企干部管理监督工作存在的问题及其对策

李斌

摘要：纪检监察工作是国有企业的一项重点工作内容，良好的纪检监察工作质量也是提高国有企业经营水平的重要保证。但是从当前的纪检监察工作实际情况来看，其中还存在着一定的问题，尤其是在机构干部管理监督方面表现得尤为明显。本文在深入分析国有企业纪检监察工作特点的基础上，较为详细的阐述了加强干部管理监督的有效对策。

关键词：国有企业;纪检监察;问题;对策

加强国有企业纪检监察机构干部管理监督质量的重要意义

是实现党内监督，弥补监督缺陷的有效途径

一直以来，国有企业在纪检监察工作中都存在一定的死角和监督漏洞，监督力度不足的现象更是屡见不鲜。为了从根本上解决这一问题， 强化国有企业的纪检监察工作，应该积极采取有效措施，使党内监督在纪检监察机构中得到有效铺开，弥补之前在国企纪检监察工作中存在的漏洞，从而真正实现党内监督的全面覆盖，不留死角。

有利于提高纪检监察工作的整体水平

对于国有企业来说，纪检监察工作质量与机构干部的综合素质和工作能力有着十分紧密的联系。如果在实际工作过程中，从事相关工作的干部不具备良好的专业素质和较强的责任意识，是不可能高质量完成纪检监察工作的。同时，国有企业也是党风廉政建设的主要领域，尤其在当前的改革背景之下， 强化对国有企业纪检监察机构干部的监督，可以强化纪检监察机构干部的责任意识和廉政意识，使纪检监察机构干部在履职过程中能够牢牢把握反腐红线，高质量的完成相应工作，这对于提高国企纪检监察工作的整体水平是非常重要的。

国有企业开展纪检工作存在的问题

国企纪检工作人力资源的缺乏

我国当下的经济市场竞争非常激烈，国有企业在这样的环境中发展所面临的压力是很大的。我们都知道，国有企业开展纪检工作的切入点就是企业的人力资源部门。导致纪检部门人事资源欠缺的重要因素就是国有企业的用人成本以及市场经济大环境。据调查显示，多数的国企都不同程度地忽略了纪检工作的重要性，没有设立专门的纪检单位，由此一来国企中的纪检人员很多都是其他职位的员工挂名而已，根本沒有系统学习了解过纪检法。并且由于纪检工作只是这些挂名员工的副业，他们对待纪检工作可以说是很不上心的，只是马马虎虎应付了事，导致纪检工作收效甚微，阻碍了纪检工作的全面推进和深入开展。

纪检监察管理机制的科学合理性存在欠缺

在我国的国有企业纪检监察部门之中，通常是沿袭“双重领导”的管理模式，纪检监察工作人员要受到上级部门领导及自身行政单位的“双重管理”，在这种“双重管理”的运行机制之下，存在单位经济利益与纪检监察上级管理部门之间的冲突现象， 纪检监察工作人员的薪酬待遇、人员任免、裁减权均取决于单位，因而难免会出于利益的关系而做出违背或隐瞒上级工作指导的行为，致使企业内部的贪污腐败的风气难于清理。

国企纪检队伍素质有待提高

较高的专业知识、政治素质、业务素质水平都是对企业纪检监察工作人员的基本要求，但是由于纪检监察的特殊性，在纪检工作不被重视和人力资源缺乏等 情况，现有的一些纪检监察队伍专业知识、理论功底、政治素养参差不齐，少数从业者的综合素质能力不达标，且思想老化，满足于现状，不愿意接受创新改革，在遇到实际问题时，拿不出有效的解决办法，有待进一步地提高且加强管理。

国有企业纪检监察工作解决对策分析

突出国企纪检工作重点

结合实际，在国有企业纪检监察工作中，明确责任主体是十分重要的。在纪检工作中，要区别重点，加强薄弱环节，把企业生产经营与国有企业纪检监察工作结合起来，转变优势，相互促进，相互渗透。重点抓好项目建设、人员、财务、业务决策，合理利用有限资源，并进行有效的纪检。明确领导责任主体，始终落实党委责任制，促进国有企业健康发展，最大限度地提高管理水平。

致力于企业的政治建设

在将国有 企业全面从严治党不断深入的过程中，还 要致力于国有企业的政治建设， 要严格遵 守“七个有之”、“五个必须”和“十二个不 准”，旗帜鲜明地讲政治，坚定企业的政治 方向和立场，做好党内政治生活、民主集中 制、“三重一大” 集体决策和党委议事规则 等制度的监督和检查， 对于企业中存在的 违规违纪行为进行严肃的查处。 并坚持党 管干部的原则， 实现对企业用人的全过程 监督，避免和杜绝企业中的拉帮结派、培植 个人势力、利益链条等不正之风，使国有企 业党内政治生态保持健康、清新之气。

提高专业素养和业务能力

对把握科学发展观的内涵进行深入理解，探索科学发展观的精神实质和基本要求，积极推进反腐倡廉理论并作出相应的举措和实践制度创新。遵党性、重品行、提高党性修养，与党中央保持高度一致，把积极探索学习作为一种精神追求，把学习的内容涉及到方方面面，才能及时发现漏洞和不足，并检举揭发。多思考，多比较，加强职业道德建设，坚持理论联系实际，一切理论以实践检验为基础。

结语

综上所述，纪检监察室国企的一项重点工作，也是强化国有企业党风廉政建设，提高反腐败水平的有效途径。因此国有企业应该强化对纪检监察工作的认识，完善纪检监察机构工作 机制，重视学习培训，提高纪检监察机构干部的政治站位，促 进纪检监察机构干部管理监督水平不断提升。

（作者单位：广西路建工程集团有限公司）

【参考文献】

[1] 陶花 . 试论国有企业基层纪检监察机构在“三转”方面的难题 以及改进建议 [J]. 中国市场，2015 （23）.