打好“严、细、实”组合拳——川煤集团广旺公司赵家坝煤矿提高矿井安全生产标准化工作记实

文/姚荣华

4月19日，川煤集团广旺公司对赵家坝煤矿2018年一季度安全生产标准化进行了检查。通过翻阅室内资料和现场查看，检查组对该矿安全生产标准化的新变化给予了充分肯定，一致认为，该矿已达到二级安全生产标准化矿井水平。

2018年以来，该矿面对矿井建矿时间久、地质条件差、作业战线长、安全生产标准化基础弱等诸多不利因素，以建设二级安全质量标准化矿井为目标，打好“严、细、实”组合拳，不断提高安全生产标准化水平，使这座建矿四十余年的老矿井焕发出了生机与活力。

严管理，动态达标常态化

“无论是矿里每月的工程质量检查验收，还是迎接上级组织的安全生产标准化检查，都应杜绝采面停采、碛头停掘来整治工程质量，这样的表面文章做不得。要在平时多做工作，做到安全生产标准化、日常化、动态化和制度化。”该矿矿长何智常对各级管理人员这样讲。

为抓好安全生产标准化工作，该矿成立了以矿长、党委书记为组长的安全生产标准化工作领导小组，设置了采煤、掘进、机电等共计11个专业组，并将安全生产标准化细化为安全效果、工程质量、文明生产三个内容，构建了矿领导督导、职能部门监督、基层连队实施的工作格局，坚持每月考核生产单位，每季度考核各专业组，以颁发安全流动红旗、实施奖头罚尾、安全结构工资考核等多项举措，保证责任落实到人、管理精确到点，将安全生产标准化制度落到实处。

4月初，掘进专业组成员对各掘进队3月份工程质量考核时，首先翻看当月各掘进碛头日常检查的工作日志，按照平时动态检查占比30%、集中检查占比70%的要求，对各掘进碛头工程质量进行考核，其中掘进一队、掘进二队各有一个碛头因平时工程质量把关不严、扣分较多而被处罚。在该矿，另外的10个安全生产标准化专业组也均采用这样的方式考核，有效提高了动态监督检查质量。

细落实，员工行为规范化

“请你将安全帽的下额带系好！”井口检身人员黎世雄对采煤一队员工小陈提醒道，并拦住了他的去路。小陈不好意思地停下脚步，连忙将放在安全帽里的下额带取出系好，并说道：“今天差点迟到，一忙就忘记了标准化规定，下次我一定注意。”“下次就要被罚款了哦！”黎世雄再次提醒道。

今年以来，该矿从员工的工作服穿着、安全帽和自救器配戴等最平常、最简单的方面入手，规范员工行为。对未系安全帽下额带、未配戴手套、工作服破洞较多未缝补的员工，先由井口检身人员对其提醒警告，屡教不改者则给予每次50元以上的处罚，不断增强员工对安全行为标准化的认识。

培训是员工最好的福利。该矿以年、季、月为时间段，制订员工安全培训教育实施方案，聘请安全教育培训老师，并与广元工程技工学校签订安全教育培训协议。仅在一季度，该矿业务部门就对基层员工进行“三大规程”培训教育11次，基层单位开展全员每周专题学习11次，并通过组织观看安全警示教育片，开展安全大讨论，举行安全风险辨识知识及考试等系列活动，让员工掌握应知应会知识，保证工作行为规范化。

实整改，质量提升持续化

“蒋队长，你们队上的隐患核销完了没有？”井口安全信息站人员彭雪问刚升井核销出勤的采煤三队队长蒋丛友。蒋丛友边翻看记录本边说：“昨天夜班检查出来的两条隐患，今天早班已整改完毕，我正准备来核销。你帮我看看电脑上还有其他遗漏的隐患吗？”

该矿自推行隐患闭循环管理制度以来，对各级组织检查出来的隐患以A、B、C、D进行定级，按照隐患整改“四定五落实”的原则，层层落实责任，抓好隐患整改和验收工作，并在建立长效机制上狠下功夫。同时，该矿还成立了安全生产标准化治理小组，投入人、财、物，先后完成了+340米水平运输大巷、+106米水平上部水沟清掏及盖板整治，+102米水平斜坡更换轨道350米，+340米水平大巷更换水管3800米，+106米水平上部车场整治200米，还更换了地面及井下运输大巷架空线路横档线1833档，整治+340米水平副斜井电缆800余米，极大地改善了矿井安全生产硬件环境。

如今，走进该矿+340米水平副斜井，整个巷道灯光明亮，一排排电缆沿着巷道走向整齐划一地悬挂在巷道两壁，如同美丽的五线谱。架空人车横梁上的风管、水管涂装一新，还散发着淡淡的油漆味。斜坡地面干净整洁，看不到一丁点垃圾。据该矿生产科副科长、机关第二党支部书记康虹介绍：“年初，矿井将井下和地面区域分别划分给各党支部负责，+340米副斜井是我们机关二支部的责任田，我们不定期地带上拖把、扫帚、铁铲等工具来清理，保证巷道干净整洁。”