新时期下企业政工工作与企业文化的建设融合浅析

姚芳芳

摘要：在新时期下，企业内部与外部环境发生了很多变化，为了迎合新的经济形势，使企业能够与时俱进，可持续发展，企业必须加强政工工作和企业文化的建设，使政工工作与企业文化相互融合。本文就新时期下企业政工工作与企业文化的建设融合进行分析。

关键词：企业政工工作；企业文化建设；融合

一、企业政工工作与企业文化的建设的含义

（一）企业政工工作

企业政工工作，是指企业中的党建思想政治工作，企业通过指导思想和战略方针来引导员工转变观念，树立信心，努力工作，良好做人，从而达到提升企业竞争力的作用， 实现企业内部稳定、可持续协调发展。

（二）企业文化

所谓的企业文化指的是在一定的条件下，企业在日常的生产经营管理活动中所创造的直观展现该企业特色的精神财富和物质形态，包含在日常运行中所表现出的方方面面，如道德文化观念、社会主义核心价值观念、企业人文精神、道德行为规范、日常行为准则、企业文化制度以及企业产品等。一个企业的企业文化是该企业生存发展的灵魂，它能够推动企业不断发展，促使企业和员工在从事经营活动时持有正确的价值观。

二、企业政工工作与企业文化建设的深层关系

（一）企业政工工作与企业文化建设表里一体，不可分割

企业文化关系到企业的方方面面，优秀的企业文化，使企业内部团结和谐，积极向上，给企业政工工作提供良好的内部环境，而企业政工工作顺利开展，也使企业能够形成更优秀的企业文化。所以企业政工工作和企业文化是相辅相成，相互促进的。

企业进行政工工作和企业文化的建设，二者的目的是大致相同的，都是为了给企业的经营发展营造良好的内部环境，提升企业员工的工作能力与个人修养，为企业培养优秀的职工队伍，给企业带来更长远的发展。

（二）企业政工工作与企业文化建设是相互区别的

企业政工工作与企业文化也是相互区别的。因为企业文化既包含精神层次的内容，也包含物质层次的内容，而思想政治工作主要是为了提高员工的修养和丰富员工的精神世界，很少有关于物质方面的内容，靠宣传、教育为主，工作方法比较简单。而企业文化在建设過程中，更具有丰富性，能够运用各种手法，调动全方位的力量来为企业文化的建设做辅助作用。

三、新时期下如何将企业政工工作与企业文化的建设融合

（一）使企业政工工作的理念贴近企业文化建设的实践过程中

1.加强企业精神文化的培育以及企业社会形象的建设

在企业文化建设中，最关键的是要形成企业员工积极向上、艰苦奋斗的企业文化精神，树立企业员工贴近社会主义核心价值的世界观、人生观以及价值观。众所周知，员工的价值观正确、有相似的精神追求，企业员工的对待事情的处理方式和工作态度就会更加端正，员工之间会更加和谐，这种精神成为直接的影响企业全体员工工作态度的无形力量。人心凝聚、精神振奋使政治思想工作更容易开展，达到更好的效果，从而有力地推动企业思想政治工作的顺利开展，充分发挥企业思想政治工作的功能作用。

2.在企业文化建设中强调以人为本，为企业政工工作创造和谐的氛围

以人为本是当今社会比较流行的词语，确切来讲，以人为本在中国提出来已有上千年。在企业的文化建设中，也要强调以人为本，关于企业每个员工的需求，积极采取措施满足企业员工的需求。一方面，可以改善企业员工的工作环境、提高企业员工的薪酬待遇、加强对企业员工的劳动保护等等，让企业员工工作开心、无后顾之忧；另一方面，要让企业员工从工作中获得成就感，让员工觉得在企业中有归属的感觉，能够带着使命和责任去工作。所以，在企业中的以人为本，就是要以企业员工的需要为本，满足员工的需求，给予员工相应的激励。在企业文化建设中强调以人为本，在思想政治工作时糅合以人为本的理念，使企业员工的需求得到满足。

（二）用企业思想政治工作的优势来推动企业文化内容建设进程

1.借助企业思想政治工作丰富的表现形式，推动企业文化的内容建设，增强企业文化层次

我国是一个追求道德品质建设的国家，追求高规格的思想层次由来已久，在国民生活的方方面面都有体现。在我国的企业中，加强企业文化内容建设，从而强化员工社会主义核心价值观念的核心是提升企业员工的政治思想文化素质，使企业全体员工洋溢着企业积极向上的精神，使企业员工拥有团队意识，还要使员工关注国家形式、政策，拥有健康的从业心态，更好的为企业发展做贡献，这些都需要企业思想政治工作的密切配合，所以我们可以借助企业思想政治工作丰富的表现形式，推动企业文化的内容建设，增强企业文化层次。除此之外，企业的经营管理者应当把企业思想政治工作和企业文化建设视为一个整体，纳入到企业的整体发展战略规划之中，通过开展党建宣传骑行、庆国庆乒乓球比赛以及咏中华诗歌朗诵比赛等丰富多彩的文化建设活动，鼓励企业的全体职工能够积极参与到文化建设活动中，从而使企业思想政治工作融入到企业文化建设活动当中，为企业思想政治工作的内容增添新的时代价值观念的同时，有效的增强企业文化层次，为新时期下企业政工工作与企业文化的建设融合提供了完善的文化形式支撑。

2.运用企业思想政治工作的塑造以及引导功能，建立企业核心价值观念

世界观、人生观、价值观影响着一个人的发展，但是对企业文化来讲，核心价值观是一个企业能够立足于市场竞争的思想基础，也是指引着企业做大做强的精神指南。思想政治工作对人未来的发展具有很大的影响，他能够塑造人树立正确的价值观，在关键时刻影响企业员工的选择，所以企业政工工作对于企业文化的建立是必不可少的，企业价值观的有效建立需要企业对员工开展有效的社会责任感的相关教育活动，从而让员工感受到社会责任感所带来的力量。

四、结束语

综上所述，为了有效的开展新时期下企业政工工作与企业文化的建设融合，我们需要全面的理解企业政工工作与企业文化的建设的本质含义，从而找到企业政工工作与企业文化建设之间存在的深层关系，通过使企业政工工作的理念贴近企业文化建设的实践过程中，以及充分发挥企业思想政治工作的优势来促进企业文化建设等措施，来加快新时期下企业政工工作与企业文化的建设融合工作进程，从而推动我国企业政工工作与企业精神文化协调发展。

参考文献：

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[2]张军文.浅析新时期中外合资企业共青团工作的建设[J].东方企业文化，2015

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