公立医院党建工作模式促进医院管理探索研究

周娜

【摘要】我国的公立医院普遍存在一些管理问题，通过加强党建工作，医院的管理问题将得到有效解决。本文将对医疗单位中普遍存在的管理问题进行分析，并提出利用民主生活会、群众路线以及梯队建设改善管理问题的具体路径。

【关键词】公立医院 管理问题 党建工作 应用路径

十九大期间，以习近平总书记为核心的党中央领导集体，多次强调了基层党建工作的重要性。通过党建工作，我国基层治理的有效性将得到提升，中央政策也将得到充分的贯彻落实。我党来源于基层群众，也服务于基层群众，为群众构建良好的医疗保障体系，是我党的重点工作之一。通过加强公立医院的党建工作，群众的医疗需求将得到更多的关注。

一、公立医院管理中存在的问题

（一）部分医院不重视作风建设

十八大以来，我国的反腐工作取得了辉煌的成绩，社会风气大为改观，但在部分医疗机构中，任然存在一些问题。首先，在部分医院中仍然存在过度治疗的问题。在现实环境中，治疗费用与医生的收入存在一定的关联性，因此个别医疗从业人员，利用信息优势为患者制定了不合理的治疗方案。这一问题，不仅增加了患者的经济负担，也使医患矛盾不断增加，公立医院的公益性遭到了破坏。其次，由于我国的医患比例较高，医生的工作压力普遍较大，在遇到困难时部分医生往往难以保持良好的工作态度。患者在入院的过程中，正承受较大的痛苦，医生的态度可对其心理产生重大的影响。但由于医生的态度问题难以界定，因此医院的管理工作难以有效开展。

（二）部分医院的管理能力不足

我国部分医疗机构的管理工作任然存在一定的问题，上级的政策在医院基层中往往难以得到有效落实。产生这一问题的原因主要有几个方面，首先，我国部分医疗从业人员被列入了事业编制，其隶属于省劳动厅。在管理中医院没有权利对其采取严格的管理措施，因此医院的约束能力严重不足。其次，医生的培养需要较长的周期与较高的投入，因此医疗机构对于医生的重视程度普遍较高。近年来，我国的民营医院快速发展，医疗岗位的缺口较大，因此部分具备较强能力的医生往往希望转换工作单位。在这一背景下，医院往往难以对医生提出更加严格的管理要求，以至医疗队伍的组织性不断下降。再有，由于医疗工作的专业性较强，责任也较为重大。因此医院对于医生的业务管理较为宽松，医生工作的自主性较强。

（三）部分医院不重视业务水平的提升

我国部分医院对于医生的业务培养重视不足，以至该医院的医疗水平难以得到提升，该地区患者的需求难以得到满足。产生这一问题的原因主要有几个方面，首先，部分乡镇医疗机构的治疗范围较小，常规的处方通常可应当日常的医疗工作。因此其提升业务能力的愿望严重不足，医生的學习渠道也较为狭窄。其次，我国部分医院的管理机制较为僵化，青年医生的上升空间较为有限。这一问题，使得部分医生逐渐丧失了对于业务的追求，个别医生甚至将主要精力投入到了人际交往的活动中。在这样的环境下，该单位的医疗水平难以得到快速的提升。

二、通过党建工作提升医院管理的具体措施

（一）通过党建工作带动医疗队伍的作风建设

我国部分医疗从业人员的工作作风存在一定的问题，以至医患矛盾不断增大，社会的和谐稳定也遭到了严重的影响。针对这一问题，我国的公立医院可通过基层的党建工作，加强本单位的作风建设。在实践中，医院的党委与党支部应当牢牢把握我党的基本方针，将为人民服务作为党建工作的立足点。始终代表人民的利益，是我党先进性的来源，因此，基层党委应当从群众利益出发，转变单位内部的不良风气。例如，基层党委可组织本单位的党员千部以及先进分子，开展社区义诊活动，同时在义诊活动中，党委干部应当积极宣传我党的先进理念，以帮助本单位的医生认识到自身的责任。通过该活动党员干部将更加理解群众的实际需要，并意识到党员理应承担的社会责任。群众路线，是我党的基本工作路线，党员来源于群众，服务于群众，通过践行群众路线，医院的工作作风将得到转变。

（二）通过党建工作强化医疗队伍的组织性

由于编制等因素的影响，我国公立医院的管理工作普遍存在一些问题。针对这些问题，我国医院可通过党建工作，提升医疗队伍的组织性与纪律性。首先，管理工作可先从思想教育层面入手。思想教育是党建工作的重要工具，在实践中，基层党委可在各部门举行民主生活会，在会中党员干部可带头展开自我批评，并引导基层工作人员认识到自身的思想问题。通过民主生活会，基层工作人员的思想将更加统一，内部矛盾也将得到缓解。其次，在管理工作中，基层党委应当积极发挥自身的带头作用，通过约束党员干部的自身行为，使单位内部的“关键少数”发挥出正面的带头作用。通过这样的措施，医院内部的管理效率将得到增强。

（三）通过党建工作提升医疗队伍的业务水平

由于管理僵化以及发展意识的影响，我国部分医疗机构对于业务培训的重视程度明显不足。针对这一问题，医院党委可积极发挥自身的作用，依托党建平台构建业务培训体系。例如，党委在开展梯队建设的过程中，应当重点关注业务能力较强的青年医生。通过选拔标准的引领，医生对于自身的业务能力将更加重视。其次，党委可依托党建体系，为优秀的青年医生提供交换学习的机会。在我国公立医院的管理体系中，人员调动的难度较大，但党组织的管理较为灵活，各部门之间的协调性较为高效，因此通过党建体系，青年医生可获得更多的学习机会。

三、结语

在医疗单位的党建工作中，基层党委应当利用民主生活会等方式，加强医疗队伍的思想作风建设，从而使医疗单位的服务水平得到提升。其次，医院的基层党委可组织业务骨干进入到群众中，通过基层活动，党员干部将更为深刻地意识到党员理应承担的社会责任。

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