亲情让安全管理更有效

文/岳 瑛

葛麦斯驾车43载，不仅从未发生过交通事故，甚至连一次违章记录都没有，在他退休前，阿根廷交通部决定颁发一枚“优秀模范驾驶奖章”给他。颁奖当天，记者问葛麦斯要如何才能做到平安驾车呢？葛麦斯回答：“其实开车时，我都由家人陪着啊！想想你的妻子正等着你吃晚餐，你还要陪孩子上学，年迈的父母正是需要你照顾的时候……你就会小心驾驶。”

葛麦斯的秘诀，就是时时刻刻把对家人的爱放在心中。隐去管理者的身影，让亲人取而代之，去唤醒操作者的安全意识，这就是著名的“葛麦斯安全法则”。

安全历来是生产活动中的头等大事。国家、企业、个人，历来都把安全工作放在第一位，“安全为天”“安全第一、生产第二”，说的就是这个意思。

在日常的生产活动中，国家、行业、企业为了保障职工的人身安全、财产安全，都制定了一系列的方针、政策、制度、规定，对职工的日常行为进行规范，为安全生产保驾护航。对于这些制度，传统的做法是强制执行。随着人们个性化和多元化价值观的不断增强，传统做法其局限性越来越明显。

除了规章制度的冷面孔，亲情牌有助于安全管理的顺利实施。用家人的亲情，增强员工安全生产的责任感。长辈的嘱托具有很强的约束力，妻儿的期盼能让员工产生强烈的责任感，发挥好家人的亲情力量，把安全生产与家庭幸福联系起来，就能增强员工遵章守纪的自觉性。

用工友的亲情，减少员工安全生产的疏漏。充分调动员工之间的兄弟之情，树立“一家人”的思想，在出现安全违章时，及时提醒，立即制止，减少生硬说教，多谈心，少教条。将安规试题利用短信的形式在职工内部发送、交流，通过互相出题、互相作答，掌握安规知识；对安全隐患、违章作业等安全问题通过兄弟般的叮嘱，及时提醒。

用企业的亲情，提高员工安全生产的使命感，激发员工搞好安全的热情和主动意识，是一条应该坚持下去的路径。