新时代更要敢担当

文_本刊记者

策划人语

新时代需要敢于担当的干部。近日，中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》）在广大专家学者、党员干部中引起热烈反响。党的十九大报告强调，“建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。随着《意见》的印发和贯彻落实，它必将充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。

习近平总书记曾对敢于担当精神的内涵作了高度提炼和深刻阐释，即“党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”。 这些年，习近平总书记在系列重要讲话中多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，“干部干部，干是当头的”，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。正如专家所指出的那样，“五个敢于”就是新时代党呼唤、人民期待的敢于担当型干部特质的具体表现和要求。

《意见》再提党员干部要敢于担当，并非旧事重提，而是新时代更呼吁党员干部的担当精神。在中国特色社会主义进入新时代的关键时刻，国内外环境发生了极为广泛而深刻的变化，为了将习近平总书记带领下的新时代中国的特色社会主义和以习近平同志为核心的党中央十九大精神贯彻下去，新时代的领导干部更要勇于担当、乐于担当、善于担当，尤其是要从“避责思维”向“负责思维”转变，从而推动全社会进一步形成想改革、敢改革、善改革的良好风尚。如此，才真正称得上不负新时代的使命！