新时期离退休人员思想政治工作研究

王怡

摘要：随着我国经济的发展，社会情况也发生了一定的变化，而且改革进一步全面深化，这对离退休人员的思想产生了一定的影响。因此，应该把这当作一项系统工程来落实，发挥党员队伍建设作用，加强对他们思想动态的关注和把握，努力做好离退休人员思想政治工作。本文主要分析了当前离退休人员的现状和问题，然后探讨了做好离退休人员思想政工作的看法，以期为该工作贡献一己之力。

关键词：离退休人员；思想政治工作；现状；问题；途径

离退休人员都是为企业和国家做出过贡献的人，而且国家在相关报告中指出要做好离退休人员工作。在当前我国改革深入的关键时期，做好该工作既是构建和谐社会的客观要求，也是企业工会的重要内容之一。同时加上现在科技发展全球化，以及思想文化多样化，这也使得离退休人员队伍结构和思想发生了较大变化，而且他们的生活水平以及待遇都随着经济的增长有了较大提升，不仅如此，精神上的需求也是日益增加，因此，要从思想政治工作上做好维稳工作，使这些离退休人员能够继续发挥余热，为构建和谐企业以及和谐社会而贡献自己的力量。

一、当前离退休人员管理现状分析

改革深入发展已是大势所趋，而离退休人员思想波动较大，特别是当前人数与日俱增，加之现在科技比较发达，人们接受到的信息量较大，而且内容多元化，这在很大程度上对这些离退休人员的思想造成很大的冲击，这里主要从以下几方面分析。

第一，乐观的同时也有失落感。从当前来看，离退休人员队伍整体的情况还比较稳定，有些老同志离休后，仍关注自己之前的工作，对自己的要求也没有放松，心态保持的不错，绝大部分的人都希望自己还可以发光发热，为社会贡献自己的力量。也有少数人员在离退休后情绪低落，思想上还没有适应，不能尽快的调整自己，产生失落感。

第二，对企业充满依赖感，不能尽快融入社会管理当中。很多离退休人员在企业工作时间较长，一旦赋闲在家，就感觉像是失去了什么一样，不愿意和企业脱离，希望能够参与到企业的发展和管理当中。

第三，离退休后的收入较之前相比有差距，产生心理落差。尤其是社会收入分配变化比较明显，而自己的退休金比工作时的工资少很多，同时现在物价涨的比较快，从这个角度看，他们的生活水平会降低，更有些离退休人员因为疾病，生活相对困难。

第四，想好好安享晚年。也有部分离退休人员认为自己为企业、为工作奋斗了这么多年，难得有自己的时间享受生活，所以在他们退下工作岗位后就会安享晚年生活，在家种种草、养养花，和朋友下下棋，出去散散心，也或者是钓钓鱼，或者是组织开展一些老年人活动等。此时他们的重心放在了休闲和家庭上，认为没有必要再苛责自己认真学习，接受企业管理等，只要跟上时代发展，他们乐意享受生活和天伦之乐。

二、提高离退休人员思想政治工作的途径

（一）通过落实政治待遇加强离退休人员的思想政治工作

党和国家对离退休人员也比较关注，明确了要落实它们的政治待遇，这个原则始终不变，各级党组织要切实做好这项工作。首先，要给离退休人员经常传达上级信息，为他们订阅相关报纸、杂志等学习资料，加强他们的政治理论学习，多让他们对国家的方针政策以及国内外形势进行了解，使这些离退休人员的思想做到与时俱进，让他们切实参与到学习教育中，对自己的观念要时刻更新。其次，开展教育活动的方式要合理，切忌生搬硬套，要关注离退休人员的思想动态，经常和他们聊天，发现问题尽快解决，特别对一些身体不好的人员，一定要多上门走动、探望，给予慰问，解决他们的思想和生活问题。离退休人员思想政治觉悟高，对党的政策和路线比较理解，对待大是大非辨别能力强，在开展教育时要摆事实讲道理，通过多聊天，多互动，增强彼此了解，确保他们思想先进和稳定。

（二）通过落实生活待遇细化思想政治工作

由于我国改革的逐步深入，社会集团的利益分配也有所改變，社会矛盾比较明显，对离退休人员而言亦是如此，所以必须要贯彻党中央所规定的离退休人员生活待遇从优的原则。首先，在生活中遇到的难处，要及时给予他们帮助，不要光说空话而不办实事，比如帮助他们及时足额的发放离退休金，做好医疗保障，及时报销医药费等。其次，要在重大节日时多组织对离退休人员的慰问，条件允许的企业应拿出一部分资金去解决他们生活上的忧虑，只有切实通过情感和真诚，多做些好事和对离退休人员有益的事，才能在做好他们思想政治工作的工作中占据主动地位。

（三）把思想政治工作和服务管理相融合

对于离退休工作部门来讲，其担负着服务离退休人员的工作，而离退休人员自尊心比较强，服务他们时既要周到心细，又要态度和蔼热情，做到耐心、不推诿、不拖拉。首先，对于养老金的调整和退养门诊报销标准比例下调等方面的问题要做好宣讲和解释，不要等问题堆积造成民怨才解决，要向他们传播一些正能量，对于有怨气的人员要耐心解释。其次，积极开展三为三不活动，即为社区做贡献、为企业形象增光、为政府解忧，对谣言说不、对迷信活动说不、对影响社会稳定的活动说不。再次，对离退休人员要多帮助、多探望、多点拨。现实生活中他们也会遇到很多难题，比如子女工作没有着落、患病、无人照看、孤寡老人、情绪低落、处事不当等问题，这就需要多给予他们关怀，通过组织或者是个人的名义帮助他们，向他们献上一份爱心。最后，把思想政治工作网络体系的作用发挥出来，通过党委、行政等多组织来确保思想政治工作有效。

（四）强化离退休人员自身建设

首先，通过离退休人员党支部来联系离退休人员，因为该党支部植根在离退休人员当中，而且也熟悉这些人员，能够弥补他们视野面窄、信息量有限的弊端，其对服务离退休人员也更贴心、更热心、更关心，充分发挥好该党支部在企业和离退休人员之间的桥梁作用。其次，通过老年大学来使他们不断学习，提高认识，满足他们老有所乐的需求。也可以针对离退休人员的兴趣爱好来开展思想政治工作，发挥老年活动中心的作用，组织实用性、趣味性的文体活动，把离退休人员的思想问题消除在交流活动中。

三、结束语

总而言之，离退休人员作为企业的重要组成部分，他们在年轻时期为企业做出了很大贡献。因此，在他们离退休时候要保障好他们的物质和精神生活，尽一切可能去尊重他们、关心他们，在稳定他们思想的同时也继续发挥他们的带头作用。

参考文献：

[1]王晓明，范丽华，郑瑞君，王福德.论新时期老干部的思想政治工作[J].华北煤炭医学院学报，2003（02）：238-239

[2]王亚丽.关于加强新时期老干部思想政治工作及离退休干部的管理服务工作[J].经济师，2009（05）：236-237