浅谈林木种苗管理中常见的问题及解决措施

李胜军

摘 要：为改变林木种苗管理工作的传统粗放管理，需要相关研究人员根据当前问题产生的原因，制定合理的解决措施，确保能够生产出更多的优质苗木。通过对现阶段种苗管理中存在问题的剖析，提出了林木种苗管理问题的相关解决措施。

关键词：林木种苗管理；问题；措施

随着工业的发展，社会经济取得了突飞猛进的进步，但在经济高速发展时，环境却成为了经济发展的牺牲者。近年来，我国的环境污染日趋严重，不论是北方的雾霆沙尘暴还是南方的滑坡泥石流，全球的气候变暖问题，均离不开林业的开发与保护。所以在我国经济高速发展的过程中，应重点强化林业的保护管理工作，而林业种苗管理是促进林业发展的重要环节，因而在林管理中，还应做好种苗管理，以提高树苗的存活率，为林业的整体工作的开展打下坚实的基础。

一、林业种苗管理的发展现状

由于我国幅员辽阔，气候、地形较复杂，因而林业发展也较不平衡，相对来说，西北的地形与气候不适合林业的发展，林业资源相对匾乏。而随着人类的发展，林业资源也遭到了严重的破坏，在不同的地区出现了不同程度的环境问题。虽然在科学发展观、生态文明的建设下，林业的发展已得到了改善，但力度仍不够，植树造林工程的建设尚且有待改善。而在植树造林工程的建设中，苗种管理水平的提高非常重要，只有保证苗木的成活率，促进苗木的健康生长，植树造林工程才有意义。但就我国目前的林业苗木管理来看，水平仍然非常滞后，不论是在生产管理方式还是在技术上都有待改进，特别是一些气候环境恶劣的地区，林业种苗管理的难度大大增加，简单、粗放型的林业种苗管理很难保证苗木的成活率。因而针对我国林业苗木管理的发展现状，应尽快发现其中所存在的问题，并制定出切实有效的解决方案。

二、林业种苗管理中常见的问题

1.缺乏专业的管理人才。林业种苗管理在人们的心目中普遍认为是一项农业活，只要做好施肥、除草、浇水等工作就好，并不存在技术上的问题，认为谁都可以从事林业种苗管理的工作。但其实林业种苗管理远不止这些日常的管理，要保证苗木的成活率，促进苗木的成长，不仅要有过硬的农业技术知识，了解苗木的生产习性，选择合适苗木进行培育，还要知道如何促进苗木的生产，对苗木生长中的问题进行研究，提出有效的方案提高苗木的成活率。但在实际的苗木管理中，苗木管理人员往往缺乏相应的苗木管理知识，在苗木出现问题的过程中也不能寻找有效的方法促进苗木的生长，因而整体的林业管理水平低。这种缺乏专业种苗管理人才的现象势必会给苗木的培育带来不良的影响，致使苗木的存活率下降。尤其是在经济发展的过程中，人们更强调短期的利益，而这种收益较长的工作，往往得不到重视，因而应加强林业种苗管理专业人才的培养。

2.缺乏先进的设备。在林业种苗管理中，大多数的管理都还运用传统的管理形式，不仅效率低，还耗费大量的人力物力，智能化、自动化管理水平低。并且管理中的大多数机器设备相当陈旧，并未进行及时更新，集约化程度低，设备的运用跟不上时代发展的需求。这种简单且缺乏先进性的管理设备的管理模式，無法给苗种管理带来新的突破，因而整个的生产经营水平尤为低下。

3.市场信息不畅通。在林业种苗管理中常常会因为信息不畅通，出现某品种供不应求或供过于求的现象。在不能很好把握市场供需的情况下，导致林业种苗管理不能根据市场的需求进行实时调整，因而林业的整体发展也会受到一定的限制。同时，种苗管理还会受到政府政策方面的影响，在一些情况下，由于信息不畅通，大量种植某种树苗，使商品价格降低只能进行低价处理，利润率低下。而客户在急需产品的情况下，往往购买的树苗并不符合计划的需要，且缺乏质量。这种因信息不畅通造成的对生产商及客户的影响，势必不利于林业市场的发展。

三、提高林业种苗管理水平的措施

1.改善种苗管理模式。在林业种苗管理中，粗放型的管理模式不利于种苗管理，因而应向集约化方向发展。在管理的过程中改变过去简单的管理模式，对林业种苗管理进行整体的规划。在初期应加大投资力度，使得整个的生产向集约化、产业化、基地化方向发展。加大种苗管理的扶持力度，切勿认为种苗管理只是一项农业活，不需要技术的参与，杜绝错误的管理理念。与此同时，在初期就应加强技术的运用，根据气候、地形、苗木的生产习性、市场的需求合理选择培育的品种，提高种苗品种的质量，而在之后的管理应注重苗木存活率的提高，运用适合苗木生产的管理模式促进种苗管理水平的提高，使得整体的种苗管理能根据具体的情况向集约化方向发展。还可以利用我国土地资源种类丰富的特点，在不同的区域对树种进行培育，培养优良的树种，大大提高树种的存活率。

2.集资加大科研力度。种苗科研力度的提高与资金的投人有很大的关系，只有提供充足的资金，科研才能有效地开展。因而可以利用社会的力量进行集资，并且还可以设立专门的林业基金机构，对林业保护等知识进行宣传，让社会上的人员进行投资。这样不仅能加大种苗管理的投人还能对种苗进行研究，加强良种的培育，提高种苗的免疫能力，从而根据需要对苗种技术进行研究，提高苗种的技术水平。

3.培养专业的管理人才。林业苗种管理水平的提高没有专业人才的支持是行不通的，因而在资金的投人上也应重视人才培养这块资金的投人。在林业苗种管理人才的培养上，一方面可以通过工资待遇的提高吸引人才；另一方面可以在内部对人才进行培养。在具体的操作上，可以改变林业苗种管理人才的运用模式，建立相应的奖惩制度，以此激发管理人员工作的积极性，而对于优秀的管理人才进行嘉奖，可以吸引专业的苗种管理人才。此外，在内部可以组织相应的管理培训工作，组织苗种管理人员学习先进的知识，有条件的话还可以和相关学校建立对接工作，让苗种管理人员在学习的过程中与相关专业的学生进行分享交流，从根本上提高苗种管理水平。

4.畅通市场信息交流渠道。随着信息网络的发展，苗种管理也应合理运用现代化的信息网络渠道，建立一个苗种管理的信息交流平台，通过网站发布苗种的相关信息，及时反映市场的供需，便于苗种工作的开展。同时，信息交流平台的建立不仅能及时反映市场的需求还能做到资源共享，对苗种管理中出现的问题进行交流，促进问题的有效解决。

林业种苗管理水平的提高需要社会各界的支持，只有切实综合社会各界的力量，让人们真正意识到林业建设的重要性，种苗管理才会真正得到重视，林业种苗管理的水平才能得以提高。但这并不是一蹦而就的，需要循序渐进地予以展开，针对林业种苗管理中的问题，不论是政府还是个人，均应对林业建设给予应有的重视，在资金的投人、科研、人才等方面给予所需的支持，从而最大限度的解决林业种苗管理问题，促进管理质量水平的不断攀升。

参考文献：

[l]曹林峰，吴智林.林业种苗管理中常见的问题及措施.科技创新与应用，2014，（30）282.