试论党务管理工作的有效途径

韩超

摘要：在我国改革开放以后，要有效开展党务管理工作就必须要求党务管理工作者要具备改革创新的精神、意识和能力，要勇于实践，不断强化党组织的向心力和战斗力。这样的做法可以让党务管理工作发挥出真正的用处，让党务管理永葆党的先进性和纯洁性，才能适应新形势的发展需求。本文就主要探讨党务管理工作的重要性，再介绍党务管理工作面临的问题，通过这些问题提出解决的办法。

关键词：党务管理工作；重点措施

作为党的基础力量和战斗力的基础，党组织党务管理工作开展的是否有效，一方面决定了党组织员工的工作作风，也关系到了党组织在未来发展的情况。随着我国经济的不断增强，实现社会主义现代化的目标也在不断的推动，这样就给党组织党务管理工作带来了新的要求。因此，如何提高党组织党务管理工作质量成为了现代研究的一个重中之重。下面就对于党务管理工作的重要性进行分析，就我国现阶段党组织党务面临的问题进行研究，并提出几点措施。

一、党务管理工作的重要性

随着我国经济市场化的不断发展，党组织发展所依靠的就是人才因素。而当前，党组织需要建设起一支思想觉悟较高、有共同发展价值和发展观念的人才队伍。作为最基本的工作，党务管理工作包括了党的宣传教育活动，对党组织在职员工的教育培养工作等。党组织要做好党务管理工作，必须加强对党组织人才队伍的建设，提高党组织党务工作的可持续发展方针以及制度的合理改革，这样才能让国家的竞争力有所提高，不断推动国家持续发展的重要途径。

高素质的人才建设对于每一个组织的发展来说都是至关重要的，人才队伍的素质高低直接决定了党组织工作的效率快慢，党务管理工作者能够积极带动该党组织其他员工积极进取、不断创新工作思维，进一步来满足党组织工作需求，更能发挥起党员干部的引导和指导作用。但是我国正处于全面建设小康社会最重要的时期，在新形势下，党组织必须要把党务建设放在首位，做好人才的培养，在推动党组织自身发展的同时，也推动我国实现全面小康的核心目标。

二、党务管理工作所面临的问题

（一）党员干部缺少系统性的党务管理工作意识。

当前，我国政府相关党组织依然需要秉持“三个代表”重要思想，认真贯彻和开展“三讲”并以多种形式展开党员培训，而这也给党组织的党务管理工作带来了挑战。大多数党组织成员年龄较大、知识都过于传统，面对新的党务管理工作，有可能一时无法接受新型工作方式。其次，党务管理工作在不同阶段所需要的任务有所不同，在现代的党务管理工作中，作为党基层组織，党务应以努力践行“三个代表”重要思想为中心；从工作的角度来看，党务管理工作人员应完成本职工作的要求，以促进工作的正常运行。

（二）党组织内部因素影响党务管理工作。

党组织受到市场经济体制、社会环境等因素的影响，当前大部分党组织中对于人力资源成本投入力度不大，对于内部管理不够重视，党组织中很多人都失去了应有的权益和保障。再加上党组织在平时工作中缺少一些竞争机制，使得党组织在职员工面临的压力较小，这样就会使党组织党务管理工作效率低下，无法有效正常开展下去，从而影响党务管理工作。此外，随着社会个体人生观、价值观的改变，党组织的党务管理工作对象也变得模糊不清，党务管理工作针对主体存在着很大的问题，工作没有针对性，这也很大程度的影响了党组织党务管理工作的创新和改革。

三、加强党组织党务管理工作的对策

（一）加强提高党组织党务人员综合素质。

首先，提高党组织党务管理工作就必须要从党员干部自身出发，提高自身的党性，关键在于抓住三个方面的工作。一方面就是要注重提高党组织基层党员的思想意识，通过教育培训等活动，使其明确作为党务管理工作者要提高素质的必要性和重要性。另一方面，积极鼓励党组织党务管理工作人员多读书、多学习、多思考，并形成适合自己的学习方法，依靠日积月累定会有成就。不仅要提供参加培训和提升的机会，还应对已有文化基础与能力的党务管理工作人员进行分期分批短期的培训和学习，使其在不断的学习和培训中提高自身的素质、更新知识观点。

（二）明确党务管理工作重点以及人物对象。

党组织要在现代竞争如此激烈的市场站稳脚跟，党组织的核心竞争力是必须要具备的，而且党组织中每一个成员都是党组织文化的组成部分，也是党务管理工作的核心和开展对象。因此，党组织的党务管理工作必须要落实到实处，将每一个党组织成员作为党务管理工作对象和主体，要开展有意义、有成效的党务管理工作。除此之外，党务管理工作的开展要结合现代社会发展的情况以及自身的情况，有针对性的开展党务管理工作，进一步明确党务管理工作的重心，保证党组织的党务管理工作可以顺利开展下去。

参考文献：

[1]陈在汉. 新形势下政府党务管理工作的创新[J]. 中外政府家，2014.

[2]史凤琴. 浅谈新形势下如何做好政府党务管理工作[J]. 办公室业务，2012