新时代呼唤新担当新作为

习近平总书记指出：“改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。”为此，中央办公厅日前印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，省委也研究制定了《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，向广大干部发出了攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号，表明了中央和省委鼓励干部担当作为的鲜明态度，释放出促进干部奋进奋发的强烈信号。

改革越是持续深化，越需要广大干部有新担当新作为。改革开放40年来，我们党带领人民一路披荆斩棘，攻城拔寨，取得了举世瞩目的光辉成就。回首过去的发展历程，党和国家各项事业向前推进的每一步都离不开广大干部的担当与作为。特别是党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，这与广大干部坚持改革创新、干事创业、担当奉献密不可分。当前，贯彻落实新发展理念、打好决胜全面建成小康社会“三大攻坚战”，特别需要一大批“闯将”“尖兵”式的干部冲锋陷阵、担当作为。中央的《意见》和省委的《实施意见》理直气壮地支持敢闯敢干、锐意进取的干部，释放出了为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。

改革越是面临困难，越需要广大干部有新担当新作为。改革事业推进至今，好啃的骨头基本上都啃完了，剩下的大都是难啃的硬骨头。就我省而言，当前正处于加快转型升级、决胜全面小康、建设幸福美好吉林的关键时期，落实好党的十九大确定的重大战略部署，深入实施“三个五”发展战略，推动实现全面振兴发展目标的任务极为艰巨、工作极为繁重。同时，随着新情况新问题集聚、新矛盾新挑战叠加，一些干部显露出动力不足“不想为”、能为不足“不会为”、担当不足“不敢为”等问题。有效地激励广大干部在新时代有新担当新作为是摆在我们面前重要的现实课题。全省各级党组织要本着中央和省委的要求，站在推动党和国家事业发展的高度，坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重，切实提振干部精气神、激发干部干事创业内生动力和内在自觉，催使广大干部勠力同心、奋勇争先、积极作为、砥砺前行。

改革越是需要奉献，越需要广大干部有新担当新作为。我们党和国家事业取得的每一项成就，无不与广大干部的奉献密切相关。改革需要服从大局、需要牺牲小我、需要奉献担当。在全面深化改革的关键时期，在利益关系调整的考验面前，广大干部要满腔热情地投身改革、推动改革，自觉做到“我与改革共命运，我以改革为己任，我为改革作贡献”，以政治责任感和历史使命感，以赤子之心、奋斗之志，以一往无前、舍我其谁的进取精神，汇聚起推动吉林全面振兴发展的强大正能量，努力創造属于新时代的光辉业绩。

改革事业推进到今天，大政方针、方法路径已经明确，更重要的无疑是决心，更关键的无疑是担当。中央的《意见》和省委的《实施意见》立足事业需要，注重正向激励，紧紧抓住了影响干部担当作为的关键症结，将干部选育管用的各环节衔接起来，将政治教育、用人导向、考核奖惩、待遇保障、人文关怀等方面贯通起来，作出了整体性部署、制度化安排，打出了激励干部担当作为的“组合拳”。这必将更加有利于充分调动和激发各级党员干部干事创业的积极性，真正让改革者更有底气，让实干家更加自信，必将在全省上下形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚，激励广大干部想干事、敢干事、干成事、不出事，营造更加有利于事业发展的良好干部成长环境，推进全省各项事业取得新的更大的发展。