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妇女社会工作介入二孩生育焦虑的可行性分析

2018-08-27谢宇晴

报刊荟萃(上) 2018年7期
关键词:焦虑

摘 要:本文提出将妇女社会工作视角与当前在职女性由生育二孩引发的心理焦虑结合起来,首先对影响在职女性二孩生育的因素进行分析,然后通过对社会工作专业介入方式的拓展探讨妇女社会工作介入二孩生育焦虑的可行性。

关键词:妇女社会工作;在职女性;二孩生育;焦虑

全面二孩政策放开以来,二孩的出生率却不如预估,在职女性对于生育二孩仍有着许多顾虑。而妇女社会工作可以弥补妇联在妇女工作方面的不足,满足新时期在职女性的新需求。

一、妇女社会工作的概念

目前,学界对于妇女社会工作仍没有统一的定义,有的学者认为妇女社会工作是以妇女为案主的社会工作,还有的学者认为妇女社会工作就是为妇女服务。在此基础上,笔者提出,妇女社会工作是在社会工作发展的过程中剥离出来的以妇女群体为服务对象的社会工作,是针对妇女在经济政治文化生活中所遇到的问题而展开的,旨在提高妇女福利促进妇女自身发展。

二、在职女性二孩生育的影响因素分析

(1)身心健康是在职女性面临的首要挑战。女性作为生育主体,需要承受怀孕、生产、哺乳乃至抚育的全过程,这势必会对女性的身心健康造成一定的影响。而所有生理上的健康因素都会影响在职女性的心理健康,进而影响其生育选择。她们比全职太太承担着更大的社会责任和压力,甚至不乏一些职业病患者,在职女性的心理焦虑由此而来。

(2)经济成本是家庭的主要考量因素。生育二孩会给家庭带来很大的经济压力,并贯穿着从怀孕到养育的全过程。对于普通家庭来说,这无疑是一笔不小的支出,对于经济条件差的家庭,养育两个孩子更是難上加难。工资收入水平、工作稳定程度、家庭总资产和生活水平等经济问题,成为影响生育二孩的主要因素。

(3)职业发展使职业女性进退维谷。尽管男女平等已经倡导多年,女性在劳动力市场上仍面临着严重的或隐形或显性的就业歧视。性别歧视始终贯穿女性的职业生涯,无论是从求职到雇佣环节,还是从工资核定、晋升机会到退休福利等环节,其累积的叠加效应严重制约着女性的职业发展,生育二孩对女性职业发展的影响越发凸显。

(4)政策配套不足加剧在职女性后顾之忧。生育二孩会延长在职女性的家务劳动时间,强化其家务劳动强度,更容易将在职女性推向家庭。而女性在家庭生活中,一般要比男性更会从孩子的需求考虑问题,因此也必然承受更大的教育压力和家务负担。假如政府能在孩子看护和照料方面给予政策支持,在职女性生育二孩才能更放心。

笔者认为,在多重原因的综合作用下,加之角色扮演过程中的角色压力以及可能的角色冲突,诱发了在职女性的心理焦虑。在角色压力的作用下,职业女性很容易陷入对二孩生育的焦虑中去。

三、妇女社会工作的介入方式

(1)注重资源的调动和整合。资源共享是建立社会支持网络的基本理念。社会工作的一个重要使命就是为案主协调和整合资源,社会工作者正好可以充当资源的链接者和整合者的角色。一方面,可以通过政策倡导,吸引政府资源向在职女性的倾斜,完善生育保险制度;另一方面,可以充分挖掘在职女性现有的资源,提高资源的使用效率,营造以能力为基准的工作氛围和企业文化等。

(2)加强与社区平台的合作。加强与社区平台的合作,营造良好的社区意识有利于促进在职女性的自助与互助,形成互帮互助的网络关系。一方面要特别注重发挥社区居委会的作用,做好政策咨询与倡导,充分发掘在职女性的内部关系资源;另一方面,努力挖掘社区的内部资源,提升社区对在职女性的服务能力,使资源通过社区平台流向在职女性。微观上解决引起在职女性生育焦虑的直接原因,宏观上倡导营造社会良性氛围,为在职女性的二孩生育选择肃清障碍。

(3)发挥基层妇联的作用,构建“妇联——社工——社区——志愿者”理想联动模式。在与妇联——社区——志愿者联动的过程中,作为资源整合者,社会工作者应保持其坚定的独立性,健全社工督导体系。一方面,社会工作者应加强与基层妇联的合作,充分把握在职女性的各种信息,协助基层妇联来开展工作。另一方面,妇联也要发挥好在社区的主要作用,培养妇联组织内的专业社会工作人才。社区提供场地支持,发动在职女性在闲暇之时参与活动,将妇联社工社区的资源进行有效的整合,最终为在职女性提供专业的服务。

(4)推进妇女自助组织的发展。基于地缘关系建立的在职女性互助组织能够为在职女性提供长期稳固的社会支持。社会工作者可以与基层妇联组织以及基层自治组织共同推动在职女性互助组织的建立,如建立抚育互助小组、心理慰藉互助小组等,既能挖掘在职女性自身的潜能,提升在职女性的自我治愈能力,又能缓解在职女性的心理焦虑,疏导在职女性的角色压力。通过将有同样问题的适龄在职女性聚在一起,使用专业的介入手法直面内心的焦虑与不安,能够切实有效地促进心理健康。

四、结语

通过对在职女性焦虑因素分析阐述,我们发现妇女社会工作有很大可介入的空间,妇女社会工作采取社会工作的专业理念和方法,介入二孩生育焦虑问题具有一定可行性。然而随着时间的推进,二孩政策的实施必将受到更多因素的制约与影响,需要不断完善相关的配套政策,缓解女性的二孩生育焦虑,强化女性的二孩生育意愿,才能真正提高解决人口问题的效率。

参考文献:

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[2]蒋莱.职业女性的生育二孩意愿——以上海市HP区楼宇就职女性为对象[J].中华女子学院学报,2016(5).

[3]王毅平.全面两孩生育政策对女性的影响及其对策[J].山东女子学院学报,2016(3).

[4]程雅馨,何勤.全面放开二孩政策形势下女性生育二孩意愿与女性权益保护[J].中国劳动关系学院学报,2016,30(4).

作者简介:谢宇晴(1993—),女,汉族,社会工作硕士,主要研究方向:社会服务与管理。

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