80后矿工的“乌金梦”——记山东能源临矿集团王楼煤矿刘辉

供稿/中国能源化学地质工会煤矿工作部

在学校里，他是认真钻研的好学生，在单位里，他是踏实能干的好职工。参加工作以来，他爱岗敬业、学习钻研、革新工艺，各方面表现优异。2013年12月份，工作一年多的他，通过全矿竞聘方式被聘任为王楼煤矿大学生采煤队队长。几年来，他先后荣获临矿集团优秀共青团员、山东省省管企业优秀共青团员、济宁市最美青工、第三届感动中国百名矿工“十大杰出矿工”等荣誉称号。

义无反顾，扎根矿山不动摇

刘辉的哥哥是一名矿工，经常向他说起煤矿的脏、险、苦、累，这非但没有让他对采矿这个行业产生丝毫畏惧，反而激发起他努力的激情。他毅然的选择了学习采矿专业，因为他想用自己的知识和努力，学习国内外先进的工艺、技术，将它们应用到现场，去改善矿工的工作环境和降低矿工的劳动强度。

在学校里，刘辉比其他同学更加努力，每天在实验室里度过，与导师探讨相关专业技术，因为他知道要想离自己的人生目标更近，必须内练自己，利用好宝贵的读书生涯。在校期间的刘辉，表现优异，发表论文多篇，获得“宋振骐院士奖学金”“优秀学生干部”等多项荣誉。

2012年研究生临近毕业，大部分同学都去了科研院所或者去考了公务员，很少人选择煤矿，因为去了煤矿意味着脏和累，甚至是职业歧视。当时刘辉也有机会去科研院所，甚至去高校任教，但他还是选择了煤矿。

广接地气，克服理想和现实的落差

当真正深入到千米深的采煤一线时，刘辉发现，书本上很多知识不是那么简单就能应用于现场的，更不是“拿来主义”。虽然研究生期间下井多次，但真正地每天待在井下10~11个小时，艰苦的环境还是超出了刘辉的预料。论吃苦耐劳，他比不上文化程度相对较低的矿工；论经验，他比不过技校毕业的师傅。从研究生到工人，他一下子真正体会到了落差。

为了尽早地掌握生产技能，将所学知识应用到实践中去，刘辉像普通煤矿职工一样、走支架、打支柱、换液压管……由于很有亲和力，他很快和职工打成一片，在闲唠家常的同时，不时向老职工请教一个个工作疑惑，雄厚的理论基础加上现场的亲身实践很快就发生了“化学反应”，才工作两年有余的他俨然成为了一名技术能手。

就这样，通过现场不断地学习，将课本上学到的东西和现场对应起来，把理论和实践结合起来，刘辉逐渐找到了自己的优势：学习能力强，在新工艺推广使用上，胜于旁人，另外，扎实的理论知识基础，使得他在发现问题及解决问题上也略胜一筹。

科研攻关，实现时代骄子的“乌金梦”

2013年4月，在13301工作面施工沿空留巷，采用新型高水速凝充填材料对采空区进行局部充填。由于该课题较为新颖，现场人员将更多精力放在施工过程，而对留巷的效果和优化考虑很少。刘辉在学校的时候做过沿空留巷的研究，利用以前积累的知识和科研经验，他对现场实施方案进行了系统分析，每天对巷道变形、顶板离层、巷旁支撑压力等数据进行测量，发现原留设巷道存在变形偏大的问题。他提出在原巷道顶板补加锚索进行加强支护，在充填体侧每隔2米打一组锚索梁加固等技术问题解决方案。施工后通过现场测量，巷道变形量和充填包变形量明显减小，有效地提高所留巷道的稳定性，减小了以后巷修工作量，沿空留巷技术的成功实施创造经济效益700余万元。

煤炭在开采后，如果采空区处理不当，会造成地面塌陷、建筑物受损等地质灾害。为了改变这种局面，王楼煤矿在11301充填工作面摸索矸石充填技术，也就是用“无用”的矸石去“置换”煤炭。刘辉带领大学生采煤队先后克服支架设计缺陷、顶板破碎、溜子下滑等困难，通过半年多的努力，11301充填工作面成功实现了充填开采，实现了矸石不升井，解放了矿井提升空间，同时有效降低了回采后地面下沉及对建筑物的破坏，实现煤炭行业所倡导的“绿色安全开采”。

2015年6月王楼煤矿七采区首采面27302工作面投入生产，他带领团队先后顺利实施综合制冷降温，克服了深部矿井冲击地压威胁、矿山压力大等困难，打造出了王楼煤矿首个“百万吨工作面”，成了王楼煤矿响当当的王牌军。

在刘辉的带领下，大学生采煤队充分发挥技术创新能力强，敢打敢拼的优势，积极推广新技术、新经验，先后攻克多项技术难题，实施小改小革项目20余项，提出并实施合理化建议30余条，发表论文多篇，成为了王楼煤矿的“创新工厂”，科技创效达2000余万元。

2016年刘辉调任掘进一工区任工区区长，他带领团队通过优化设计、劳动组织、设备升级，实现了进尺的突破，打破了王楼煤矿原深部巷道大断面（掘进断面17.02平方米）280米的记录，月进尺达到了426米；大大缓解采掘接续紧张的局面，为矿井高产稳产奠定基础。工区荣获临矿集团先进党支部等荣誉称号，团队荣获临矿集团明星班组等称号。

模范引导，打造青年技术人才孵化器

在人才培养上，刘辉利用自身经历说话，引导一批又一批大学生成长、成才。他每月利用集团公司开展的“微讲堂”组织一次大学生采掘技术研讨会，让队员畅谈在采煤一线发现的问题和遇到的技术瓶颈，提出解决方案和攻关方向，极大的提高了他们的工作热情和工作干劲；工作中帮助他们更好更快地成长，让他们尽快进入角色。在刘辉的模范带头下，团队成员学习氛围浓厚、干劲十足、成长迅速。仅2015年一年便为该矿输出技术员3名、调度管理人员1名，近年来为该矿输出正科级干部2名，副科级干部5名，技术员8名，成为了王楼煤矿的“人才孵化器”。

在刘辉的带领下，大学生采煤队先后荣获山东省“青年突击队”，山东能源集团“先进集体”、“五四红旗团支部”等多项殊荣。事迹被人民日报、东方卫视、山东卫视、香港大公报、大众日报等多家媒体报道。