电力调度运行的安全风险及对策研究

王振龙

摘 要：在我国，电力行业的发展越来越迅速，人们对行业的要求也越来越高。持续稳定的保持良好的供电状态是时代给予电力系统的挑战。电力调度的高效、安全是电力系统安全平稳运行的有力保障。因此，电力调度的工作的良好运行就被摆在了一个突出的位置上。基于此，本文分析了电力调度运行工作中存在的安全风险，包括电力调度的工作人员的专业素养不够、安全管理制度不全面且落实不够严格、电力管理系统设计不合理。着重阐述了加大培训力度、健全管理制度、优化管理系统设计、预防突发情况这一系列对策对降低电力调动运行的安全风险的意义。

关键词：电力调度；安全风险；防范对策

中图分类号：TM73 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2018）12-0178-01

经济社会的发展提高了社会的生产水平，使得电力行业迅猛发展的同时，人们对于供电的持续且稳定提出了更高了要求。电力调度是电网运行的过程中一项非常重要的工作，也伴随着极大的风险，工作人员稍不注意就会造成事故的发生。所以，对于风险的防范就显得极为重要，它直接影响着整个电力系统的运行。如今，我国电力的调度运行工作越來越复杂，对相关技术的要求也越来越高。这就要求相关工作人员要适应这样的巨大变化，在发展中寻找电力调度运行中的安全风险并加以预防和解决。

1 电力调度运行中的安全风险

1.1 工作人员缺乏安全意识，专业技能不过关

在工作人员长期的电力调度工作中，因经验的不断积累而使得其安全意识日渐消退。认为凭借自己的经验就能安全的完成电力调度的相关工作。所谓“千里之堤毁于蚁穴”，这种大意的想法和平时不符合规范的操作会埋下祸根，事故往往也会因为这些细节的不注意而发生。例如，在填写调度操作指令票的时候，不进行认真的填写，出现逻辑性的错误或者考虑不全面，甚至有的工作人员仅凭借自己的经验进行工作。这些安全隐患都不利于电力调动工作安全[1]。

在电力调动运行中，有些工作看似简单，却需要工作人员对于理论知识的储备多，且要经过长期的实践，才能保证工作的安全进行。很多工作人员在长期的工作中，忽略了对电力知识的重视，对很多常见问题一知半解，过分重视经验，当出现紧急情况时就慌了手脚，任由事故发生。同样，有一些工作人员过分重视理论而忽视了具体实践，临场应变能力低下，面对突发情况时就忘记了理论知识，无法解决事故的发生。

1.2 安全管理规章不够健全，制度落实不严格

由于电力系统的发展迅速，电力供给侧和需求侧的数量都在增加，导致供电线路的数量日渐增多。电力调度管理工作中，工作人员无法跟随变化更新管理制度，造成旧有制度的不够健全，这对电力调度工作非常不利。制定了新的管理条例后，也没有让工作人员切实的去执行，落实的不够彻底，造成了电力调度安全管理工作的混乱，管理制度也沦为摆设。管理出现了混乱，电力调度更无法正常运作。

有些电力调度管理部门的工作人员没有认识到自己工作存在的问题，没有深入的考虑到总计工作在电力调度整体工作中承担的重要责任。例如，在更新电力调度安全管理的时候，仅以口头通知的方式进行告知，无法确保新管理制度的有效传达和落实，也降低了管理制度的权威性和约束力。

1.3 电力管理系统存在缺陷，设计不够合理化

有些电力企业在电力管理系统的设计中，出于经济的考虑，没有根据调度工作实际进行时的需要，及时更新系统的软件和硬件设施，使得电力系统的调度效率低下。有些系统中，由于所在地区的实际情况或是历史遗留问题，存在城乡差异和地域差异。有些地区的电力相关基础建设存在许多困难，硬件材料的不过关也让电力调度工作存在着安全隐患[2]。

