博世（东莞）公司：安全生产一直在路上

杨志刚 韦瑞玲

博世集团屹立世界500强，总部设在德国，其发展足迹遍布世界各地。博世激光仪器（东莞）有限公司［以下简称博世（东莞）公司］位于广东省东莞市樟木头镇，是博世集团独资公司，也是在中国唯一一家测量工具生产基地，其生产的各种激光测量仪器质量和销量均处于世界领先地位。安全，是博世集团恒久的承诺与坚守。自1886年创立以来，博世集团把“安全、质量、交货、成本”定为业务核心，建立并实施健康安全环保管理体系，扎实有效推进安全生产工作。博世（东莞）公司在近十年发展历程中，坚持以人为本，落实全员安全生产责任制，完善安全生产规章制度，强化宣传教育、应急演练、日常检查等措施，建立安全生产长效机制，为员工撑起了一片安全天空。

落实责任 全员参与

博世（东莞）公司领导班子高度重视安全生产工作，总经理苏福美表示：“博世（东莞）公司承担着社会、企业、员工的责任，时刻把安全生产放在第一位。如果没有安全生产，企业就没有生存的价值。”博世（东莞）公司成立了安全生产委员会，总经理为安全生产第一责任人，各部门经理为本部门安全生产责任人，总经理每月主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产问题。同时，专门设立安全部，负责日常安全生产管理，结合最新的安全生产法律、法规、方针政策，制定各项安全生产工作计划，在全公司范围内推广实施。

据苏福美介绍，博世（东莞）公司现有员工700多人，落实全员安全生产责任制是博世（东莞）公司持之以恒的追求。因为安全生产是全员的事情，只有每个人都做到安全生产，才有企业整体的安全。博世（东莞）公司要求所有员工必须做到对公司、所在部门、所在岗位的安全要求全面了解，把安全责任落实到每一位员工，每一个岗位，每一个环节。

博世（东莞）公司还把安全指标渗透到公司的日常管理中，生产一线日常指标板上的首项内容便是“安全指标”，可见安全在公司管理中占有的比重。为激励员工做好安全生产工作，博世（东莞）公司实行安全生产奖励制度，只要安全生产做得好，就会受到格外奖励。“这样一来，全员安全意识增强了，全员参与安全的积极性提高了。”苏福美说。

据了解，博世（东莞）公司的安全生产检查也是全员性的，每条生产线上都配备了专职安全员，专职安全员每日必须进行现场安全检查，安全部每周定期开展各项安全检查，总经理每月带领各部门负责人对全厂区安全生产情况进行再排查、再摸底。对检查出的问题、隐患都要进行文字记录，建立安全检查台账，并落实限期整改，由安全部对整改结果进行验收评估。总经理在每月安全会议上对排查治理情况进行总结反思，警惕类似问题再次发生。

开展安全培训 强化应急演练

作为企业安全生产的基础性工作，博世（东莞）公司着重加强了安全教育培训，培训范围涵盖公司高层管理人员、中层管理人员、专职安全管理人员、生产一线人员等各个层次，做到“接受安全教育培训的人员一个也不能少”。对管理人员的教育培训每年不少于两次，重点学习安全生产法律法规及相关文件政策，为安全生产决策提供保障；对生产一线人员的教育培训则不限次数，重点学习本岗位的安全生产基本知识、操作技能等；针对新入职员工还要组织三级教育培训，使员工全面掌握公司、部门、岗位的安全要求，培训经考核合格后方能正式上岗；面对新时期、新形势、新要求，注重员工的再教育。为增强员工的安全意识，博世（东莞）公司在工区设置安全角，并每月制作安全生产板报，张贴安全知识宣传画。同时，每年举行安全知识竞赛、绿色安全出行等丰富多彩的安全活动，让员工在快乐互动中增强安全意识，让“我要安全、我会安全”的理念深入每位员工心中。

为筑牢安全生产的最后一道防线，博世（东莞）公司每年至少组织一次全员消防演练，邀请东莞市樟木头镇消防专家给予指导，以提高员工应急反应能力。从2014年开始，博世（东莞）公司采取对员工实行无脚本应急演练，即不提前通知、不告知演练内容。这样的演练模式收到了良好效果，员工在演练中能够进行自行判断处置。此外，博世（东莞）公司还每月组织电梯消防演习，组织各班组开展各类应急演练，不断提高全员的应急处置能力。

记者了解到，博世（东莞）公司成立了安全生产专业应急救援队伍，由专职人员组成，分工和职责明确。通过日常训练和演练，队员能够熟练掌握自我防护、紧急救护、消防等技能。这支队伍肩负起公司应急救援的使命，成为保障公司处理突发情况的精干力量。

改造工艺技术 降低安全风险

科学技术是第一生产力，安全生产需要科学技术作为支撑。博世（东莞）公司顺应时代发展潮流，把科学技术运用到安全生产中，不断提高自动化程度，大大降低了危险系数。

为严格控制产品和工艺设计的安全性，博世（东莞）公司对产品开发和生产严格执行“安全、清洁、经济”原则，在产品开发过程中，应用先进的工艺技术、严密的质量控制方法和技术检测手段，识别和分析潜在的产品安全隐患，经过反复评估验收后方可投入生产。

在生产工艺设计上，博世（东莞）公司在考虑经济因素的同时，将人的健康和安全置于首位，力求生产工艺对人体及环境的影响降至最低。同时，定期对工艺进行评估及检测，不断优化化工工艺设计的安全性能，减少隐患。为保证机器运行的安全性，博世（东莞）公司严格规定所有机器必须通过总经理、安全部审批确认之后才能使用。

“博世（东莞）公司在产品和工艺设计中将安全性考虑入内，通过这种预防手段，可以提高生产过程的安全性，有效避免生产安全事故的发生。”苏福美说。

推进职业健康防控 规范事故报告程序

员工是企业之本，职业健康是员工之魂。为有效防治职业病，保障职工身心健康，博世（东莞）公司扎实推进职业健康防控工作，除了每年定期组织员工进行职业健康体检外，还针对现场作业环境每年定期邀请东莞职业病防治院进行检测验收；加强员工劳动保护，为员工配备和发放个人防护用品；积极开展职业健康教育，不定期邀请专家为员工授课、为员工建立职业健康档案，不断完善员工职业健康保障体系，让员工安心地投入工作。

为规范工伤事故的报告和调查处理，博世（东莞）公司制定了完善的工伤事故报告和处理程序。记者在现场看到，博世（东莞）公司在每个车间展板上都贴有工伤事故报告和处理程序，步骤清晰。一旦发生事故，由责任主管通知楼层救护站进行初步处理，随后责任主管立即向安全生产管理部通报事故情况，救护站对员工工伤情况进行记录，伤势严重者立即送医院，并向厂长汇报，然后进行工伤保险申报及事故调查整改。

博世（东莞）公司坚持贯彻“实现卓越的健康与安全，为员工的福祉不懈努力”的愿景，建立了具有公司特色的安全文化体系，为企业的发展创造了安全、和谐、稳定的环境。“安全文化是博世（东莞）公司一直坚持的大事，安全文化是一个漫长的过程，也许三五年没有成效，但必须要一直做，这是博世（东莞）公司的安全目标和计划。”苏福美坚定地说。

苏福美过去一直在海外生活和工作，接触外企的安全管理模式，他深深体会到安全的重要性。“我很清楚我的职责和肩负的责任，只要看到每位员工每天上班能够感到安全放心，让大家感到骄傲，我便感到幸福和快乐，这也是我们永不停歇的动力。”