高校会计基础工作规范化探析

孙明昕

财务工作的基础性工作就是高校基础会计工作，它对于会计工作也是有很大的影响的，因此，我们应不断加强高校会计基础工作的规范化。会计信息的质量要求在不断的加强，社会对会计工作的计算机化要求也在不断的提高，因此，高校的会计基础工作必须做出相应的改革，以此来促进会计工作，促进高校的健康发展。

会计工作的基本环节、高校财务管理的重要内容，就是会计的基础工作，它的目标是保证会计信息的真实完整。目前，新的高校会计制度已经实施，对高校的会计基础工作提出了更高的要求，所以，我们现在要找到高校会计基础工作的问题，并加以解决。

1.高校会计基础工作存在的问题

会计核算规范化有待提高。财务会计核算的有关工作是会计的基础工具，包括审核、账务处理、原始凭证填制，在某些高校，基础的会计工作常常出现问题，所记录的数据和真实的数据有所差距，在会计的工作中，即使是一点点错误都是不可以的，这就体现出了会计工作的不规范问题。除此以外，有些会计科目的使用未能同相关的制度保持一致，相关的数据也就得不到保证，规范化问题也就得不到保证。

会计监督不到位。会计的两大职能之一就包括监督职能，会计不能只进行计算而不进行监督，因为这样会计核算的有用性会大打折扣，因此要加强考核，考核会计信息的合理性以及真实性，严格控制不合理费用的支出。当前，我国某些高校对监督职能并没有真正的重视，现金限额知识摆设、教育经费是使用不按照预算、办公用品等支出没有细致的记录等等，这些现象都表明高校并没有注重会计的监督职能，这不仅不利于高校的财务信息质量，还会滋生腐败行为，不利于高校的可持续发展。

人员配备不合理。我国某些高校中相关的财务人员对高校的相关业务并不熟悉，某些从业人员连相关的从业资格证明都没有，那么后续工作是无法得到保障的。目前，我国高等教育的相关法律法规在不断的更新，高校财务的有关工作也较以前有了进步，但是基础财务工作的素质并没有看到明显的进步，对于工作中面对的新问题没法很好的解决，业务能力大大降低，尤其是关键岗位的相关人员更应该提高业务能力，进行人员的合理分配。

会计电算化水平低。随着计算机技术的发展，会计工作的信息化已成为大的趋势，但是放眼我国的高校会计工作，计算机化并没有得到期望的发展，总体的水平依旧较低。目前，某些高校已经建立了相关的系统，但是对于各个系统之间的共享工作做得依旧不够，这就不利于信息的共享。高校会计基础工作不能技术化，不利于工作效率，更加不利于工作的正确性。

2.高校会计基础工作的问题成因

领导重视不够。高校的高层大多数都比较了解教育事业，却对会计方面的知识了解的不多，日常忙于各种事务，对会计工作的规范化建设重视度不够高，认为会计工作无非就是记记账，并没有了解到会计人员的道德水平、职业技能也是非常重要的，这非常不利于高校会计基础工作的规范化。

会计人员自身的不重视。一部分会计工作人员只是潦草的做工作，缺乏相应的责任感，现在对会计人员的工作水平要求越来越高，然而有些工作人员却满不在乎，学习氛围不浓厚，法治观念淡薄。不仅如此，相关会计人员不注重学习新的职业技能，遇见新的问题不能很好的解决，操作技术也和时代严重脱节，这种现象是非常不应该的。

内部管理不合理。内部管理只是把工作重心放到资金管理上，不重视其他的管理，相关人员素质参差不齐，任务往往难以展开，而且内部的监督虽然设立，却只是做的表面功夫，没有真正的发挥作用，这会滋生违法违纪的行为，不利于高校会计基础工作的规范化。

外部监督薄弱。首先，上层部门的监督。上层部分的业务繁忙，很少有时间有精力对会计的基础工作进行很好的监督，这就使得上层部分的监督形同虚设。其次，社会中介的监督，因为不正当的业务竞争，会计事务所对高校会计基础工作的审查只是流于表面，没有深入发现问题，没有进行有效的监督。

3.加强高校会计基础工作规范化的措施

加强领导对会计工作监督的重视。相关的法律明确规定，单位领导对本单位的会计工作有相应的领导责任。由此可得知，加强高校会计基础工作的规范化，不仅是相关的会计工作人员的事情，也是相关的领导的事情。因此，要加强领导的监督意识，让相关领导充分了解会计工作的监管知识，可以定期的听取财务人员的工作报告，对相关的会计工作有一定的了解，同时要充分的鼓励会计人员，增强他们的工作积极性，给会计工作人员提供更广阔的发展空间，从不同的方面提升相关人员的工作环境。

提升会计工作人员的素质。各个高校应该对相关的会计工作人员进行培训，一方面是提高他们的工作能力，另一方面是提高他们的道德水平。首先，当今高校的会计核算已经进入了电算化时代，对工作人员的计算机水平要求更高，因此，应该加强对相关人员的业务培训，让他们掌握新的技术、新的知识，同时增强相关人员的交流，在交流中找到自己工作的不足，以此来提升自己的业务能力。其次，要加强对相关法律法规以及道德素质要求的宣传，在日常生活中不断提高工作人员的道德水平，深切的体会会计工作对道德素质的高要求，提升高校会计基础工作的规范化。

建立内部管理体系。各个高校应该结合本校的实际情况，制定与之符合的管理制度，明确相关部门对会计工作的监督职能。健全财务规童制度，明确的指出工作人员的工作法规，同时加强各部门的配合，定期对财务的工作做出檢查，及时发现问题，及时改正，不断实现高校会计工作的规范化。

加强会计工作的考核。高校可以建立一个奖惩制度，对相关工作人员的规范做出评价，不同的评价有不同的奖励与惩罚，这样可以不断的加强会计工作人员的工作动力，得到奖励的工作人员会得到激励，更加努力工作，而得到惩罚的人员会积极整改，积极反思，让自己的工作逐渐符合要求。除此以外，还可以展开工作交流会，促进工作人员的交流，推动高校会计基础工作的水平。

会计基础工作是一项长期而且并不简单的工作，但是却关乎高校的健康发展，因此必须从基层开始，一步步改革，持之以恒的进行监督。各个高校的领导要加强重视，加强对相关工作人员道德素质以及从业素质的提高，推进内外部的监督，建立奖惩制度，使高校会计基础工作不断规范化。