宁江区实施“五大工程”力促乡村振兴

一直以来，宁江区把加快农村经济发展、增加农民收入作为农村党建工作的出发点和落脚点，立足实际，积极探索，主动作为，通过实施凝心聚力、干部提质、党员先锋、制度保障、经济助推“五大工程”，全力促进乡村发展，提高农民生活水平。

（一）实施“凝心聚力”工程。每季度区委常委带队深入农村开展专题调研督导，亲自研究确定调研课题，主动深入基层，帮助查找问题，提出整改意见，形成调研报告，及时进行反馈，促进农村基层党建工作创新发展。共查找梳理出5大类142个具体问题，立行立改103个。抽调组织、宣传、纪检、政法、统战等部门精干力量组成联合督导考核组，按照农村党建考核细则，逐项打分、综合评定、排出名次，将考核结果作为年底绩效考核和党员干部评先选优的重要依据。

（二）实施“干部提质”工程。选派8名优秀机关党员干部到软弱涣散村党组织担任“第一书记”，有效促进软弱涣散村党組织转化升级。实施村级后备人才“链式培养”计划，充分发挥乡（镇）优秀青年农民学校阵地作用，培育村级后备人才574名，有效解决村级后备干部青黄不接、后继乏人等问题。坚持分级负责、分类培训，举办乡科级领导干部专题培训班4期，培训乡科级领导干部216名。各乡（镇）党委主要负责人与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与普通党员之间经常性开展谈心谈话560次，谈实了责任，谈活了队伍。

（三）实施“党员先锋”工程。加大对典型的挖掘、培育和选树力度，重点在党建引领发展，立足资源优势，转变发展思路，创新发展模式，提高发展成效等方面总结党建工作中的好经验、好做法，打造了一批可借鉴、可复制、可推广的示范典型。以党员“五带头”为重点，组织开展农村党员星级评定工作，对党员日常履行义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化计分，共评出五星级党员135名，通过示范带动，激发农村党员意识和干事创业热情。

（四）实施“制度保障”工程。积极开展领导干部“负面清单”管理行动，建立了区管领导干部诚信档案，构建领导干部失信惩戒机制。组织开展了领导干部“为官不为”整治行动，在整治上彰显力度。开展批评教育38人、诫勉谈话12人、谈话函询24人。探索科学的党员考评和退出机制，出台党员预警告诫制度，把握政策界限，慎重做好处置不合格党员工作，实现党员教育管理规范化、精细化、科学化。

（五）实施“经济助推”工程。打造城郊农业“宁江模式”，采取“党支部+合作社+农户”发展方式，积极为村民搭建致富平台。新增绿色农业基地6个，“六统一”等模式合作社20家，“四六开”零风险生猪养殖14户。扎实推进农村基层党建与脱贫攻坚深度融合，建立区乡村三级党员干部联系包保责任制，实行“一对一”帮扶，82个村和627名困难户实现全覆盖。共开展创业技能培训160场次，培训优秀青年农民1.2万余人次，培育致富能手615人，引领创办致富项目723个，全区村级集体经济收入和农民人均纯收入同比分别增长20%和7%。（来源：宁江区政府）