2 预防安全风险的对策研究

2.1 加大工作人员培训力度

电力调度的人员直接影响着电力工作整体的安全和运行。对电力调度工作中的安全风险践行有效防范，可以通过加强电力调度工作人员的理论知识储备和实操技术来实现。所以，想让安全隐患降到最低，对电力调度工作中一线工作人员的技能和安全认识的培训势在必行。只有这些人认识到了防控安全风险的重要性，才会在实际的工作中按章行动。加强对电力调度人员的培训，不断补充电力调度工作人员的理论知识，提高他们的面对突发事件的应变能力，减少因故障维修不及时而造成的损失。同时，可以采取奖励措施，激发电力调度人员学习理论知识并应用到实际工作中的积极性[3]。例如，国网山西省电力公司汾阳供电公司就员工对调度理论知识的掌握程度和实操水平，举办了电力调度知识竞赛和操作竞赛，设立了一、二、三等奖。除了对获奖的员工颁发荣誉证书之外，还有1000元、800元、500元不等的奖金，有效的激励了员工对电力调度理论知识学习的热情，增加了员工在业余时间对电力调度实际操作的训练，不仅提升了该供电公司的工作效率，也提高了电力调度工作中的安全性。

2.2 健全电力管理规章制度

电力调度效率和安全性的提升与电力调度管理制度有着密不可分的关联，完善电力调度的管理制度是电力调度正常进行的保障。一个电力企业，想要更好更加长远的在行业中发展，就要紧跟发展的步伐，结合实际不断调整和完善电力调度管理制度，除去不合理的条例，实现企业的良性发展，保证电力调度工作的高效、科学进行。例如，国网山西省电力公司汾阳供电公司针对购售电合同签订的不规范问题等一系列管理问题进行了整顿，规定供电企业必须严格按照“两个范本”与发电企业签订购售合同，合理进行电力调度工作，坚决抵制并杜绝了无合同交易行为，加强了公司对电力调度的管理工作，针对现有问题完善并切实落实了电力管理规章制度，进一步降低了电力调度工作的安全隐患。

2.3 优化电力管理系统设计

仅仅对工作人员提高要求是无法从根本上解决电力调度工作中存在的安全风险的。除了从工作人员和管理制度方面进行改进之外，对电力管理系统的优化和硬件设施的更新换代也是降低电力调度安全风险的手段之一，当然，这也是所有对策中最关键的一条。系统的成熟稳定、仪器的科学精密是电力调度工作安全且高效进行的强有力保障，这需要电网的科研人员不断创新优化，设计出符合电力调度工作需要、符合人体工学的科学的管理系统。

2.4 针对特殊情况进行预防

电力调度工作的开展受客观环境的影响和制约，近几年来，我国多地自然灾害频发，洪涝灾害、泥石流、地震等等，都严重破坏了我国的电力系统，为电力调度工作带来了巨大的影响。除了自然灾害，人为的事故也是电力调度工作中无法回避的问题，同样给电力调度工作增加了难度。所以，如何应对突发事故、对特殊的情况进行有效预防成了电力调度工作需要解决的问题。例如，国网山西省电力公司汾阳供电公司在电力调度工作中，派遣工作人员对当地的各地区地质、地形等进行勘测，综合实际情况，对可能出现的塌方、山体滑坡等等意外的地区进行评估，设计了应对方案。

在工作中，不仅要预防特殊情况的发生影响电力调度的工作，还要针对可能出现的特殊情况做出预案，使得工作能够稳定进行。

3 结语

综上所述，我国现阶段电力调度工作仍然存在诸多问题，严重影响着电力调度工作的安全性。通过增强对电力调度工作人员的技能培训、健全电力管理的规章制度、优化电力系统的设计，有效提高了电力调度的工作效率和安全性，保障公司利益的同时推动了行业的标准化。对特殊情况做出预防，使电力调度安全风险降到最低，也真正实现了电力调度工作的全面覆盖，更好地推动了行业建设。

参考文献

[1]黄存发.电力调度工作危险点分析和采取预控措施的探讨[J].技术与市场，2018，（03）：113+115.

[2]吴华剑.试论电力调度运行安全风险及针对性防范方法[J].中国新技术新产品，2017，（23）：142-143.

[3]乌鹏涛，田梦.电力调度运行中的安全防范[J].中国设备工程，2018，（03）：30-31.