论面试如何推销自己

丁旭进

【摘要】面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。

【关键词】面试；推销；技巧

面试，相信是我们都不陌生的字眼。来到大学，面试是必不可少的一个经历。等毕业后，走上社会也是如此。而面试其实就是自我推销。竞选班干部需要在全体师生面前推销自己；进入学生会需要在学姐学长面前推销自己；走上社会面试要在面试官面前推销自己。各种面试与我们休戚相关。那么，我们应该如何正确对待面试从而推销自己呢？

接下来，我结合我个人的经历，总结我的心得：

第一，抱有积极参与的态度。不要错过任何一场对你来说具有挑战力的面试。面试绝对是一个可以锻炼人的随机应变能力与心理素质的优秀平台。

第二，面对问题是保持淡定和沉着。有的面试官会用压力测试来测试一个人的心理素质。我的一个朋友就曾记遇到过这样的责难，但他最后成功通过了那次面试。不为别的，单单是因为他在那次压力测试中淡定的表现。问他紧张吗？答案是肯定的，他也紧张，但能如何？只要保持淡定和沉着才是那时最好的选择！

第三，掌握面试技巧，成功推销自己。这里就例举一个我自己的失败案例。几天前，我怀抱着热忱报名了支教，信心满满，面试中我侃侃而谈，看到面试官眼中的赞赏，我觉得接下来我要做的就只剩下等待被录用的通知了。而结果是可想而知的，对，我失败了。我难以置信的看着通知，那一刻，所有的美梦碎了一地，惨不忍睹，自认为是那么优秀的我，面试的那么棒！为什么会被刷？！于是不死心的我开始骚扰面试官，他告诉我，他对我印象深刻，而且差一点就被录用了。那么，为什么到最后没有录用我呢？他是这么告诉我的，“学妹，你很优秀，表现也确实非常棒，我们对你的去留也展开过激烈的讨论，最好还是很不好意思的刷了你，因为和你性格相似的优秀女生太多，为了男女比例，我们只能在你们这些女生中挑人，在你们三个女生中，其他的两个女生都有在面试中表达了自己的特长，而你，只字未提。”我问他所谓的特长是什么。结果让我震惊：是书法！是我最喜欢的书法！！——同样的特长，可能我的特长比那两个女生还要多，可我没有掌握面试技巧，让我的长处变成了我的致命一击。面试官口中的面试技巧让我深深折服。若是早了解这一点，我不会与我心心念念想进的组织擦肩而过。后悔又遗憾，对我来说这是一个教训。如此技能，你们还不速速get？！

此外，一些面试的雷区也不可踩踏。

如今市场就业竞争激烈，对于很多朋友来说，在求职的时候，都希望自己能够被用人单位录用，但是在很多时候，我们因为某些原因而导致自己面试失败。在职场求职的过程中，大家一定要注意以下的5大禁忌。

忌不守时

迟到和失约是面试中的首要大忌。这样的求职者会令面试官觉得她没有时间观念和责任感，对这份工作也不会有积极的热忱，这样的求职者自然不会留给面试官好印象。守时不仅是美德，至分钟或准更是面试时必须做到的事。因此，应提前时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。另外，匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，自然表现也会大失水准。

忌说别人坏话

切勿在面试时当着面试官数落现任或前任雇主和同事的不是。这样做，不但得不到同情，只會令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处，反而更会招来面试官的反感。

忌无中生有

面试时说谎，伪造“历史”，或将不属于自己的功劳“据为已有”，后果可大可小。即使现在能瞒天过海，也难保谎言将来不被揭穿。因此，面试时应实话实说，可扬长避短，却不能以谎话代替事实。

忌无备而来

无论学历如何高，资历如何好，工作经验如何丰富，当面试官发现求职者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得求职者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。面试前应做好充分的准备工作。

忌长话唠叨

虽说面试是推销自己的时间，不过，切勿滔滔不绝、喋喋不休，面试官最怕求职者长篇大论，说个没完没了。其实，回答问题，只须针对问题重点回答。相反，有些求职者十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。如果性格胆小害羞，则应多加练习，以做到谈吐自如。

最后一点，也就是最重要的一点就是：无论结果是成是败，保持风度，做一个拿得起放得下的人。经历失败，难免难过，难免心酸。但那一天，你发现失败就是为了更好的成功。那就是成长。也就是你可以成功推销自己的重要基石。

我在路上，你呢？