塑造“透明工程”

文/唐桂香 郑振明

日前，前锋农场幼儿园通过面向社会招聘幼儿教职工人员，从公布招聘启事、笔试、面试到体检、公示等环节进行全过程公开和监督。体现了公开、公平、透明的选人原则。这是该场在场务公开工作中注重扎实开展民主监督、着力打造“透明工程”的又一体现。

近年来，前锋农场把场务公开工作作为推动该场民主管理的重要手段和形式，着力打造“透明工程”。制定并下发了《前锋农场场务公开实施细则》，对公开内容和形式做了具体的规定。重点明确了场务公开的具体形式，即：在公开内容上，主要包括党务公开、政务公开、财务公开。在公开时间上，采取临时公开、随时公开、阶段性公开和长期公开。在公开程序上，采用“自上而下”原则。《细则》还对“三栏式公开”即“职工疑问栏”“解答栏”和“公开栏”做出了明确的规定，切实保障了广大群众的知情权、参与权和民主监督权。制定了《场务公开民主管理工作考核办法》，加大场务公开民主管理考核力度。在每年两次考核的同时，各个季度也对基层单位场务公开工作进行检查抽查，并作为年终综合考核的重要依据。对不按规定内容和程序进行场务公开或搞虚假公开的，取消本单位评选树优资格，并追究相关责任。

同时，前锋农场工会在推进场务公开标准化的进程中，特别注重扎实开展“民主监督”，把公开工作与维护职工民主权利的紧密结合起来，着力打造的“透明工程”，明确做到“三个到位”。即：公开重点到位。根据不同时期不同阶段农场的重点工作与职工关注的热点、焦点进行公开到位。如土地承包期间，要重点公开各地号土地面积，基本田、规模田等收费标准。公开原则到位。坚持政策公开，涉及职工切身利益的重要事项公开、结果公开的原则，如组织部门公开各级干部任用、职称评定等。公开监督到位。在财务公开中，理财小组不签字的各项财务费用不准入账。在党务、政务公开中，经过监督小组审核签字后，公开内容才视为有效。

通过场务公开“透明工程”的实施，有力地保障了职工群众的民主监督权、管理权，有力地保障了农场和谐稳定与健康发展。