新时代国有企业纪检监察工作的思考

【摘 要】 本文阐述了新时代国有企业纪检监察工作取得的成绩，分析了存在的突出问题，针对这些问题，提出要强化领导干部对企业纪检监察工作认识，并给予高度重视；要完善和创新企业纪检监察相关制度；要提升纪检监察干部队伍素质等措施。

【关键词】 国有企业；纪检监察；问题

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央将全面从严治党纳入“四个全面”发展战略总布局，坚持“有腐必反、除恶务尽”，努力打造风清气正的良好政治生态。十九大又明确提出了全面从严治党，将党风廉政建设提升了新高度，这对纪检监察工作提出了新要求。国有企业是国家的经济命脉，加强国有企业党风廉政建设，确保企业资产保值增值，是关系国民经济的重要问题，而企业的纪检监察部门作为企业党风廉政建设和反腐败工作的专责机构，肩负着监督执纪问责的重要职责。因此，在新时代做好企业纪检监察工作，对推进企业健康持续稳定发展，实现各项目标任务具有长远的意义。

一、新时代国有企业纪检监察工作取得的成绩及存在的不足

随着国家监察体制的改革以及新时代对纪检监察工作提出的新要求、新任务，为企业纪检监察工作带来了新的机遇和挑战。面对新形势，在企业党委的高度重视和正确领导下、企业各部门的互相协作配合下、企业纪检监察部门和人员的共同努力下，使得企业纪检监察工作取得了很好的成绩，具体表现为：一是受新思想的影响，党和国家对国有企业的纪检监察工作有了全新的认識，并给予了高度重视，强化了监督内容；二是企业纪检监察部门的工作效率和监管执纪能力明显提高，在树立良好风气和保持自身廉洁方面发挥了积极表率作用；三是企业纪检监察部门提高了各项工作能力和水平，在企业党风廉政建设和反腐倡廉工作中发挥了重要作用，确保了企业的健康稳定发展。

虽然在新时代影响下企业纪检监察部门在开展工作中取得了很好成效，但是工作中遇到的一些难点问题和不足也不容忽视，其具体表现为：一是对企业纪检监察工作的重要性认识还不够。某些领导认为企业应该高度重视提高经济效益，而过多的重视纪检监察工作的职责会限制企业经济的发展，导致其在工作实际中不积极支持和配合纪检监察部门，使得纪检监察工作实效不明显；二是企业纪检监察相关制度尚未完善。有效开展纪检监察工作需要完善的制度作保障。新时代下，在党和政府的正确领导下国有企业努力建立和完善了相关制度，为企业的运行发展发挥了积极作用。但是由于对企业纪检监察工作的重要性认识欠缺，导致企业纪检监察相关制度没有完善，操作性不强，影响了企业纪检监察工作有效性的发挥；三是企业纪检监察干部队伍素质有待提升。当前，企业内部的纪检监察干部队伍素质参差不齐，一些组织监督人员综合素质不高，知识面狭窄，安于现状不求上进，不能适应企业当前党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求、新任务。

二、新时代完善国有企业纪检监察工作的几点思考

作为一名纪检监察人员，必须脚踏实地、不骄不躁、不忘初心、勇于担当、继续前行，正视当前纪检监察工作中仍然存在的一些突出问题和不足，针对这些问题和不足，加强对企业纪检监察工作重要性的认识、完善和创新企业纪检监察相关制度、提升纪检监察干部队伍素质、实现纪检监察工作同信访接查工作的有效结合，才能更好地发挥企业纪检监察部门的有效作用，加强企业党风廉政建设，从而为企业改革发展和生产经营保驾护航。

1、重视企业纪检监察工作

针对企业某些领导未能认识到纪检监察工作的重要性现象，企业应当在运行发展中通过一定的党风廉政建设和反腐败工作宣传教育提高领导人员对纪检监察工作重要性的认识，并予以高度重视，确保企业纪检监察工作顺利开展，提升企业党风廉政建设和反腐败工作的实效，促进企业的健康长远发展。

