党员反思体系的建立与思考

王瑞玲

新时期，党员应具备的主要能力之一是什么？党员的形象应从什么地方开始树立？为进一步提高党员在职工中的形象，不断提高党员的“反思力”，我们单位在深刻学习与领会“学习型组织”真谛的基础上，即“反思是最好的学习老师”，“任何员工都应在反思中前进，在前进中反思”这一论点，完善了党员反思体系。

1、“党员反思卡”的主要内容

为确保“党员反思卡”活动不流于形式化，在充分调研的基础上，并经领导集体讨论和共同协商，设计了“党员反思卡”主要模式，并确立了“党员反思卡”的主要填写内容。（主要模式包括姓名、职务、入党时间、岗位格言、反思内容等）

1-1：工作上的反思。主要包括自己在工作中有没有失误，有没有及时进行跟班劳动，有没有在关键时刻冲锋在前。

1-2：思想上的反思。主要包括自己有没有搞好内部团结，有没有及时帮助职工解决一些力所能及的实际问题，有没有向上级及时反映职工思想上存在的问题，有没有已发现职工的不良倾向或生产上的实际问题而出于个人考虑而没有向队上反映。

1-3：学习上的反思。主要包括自己有没有按照单位或党支部的安排，自觉学习如党的重要工作报告、文件文献，有没有按时上交学习体会。

1-4：言行上的反思。主要包括自己的言行与举动是否符合一名共产党员的标准，是否和队上保持高度一致。

1-5：创新上的反思。主要包括自己有没有积极想办法、出主意帮助班组或队上提一些有借鉴意义的合理化建议，或管理经验。

2、“党员反思卡”活动的具体实施

2-1：实施范围：所有党员、干部

2-2：填写时间：每一季度填写一张“党员反思卡”

2-3：实施程序：建立个人档案→个人填写→在“党员反思会”进行反思总结→民主管理小组、党支部填写意见→公开栏公布→上交单位组织→整理存入个人档案

2-4：具体反思事情的处理方式

主要由事因、处理过程和处理结果三部分组成；

2-4-1：事因：即不管事情大小如何，都要如实地、详细地记录好每一位职工群众所反映的问题，不得省略或隐瞒不报。

2-4-2：处理过程：即要如实记录好每一件事情的汇报过程、处理经过，以便向职工做出合理的解释和说明。

2-4-3：处理结果：即不管职工群众反映的事情如何，不管此问题已经解决还是无法解决，都要由本站承包人向反映问题的职工本人进行问题反馈和详细说明。

2-5：实施步骤：为确保活动顺利的开展，组织部门在给每一名党员每人建立个人档案的基础上，制定出了活动的具体实施步骤、考核办法，提出了目的和要求。在具体实施程序中，主要做到了“五个到位”：

一是組织到位。我们成立了检查考核领导小组，由领导、机关科室长以及选派的代表组成，负责活动的检查考核。

二是宣传到位。我们通过多种形式大讲“党员反思卡”活动的意义，引导各党员树立正确的价值观念，并做到了三个结合：一是活动的开展一定要和自己所承包的“党员责任区”相结合；二是活动的开展一定要和争创“学习型组织”活动相结合；三是活动的开展一定要和提高自己的综合素质相结合。

三是制度到位。为了确保活动的顺利实施，引起党员的高度重视，不让该活动流于形式，我们本着操作简单、易于检查的原则，出台了有关的制度，对如何填写“党员反思卡”、如何监督实施“党员反思卡”、如何评选“最有反思力党员”，都做了明确的规定，并把该活动纳入党员的日常工作，作为考核班子和党员的一项重要内容，促进了活动的健康开展。

四是监督到位。为了确保“党员反思卡”活动的顺利实施，单位要求必须公开投票选举至少9名以上公正敢谏、为人正直、集体荣誉感、事业心强、能充分代表职工意愿、工作突出的同志组成民主管理监督小组，协助党支部参与管理，重点实施监督、执行、检查、落实职能，确保了该活动的正常运行。

五是考核到位。考核是活动的关键。为了确保活动的实施，我们要求党支部给每一名符合条件的党员和预备党员都要建立一份考核档案，各党支部具体负责实施，检查考核小组定期进行职工座谈、问卷调查、现场落实，且每季度作为季度检查的必检内容，并进行组织备案。同时，把该项活动与开展的评选“最有反思力党员”活动相结合，把评为“最有反思力党员”作为上报管理局“优秀共产党员”、“思想政治工作先进个人”的基本条件之一，同时对弄虚作假和民主小组测评不过关者进行批评教育并公开曝光，增强了每一名党员的压力感。

2-6：配套措施。

为确保“党员反思卡”活动真正按照党委的设想高效运行，我们加强了有关的配套措施，主要做到了“两会、两箱”。

2-6-1：“一会”，即召开“党员反思会”。“党员反思会”，即我们每月召开一次由干部、党员、党风廉政纪检员参加的“反思会”。在“反思会”上，每名党员对自己工作运行中存在的接人待物、言语失误等缺点和不足进行反思剖析，但原则是不谈成绩，只讲缺点和不足。同时，党员可对制度方案，小到干部的一言一行等可进行反思与讨论。任何党员都可以对班子或其他成员提出善意的批评，作到对自己反思，替他人反省，为班子寻找“良方”，从而使整个班子的战斗力与反思力不断提高。

2-6-2：“两箱”，即建立“意见箱”和“领导信箱”。

“意见箱”，即设立了一个意见箱，重点收集各方面的意见及“党员反思卡”活动方面的意见，收到意见和建议后，党支部及时认真对照自身情况，有则改之，无则加勉，党员要在职工大会上当众表示感谢、表态接受监督。“领导信箱”，即为了促进各项工作整体水平的提高，党委年初在内部计算机网页上专门设立了“领导信箱”，并明确提出，任何职工都可给领导留言，既可以是生产中的问题，也可以是对“党员反思卡”活动的认识和建议，大大提高了职工参与与监督“党员反思卡”活动的热情。