新时代背景下加强企业共青团工作的研究

岳树江

摘 要：十九大报告作出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大判断。有理想、有本领、有担当，是新时代对当代青年最基本的要求。作为企业共青团组织必须主动融入新时代，树立新思维，抢抓新机遇，不断提升团组织服务企业改革发展的能力，推动共青团的工作上水平、出实效。

关键词：新时代；背景；共青团

一、新时代下，团组织宣传思想工作应有新举措

发挥桥梁纽带作用是共青团的分内职责。严峻的经济形势下，做好团员青年的思想政治工作，激发青年干事创业的潜力，对于加快企业转型发展，提高经济效益，具有十分重要的意义。

（一）坚持理想信念教育常抓不懈。发挥网络、微信、微博等新媒体作用，在广大青年中广泛开展“中国梦”宣传教育活动，围绕弘扬中国精神开展话题讨论，展示工作成效，引导青年坚定理想信念，树立正确的人生观、世界观、价值观，传递正能量，让“中国梦”在广大青年中内化于心、外化于行，唱响勇于追梦圆梦的主旋律。

（二）坚持责任意识教育常抓不懈。开展“知形势、明责任、促转型、谋发展”巡回宣讲、“奋斗的青春最美丽”等主题活动，引导广大青年准确判断、正确把握当前面临的经济形势和发展环境，明确当前和今后一个时期企业发展任务和工作重点，不断强化责任意识，树立“把企业当成家来经营”的理念，与企业同成长、共进步。

（三）坚持典型示范引领常抓不懈。深入挖掘青年在企业发展中取得的工作亮点、先进事迹，依托青年道德讲堂活动，进行广泛宣传，引导青年学习先进、争做先进、赶超先进，激发青年干事创业的激情，树立全员拓市场、创效益的理念，助力企业改革发展。

二、新时代下，团组织服务企业改革发展应有新作为

服务大局是共青团工作的价值所在。要围绕市场开发、项目建设、风险防控等方面，为青年施展才华、创收创效搭建平台，不断提高团组织服务企业改革发展的能力。

（一）要深化市场开发创效。要加强青年营销知识、市场研析培训，提高青年分析市场、预测趋势、抢抓市场机遇的能力。发挥青年敢打敢拼的冲劲，积极探索拓展外部市场，做好市场分析，跟踪市场变化，研究营销策略，不断拓宽企业的市场空间，争创新的经济增长点，向市场要效益。

（二）要深化技术革新创效。要以青年技术、技能人员为骨干，大力开展技术技能培训，努力提高青年员工的科技创新能力。要拓展技术创新的涵盖面，从节支降耗、修旧利废、安全生产等方面开展小革小改技术攻关，加大青年围绕新技术的引入、新设备的应用、工艺流程的改进等技术开发、技术攻关和应用研究力度，向技术创新要效益。

（三）要深化管理提升创效。要以青年管理者，特别是青年班组长为骨干，加强经营管理、风险防控、安全生产等方面的培训，丰富管理知识，提高管理能力。积极开展青年自主管理活动，充分利用创建五四红旗团组织、青年安全生产示范岗、青年文明号等活动载体，集纳青年智慧，挖掘青年潜能，鼓励和引导青年立足岗位，强化服务意识，提高服务技能。要围绕质量管理、成本管理、风险防控、安全生产等方面，查找存在的问题和不足，广泛开展合理化建议和节支降耗金点子征集等活动，不断优化管理流程，提高管理水平，向管理创新要效益。

三、新时代下，团组织创新能力应有新提升

“大众创业、万众创新”是我国新常态下经济发展“双引擎”之一。对于团组织来讲，改革创新更是共青团工作发展进步的不竭动力。要不断创新工作方式方法，加强青字号品牌建设，提高团组织的工作活力。

（一）创新培养方式，提升青年队伍素质。要加大青年培养力度，开展“青年上讲台”活动，定期开展业务交流学习，力争组织每名青年管技人员上一次讲台，重点讲授业务基礎知识、产业发展趋势，实现青年培训学习的常态化，形成“工作学习化、学习工作化”的良性机制，努力打造团结协作、创新进取、充满生机活力的青年队伍。要扎实推进青年轮岗学习，采取内部轮岗、跨公司轮岗、上下级公司轮岗的方式，进行轮岗学习，指定指导老师，签订师徒培训协议，制定学习计划，轮岗学习期满后要进行考核答辩，确保轮岗学习效果。通过轮岗学习，培养专业技术拔尖人才和经营管理工作业务骨干，促进青年员工尽快成长。

（二）创新活动载体，提升团的组织活力。当前，手机、互联网等媒体传播方式已融入到广大青年的工作和生活之中，网络已经成为青年信息交流的第一阵地。团组织要善于把网络、微博、微信等新媒体作为新的工作手段，积极开展网络团建，设立微信、微博、QQ群等多种形式的团组织网络交流平台，建立青年网络骨干队伍，提高团组织对青年的网络凝聚力。要策划丰富多彩的网络活动形式，第一时间通过微信、QQ群、论坛等“晒”出团的工作和声音。要加强与青年的网络互动，开展青年建言献计等活动，把网络建设成为汇聚青年智慧、倾听青年心声的平台，推动团的工作接地气、更务实，不断提高团组织的凝聚力和亲和力。

（三）创新品牌建设，提升青字品牌影响力。新形势下，团组织要不断创新青年文明号、青年安全示范岗、青年岗位能手等品牌创建活动，采取项目化管理的方式对其进行操作和运行，通过制定目标、开展立项、组织攻关、成果转化等工作环节，赋予“青字号”品牌创建活动新的形式和内容，着力提升创建水平和青字品牌的影响力。此外，以“文明号、示范岗”等青字号品牌为依托，开展青年文明号、示范岗创建竞赛活动。组织文明号、示范岗预创建部位与已获得号、岗称号的部位结成帮扶对子，开展对标创建活动，制定赶超措施，提升创建水平。