建工作内容了解不够，自身又没有接受过专业化的教育且不愿意主动去学习新型管理理念，个人的思想觉悟都不高又如何去在工作中创新工作理念呢？进而导致了党建工作和新的工作要求不相匹配，在此工作形式之下大大降低了工作效率，党建工作方法亟待更新。

2.4党建工作相关制度落实不到位

当前的铁路施工企业的党建部门中，没有系统和规范的党建工作指导理论体系和工作规章制度，很多制度都是直接照抄照搬其他国有企业，制度只是落实在了墙面上，而没有真正的贯彻到职工群众队伍当中。很多制度的建设和铁路施工企业的工作实质和实际存在的问题都格格不入，脱离实际，尤其是在企业发展过程中面临重要变革的时候，施工单位党组织未能够真正的按照制度要求参与到企业决策制定的过程中，形式大于实质的问题也需要给与高度重视。

3新常态下铁路施工企业党建工作优化策略

3.1充分的发挥党组织机构作用

改进铁路施工企业党建工作模式第一要充分发挥党组织的工作职能，对于企业党建工作而言要确定好党组织担负的职责，运用党组织的力量对企业进行有效的监督。通过科学合理动作方式将大的方针政策应用到企业发展的过程中，为企业发展起到良好的示范带头作用。其次是要求铁路施工企业的党组织务必要遵守严格的纪律约束好自己的行为，规范每一名党建工作者的工作行为，实事求是的工作，深入职工群众当中，和职工联系在一起，以免脱离实际，切实认真的做好员工思想引领工作。党建工作形式和目标要具有创新性，发展思维，真真正正的为企业发展贡献大的力量。最后，要切实提高企业党组织的领导水平，因为先进的方针政策是企业发展的指南针，施工企业务必要认识到党组织的核心作用，给与党组织足够的权利让其能够充分的发挥政治核心作用，同时党组织自身还要不断地完善领导机制，参与企业决策并不断地提高自身在企业中的政治地位和领导地位。

3.2革新工作观念并创新工作新形式

铁路施工企业开展党建工作务必要坚持做到以人为本，站在铁路施工人员的角度开展各项工作。第一，企业党组织应当为企业的发展提供必要全面的帮助，参与改革和企业发展决策的制定当中，同时还要履行好个人的监督职能；第二是要坚决维护企业广大职工的合法权益，因为党建工作本质上就是为企业和一线职工搭建一个能够互动交流的平台，当亲的铁路施工企业当中，呈现出了员工队伍年轻化的特点，新一批具有新思维的年轻人成为铁路施工的主要建设力量，他们对于新事物和新理念有着比较强的接受能力，且受到互联网思维的影响，思维意识和价值观发生了很大程度的变化，传统的思想政治教育工作的模式已经不能被其所接受。所以在新形势之下务必要通过创新企业的工作理念来进一步提高党建工作的水平。首先，党组织成员对自身提出全新要求，在工作中积极探索全新理念，使用新方法解决党建工作出现的各类矛盾，运用一系列的新科技和新手段创新工作理念和方式，比如现代移动互联技术的发展为党建工作提供了全新发展契机，企业可以建立自己的门户网站、微博和微信公众号等，在上面开设专门的党建工作模块对员工进行思想政治教育工作，充实各种内容，紧跟时代发展脚步，贴近员工实际。利用以上平台不仅仅可以进行思想政治教育工作，还能够建立一个双向互动交流平台，一方面让员工了解企业发展的实际情况，另一方面也有利于企业了解员工的思想动态，根据网站点击量了解员工对哪方面的内容比较关心，针对性的开展工作。

3.3创新党建工作内容

当前已经全面进入信息化时代，人民生活水平不断提高，企业员工所能够接受信息的渠道大大增加，信息来源也越来越广，尤其是在受到西方享乐主义的侵扰以后，个人思想观念发生了很大变化，思想理念变得复杂。所以铁路施工企业需要对党建工作内容进行一定程度的创新，让党建工作内容紧跟时代发展潮流和脚步，积极响应国家对国有企业的党建工作政策，引导企业做出符合社会主义发展的战略决策，在企业转型升级发展的过程中创新党建工作内容，通过党建思想政治工作稳定企业职工的情绪，引导广大职工拧成一股绳度过改革攻坚段。企业的党建工作者也要不断地学习新知识、掌握新技能，在工作中不断地积累经验，积极学习国内外先进管理经验和工作方式，提高自身工作效率和能力。

3.4積极发挥党员的带头模范作用

铁路施工单位的工作和一般性企业有所不同，其工作地域遍布各个地区，施工项目部一般都位于人迹罕至的地方，交通十分不便，施工环境也比较恶劣，远离城市喧嚣的同时在工作之余员工也没有什么娱乐生活。在这样的工作环境当中依然有着一批又一批的工作人员没日没夜的进行施工，其身上深刻体现着一个合格的共产党员的先进品格，也发挥了党员的标杆作用。铁路施工企业开展工作一定要从员工实际出发，结合所属地域的工作特点，为那些远离家乡、饱受劳苦的职工解决实际问题，在企业上下构建一种家的文化，倡导全体工作人员向一线劳动人员学习，通过轮岗、轮休等方式让全员参与到学习氛围当中，更好地发挥党员带头模范左营，提高党组织的党建工作水平。

4结语

在社会主义经济发展进入新常态发展阶段以后，铁路施工企业为了提高自身的竞争实力不被市场所淘汰，也要积极分析当前企业发展过程中出现的各种问题，对工作不断地进行摸索和改革创新，联系企业上下所有的工作人员心往一处想、劲往一处使，通过扎实的党建工作全面调动企业职工的工作积极性和进取心，也只有这样才能够共同推动企业更好更快的发展，进一步落实国家制定的各项党政方针政策，真正发挥中国共产党统领各方的作用，促进企业发展。

参考文献：

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[4] 李海洋. 新常态下国有企业党建工作探究[J]. 党政干部学刊， 2016（10）.