APP下载

论罗森塔尔效应对中职英语教学的启示

2018-07-07宋玲

成才之路 2018年17期
关键词:情感交流激励中职英语

宋玲

摘 要:罗森塔尔效应在中职英语教学中的运用,既能革新传统的英语课堂教学方式,也非常适合于英语基础薄弱、缺乏主动学习意识的中职学生,进而提高中职英语教学质量。教师应与学生深入开展情感交流,及时给学生传递期望与鼓励。

关键词:中职英语;罗森塔尔效应;启示;期望教育;情感交流;激励

中图分类号:G718.2 文献标志码:A 文章编号:1008-3561(2018)17-0048-01

罗森塔尔效应是由美国心理学家罗森塔尔于1986年提出的,实验表明,当一个人受到自己崇拜的人的暗示或影响时,即使是普通的学生,因为心理暗示和教师寄予的厚望,也会产生惊人的爆发力,成为班上的佼佼者。同样,在中职英语教学中,教师的期望和激励可以帮助学生树立学习信心,使学生时刻感受到“I can do”,激发学生的学习积极性。教师将罗森塔尔效应运用于中职英语教学中,可以与学生深入开展情感交流,及时传递对学生的期望,唤醒学生内在的潜能,增强学生的学习自信心,使学生产生积极的学习情感。罗森塔尔效应的运用,既能革新中职英语传统的教学方式,也非常适合于英语基础薄弱、缺乏主动学习意识的中职学生,进而提高中职英语教学质量。

一、与学生深入开展情感交流,构建融洽的师生关系

罗森塔尔效应告诉我们,如果教师用爱和期待去关注学生,能使学生产生奋发向上的积极情感,使学生感受到学习的幸福感。可以想象,如果教师表现出冷漠、厌恶的态度,那么学生又怎么会产生学习的快乐,久而久之,这必然会导致师生之间产生隔阂,激起学生的逆反和对抗心理,从而影响教学质量。因此,中职英语教师应重视情感教学的参与,构建融洽的师生关系,不断激发学生的学习动力。

例如,中职英语基础模块第一册第二单元的主题是“I can do it”,这与学生的实际生活和职业紧密相关。教学中,教师可以借助教材作为师生沟通的桥梁,通过presentation,lead in,listening and speaking等活动环节,引导学生通过“I can do”句型的训练,让学生思考自己所掌握的技能,从而激发他们积极向上的情感。教师还可以在课堂内外举办各类竞赛活动,引导学生积极参与,并在此过程中不断挖掘学生的优点,及时表扬和鼓励,使学生感受到自信和快乐。

将爱贯穿到教学的全过程,并非一朝一夕的事,这要求教师从内心热爱学生,热爱自己的教育事业,让学生感受到来自教师的尊重,激发学生学习英语的热情。

二、及时传递期望,催生积极的学习情感

很多中职学生存在厌学情绪,认为自己不够聪明,得不到老师和同学的关注,由此产生懈怠心理。事实上,每个学生都渴望得到他人的肯定,渴望有机会展示自己,当老师对其表现出极大的期望时,他们往往能表现出极大的、惊人的爆发力。

曾经有位姓肖的女生,英语成绩一直是她的“软肋”。小肖同学是一位性格开朗、思维敏捷且热爱文艺的女生,为了让她意识到“学道无早晚”,只要肯努力就能成功,教学英语倒装句时,教师在课前布置了学唱英文歌曲的任务。在课堂上,当小肖同学把英语歌曲《Wake Me Up When September ends》富有感情地演绎出来时,她的努力赢得了同学们的阵阵掌声,教师也及时给予了“Good for you”的评价。因为受到了鼓舞,小肖同学在整堂课上都全神贯注地跟随着教师的节奏,对英语倒装句学习得非常扎实。由此,她对英语学习的热情得到了前所未有的激发,还学会了《Only you》《Only In Dream Could It Be This Way》《Rhythm of the Rain》等其他含有倒装句的英文歌曲,其他同学也受到她的影响,在班级中形成了英文歌曲天天唱的良好氛围。

三、及时给予激励,唤醒学生的内在潜能

在教学过程中,教师应及时给予学生激励,为学生创设有利的学习条件,使学生产生学习动力,不断增强学习信心。对学生进行激励的途径主要有目标激励、榜样激励、理想激励、行为激励、关怀激励等。

当学生的目标得以实现时,教师应及时给予肯定和表扬,且评价要具体,如:You can understand English better now(你对英语的理解能力比以前强了),You can speak fluently now(你现在比以前说得流利了)。表扬过后,教师应及时激励学生设计下一阶段的目标,鼓励学生朝着目标努力,再创佳绩。如:Keep it up(保持下去),Lets try another one(我们试试做下一个吧)。当学生没有实现目标时,教师应避免直接批评,而是理智客观地与学生共同分析,找出癥结所在,并让学生及时改进、克服困难,取得最终的成功。如:Ill help you if get stuck(假如你被难住了,我会帮助你的),Dont be nervous.Try it again(别紧张,再试试吧)。

激励的过程,就是增强自信心的过程,是朝着既定的目标不断拼搏和努力的过程。教师应给予学生正确的引导和及时的肯定与激励,唤醒学生内在的潜能,这会让学生的英语学习获得意想不到的进步。

总之,罗森塔尔效应给中职英语教学带来了极大的启示。教师应与学生深入开展情感交流,构建融洽的师生关系;要及时传递期望,催生积极的学习情感;要及时给予激励,唤醒学生的内在潜能。这样,才能使学生在体验成功的过程中提升学习动机,激发自主能动性,从而取得良好的教学效果。

参考文献:

[1]褚丽芳.激励让中职英语学习更快乐[J].现代职业教育,2016(05).

[2]李向民.罗森塔尔效应在职业技术学院英语教学中的应用[J].黑龙江教育学院学报,2015(09).

[3]王安原,吉哲民.“罗森塔尔效应”在英语教学中的应用研究[J].忻州师范学院学报,2010(08).

猜你喜欢

情感交流激励中职英语
优化教学互动,激活语文课堂
浅谈“互联网+中职英语教学”革新的影响
中职英语口语互动教学探究
渗透专业元素,提高职业能力
浅谈小学语文个性化习作的教学策略
真诚激励,关爱相随