县直属企业党建工作的实践与探索

李子锐

党建工作是县直属企业进步和发展的灵魂。如何使党建工作更好的服务于企业的科学发展，按照党的十九大精神和县直属企业改革发展新形势的要求，笔者认为：必须把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为企业党建工作的主线，坚持“服务中心，把握大局，建好班子，带好队伍，以人为本，统筹兼顾，和谐发展”的总体要求，大力推进“两学一做”并建立起长效机制，夯实党员发挥作用的责任区活动等载体工程，为实现县直属企业企业跨越式发展提供坚强的组织保证。

一、当前县直属企业党建工作存在的问题

1.企业思想工作与员工工作压力的时间冲突。党建工作作为企业经营管理的重要组成部分，在企业的日常运作中必然需要花费一定的时间和精力，例如：定期开展思想政治教育大会，做思想政治汇报，开展座谈会和交流会等。然而，由于市场竞争的不断激烈化，企业施加在员工身上的工作压力以及员工自身的各方面压力促使员工不得不将大量的时间和精力用于工作当中，无暇顾及企业党建工作的内容，更不会对其给与足够的重视因而给企业党建工作的开展带来了一定的难度。

2.企业党组织作用和地位的下降。近年来，随着市场经济的不断发展，企业改革深化进行，企业在其发展中将更多的精力放在了如何获得利润的最大化。如何提高企业的市场竞争力上？很多企业在其党组织建设中居于形式，使得企业基层党组织建设难以覆盖到位，尤其是在党组织的监督过程中出现的漏洞较多。在思想工作中，对物质文明建设强调的过多，而对精神文明建设却强调的较少，在一定程度上也影响到了企业建设和发展。

3.企业党务工作者的素质标准降低。与过去相比，企业党务工作者的素质标准逐年降低。从目前企业党务工作者的整体素质来看，其基本素质普遍不高。一方面，企业在引进党务工作者的过程中，其评价标准有所下降。另一方面，党务工作者的工作热情和工作责任心较为缺乏，有些党务工作者从事这项工作并非热衷于党务事业，更多的是为了给自己谋求一份稳定、安逸的工作和生活环境，在一定程度上降低了党务工作在企业中的重要作用。

二、县直属企业党建工作的实践

近年来，丹徒新城建设发展公司以习近平总书记“形成做大公约数，画出最大同心圆”重要论述为指导，认真贯彻落实中央和省、市、区基层党建工作经验交流座谈会部署要求，积极发挥党组织引领作用，助推丹徒新城建设，主要从以下五方面入手：

1.提高认识。以“两学一做”制度化常态化为契机，抓好党员教育工作，不断提高党员干部队伍素质，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党的队伍优势，组织优势转化为发展优势。同时，根据不同对象、不同类别，因人施教，分别进行党的路线、方针、政策的学习，进行宗旨意识、勤政廉政教育，进行构建和谐企业等重大战略思想教育，彻底摒弃重生产轻党员教育的思想。

2.创新思路。党组织工作在企业中有着重要地位。新时期，党组织工作必须创新工作思路，才能更好的发挥其作用，得到应有的重视。一方面，党组织稳抓企业工作目标，保证企业无论在何种情况下都能目标明确、思路清晰，更好的与生产建设紧密结合。另一方面，党组织转变思维，变配合参与为主动参与，以积极的心态主动投身到企业的建设中，提高党务人员素质标准，不断提升党务工作者的素质，努力追求企业利益与员工权益的相互协调，进一步实现维护并发展好企业员工最根本利益的目标，实现可持续发展。

3. 把握重点。加强企业党组织建设，必须牢牢把握主线和灵魂。

（1）将凝聚发展的合力纳入党建工作的新模式。创新是企业改革发展的新动力，县直属企业党建工作也要求不断创新。介于当前公司党建工作的现状，丹徒新城建设发展公司将凝聚发展的合力纳入党建工作中，在企业中充分贯彻“围绕经济抓党建进入管理起作用”的思想，并以此确定为新时期企业党建工作的方向，实现党建工作和企业生产经营的有机结合。一方面，公司党务工作者深入公司基层走访调研，了解企业员工现实需求，并加大宣传教育把国家的大政方针以及企业科学的建设思想深入贯彻的企业的每个角落，提高员工工作热情、增强凝聚力。另一方面，公司党务工作者扮演企业员工代言人的角色，把深入了解员工的情况反映到企业管理层，及时把员工的需要和要求提出来，共同协商讨论，保证公司建设和员工发展“两手抓、两手硬”，充分发挥党组织作用。

（2）将以人为本的服务机制纳入党建工作新模式。新时代，党建工作应该及时转变观念，深刻认识自身工作的现实需要。党的建设是为人民服务的，党组织工作是为人做的工作。因此，要始终坚持以人为本的理念。把人的发展作为长远的出发点和落脚点。这就要求党建工作必须在全面考虑人的基础上，不断提升自身的服务管理意识，进行工作思想的转型，把企业员工作为党组织工作的主要服务对象，把员工的呼声作为党建工作的最高要求。

4.夯实阵地。严格按照“办公面积最小化、服务面积最大化、发展面积最优化”的要求，紧密结合丹徒区委“硬件规范化、工作制度化、服务标准化、活动经常化”党支部“四化”体系建设标准，合理布局规划功能设置，建成了一个集“党群、企业、文体”服务于一体的党群服务体系

5.推進党务公开工作。积极探索党务公开的有效工作机制和长效管理机制，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，提高党的工作和党内事务的开放度和透明度。坚持“干部群众关注什么就公开什么”的原则，认真确定公开内容，凡属党内有关条例和法规要求公开的内容，凡是本单位党员、群众关注的重大事项和热点问题，包括思想政治建设，组织建设，作风建设，制度建设等方面的情况，只要不涉及党内秘密，均实行公开。公开的形式采取设立党务公开栏，内部网站等形式进行公开。同时，坚持党内公开与党外公开相结合，党务公开与构建惩防体系相结合，力求取得实实在在的效果。

“水之不涸，以其有源也；木之不拔，以其有本也。”群众在哪里，党建工作就做到哪里。党的基层党组织担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。加强企业党组织建设，是确保党对企业的领导，发挥企业党组织政治核心作用，建设高素质干部队伍和党员队伍，增强企业凝聚力和战斗力，推进企业又好又快发展的迫切需要。