2、完善和创新企业纪检监察相关制度

完善企业纪检监察相关制度，为保障企业纪检监察工作的顺利有效开展发挥积极作用。首先，强化企业纪检监察队伍的选拔机制。严把质量关，鼓励优秀人才进入企业纪检监察部门，优化纪检监察队伍结构。其次，完善和创新企业纪检监察工作机制建设。国有企业纪检监察工作机制的完善和创新有助于纪检监督工作的有效开展，因此，必须要加强完善和创新纪检监察工作机制。一是要结合当前国有企业发展运行的实际情况，博采众议，认真总结经验，深刻反思工作中存在的问题，补强短板，不断在完善和创新企业纪检监察工作机制上狠下功夫，从而更好地促进企业党风廉政建设、纪律作风建设和反腐败工作取得新成绩，再上新台阶；二是充分利用新科技、新媒体的特点和优势，将纪律教育与企业职工生活的各个方面结合起来，有效发挥纪律教育潜移默化的影响教育，杜渐防微，进一步发挥企业纪检监察工作的积极作用。最后，完善监督机制。完善的监督检查机制是抓好企业纪检监察工作的关键所在，因此，不断完善监督机制尤为重要。具体而言：一是要将纪检监察监督工作同企业基层职工、群众监督进行有效结合，形成监督合力，为更好地发挥企业纪检监察部门的执纪监督作用提供大力支持；二是要践行监督执纪“四种形态”，将其作为开展纪检监察监督工作的利器，促使监督工作取得良好实效。始终坚持把纪律和规矩放在前面，紧抓重点领域和关键环节，提升监督执纪问责力度，以鲜明的态度和坚定的决心，坚决打赢作风建设攻坚战、持久战。针对一些自查不认真、整改不到位和顶风违纪违规的部门和人员进行严肃处理，绝不姑息，以彰显党纪国法的严肃性，从而为企业铲除不良现象滋生蔓延的土壤，净化企业政治生态。

3、提升企业纪检监察干部队伍素质

首先，提升准入门槛。将政治过硬、对党忠诚、思想有定力、工作能力强且有担当的人员选到纪检监察岗位上来，优化人才队伍结构。其次，加强对纪检监察人员的培养锻炼，提高履职尽责的能力水平。一是建立相关学习制度。企业定期组织纪检监察人员进行学习，让其明确学习目标，使得各项学习目标取得良好成效。同时，纪检监察人员还应当合理安排时间进行自学，获取新思想、新知识，并将学到的新知识有效运用到执纪监督工作实际中来，以便更好地指导实践；二是加强培训锻炼学习。每年定期举办纪检监察工作相关培训活动，在培训过程中将学习培训和实践培训有效融合，实现以培训促学习、以实践促提升的目的；三是通过挂职锻炼和岗位交流、轮换作为的方式来提高企业纪检监察领导干部的素质能力，强化廉洁从业意识，提升履职尽责能力；四是纪检监察干部要从提高自身素质角度出发，严以律己，认真履行全面从严治党主体责任，不断强化工作作风，树立纪检领导干部的良好形象，为企业纪检监察部门营造一个风气清正的良好环境。

4、实现纪检监察工作同信访接查工作的有效结合

信访工作不仅是企业纪检监察部门的一项基础性工作，还是企业纪检监察部门获取信息和发现问题（如：个别人员的不作为、乱作为、隐形违规违纪等问题）的重要渠道，是企业党组织联系广大职工群众的桥梁和纽带。实现纪检监察工作同信访接查工作的有效结合，通过共同接访、联合办信，依据相关法律法规规定，公平公正地解决企业广大职工群众的合理诉求，认真倾听，及时发现企业中存在的违法违纪行为线索，加速处理，严格查究问责，维护国有企业纪检监察部门的公信力和纪检监察干部队伍的良好形象，促进国有企业纪检监察工作的有效开展，推动企业健康稳定发展。

三、结语

党的纪检监察工作不仅是关系到党的生死存亡的关键性工作，还是一项必须常抓不懈、抓细抓长的任务。积极贯彻落实党的十八大和十九关于全面从严治党、加强党风廉政建设的重大战略部署和相关要求，切实肩负起企业纪检监察工作职责，明确在纪检监察工作中已经取得的良好成绩，并不忘初心、砥砺前行，正视工作中存在的问题和薄弱点，不断加强纪检监察工作重要性的认识、完善和创新企业纪检监察相关制度、提升纪检监察干部队伍素质、实现纪检监察工作同信访接查工作的有效结合，净化企业内部政治生态，实现企业的良好稳定持续发展。

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【作者简介】

苏守东（1983.2-），任职于中国公路工程咨询集团有限公司.