新时代油田党建的新思考

黎琤毅

相对于其他领域党建工作而言，油田党建工作中的复杂性与特殊性是固有的。为进一步巩固与夯实油田事业在社会主义市场经济中占据的重要地位，现阶段油田党建工作者就应在原有基础上提升对自身所在岗位重要性的认知度，把握新时代的特征以及发展规律，构建起一系列更为完善且系统的党建工作管理机制。

油田党建工作的发展要点

随着我国社会主义市场经济逐渐趋向于复杂与多元化，油田党建工作也应顺应时代发展的潮流有所改革。与此同时，现阶段的党建工作更要结合前人的智慧，将工作重点放在基层油田当中。实践是检验真理的唯一标准，在油田党建工作伊始，管理人员要将过去基层党组织的建设经验与社会发展需求相结合，明确自身的发展目标与方向，推动党建工作又好又快地发展。油田作为服务于大众的平台，其管理模式的创新与工作人员的综合素质，一定程度上决定着油田在各领域之中的口碑。因此，为切实改进油田在管理与服务方面的弊端，工作人员政治思想水平就要与社会发展趋势进行接轨，实现油田未来更加具体化与科学化的发展格局，使油田党组织与党员能够做好本职工作，提升并优化油田内部的管理模式。只有严把党建在各部门工作发展的关口，才能在顺应当前不断变化的时代潮流，为构建社会主义和谐社会奠定坚实的基础。

油田党建工作中现存问题

缺乏对党建工作重要性的认知。随着社会主义市场经济的新常态化，为顺应时代发展的潮流，油田企业将当下的工作着力点放在了改革管理机制上，但就目前来看，为数不少的企业管理部门过于重视经济利益最大化目标的实现，忽视了对党建工作重要性的认知，使其无法发挥出自身积极的作用。

党建工作理念过于老旧。在当前背景下，部分油田企业的党建部门忽视了认清当前社会发展趋势的重要性，使现有党建工作理念与社会实际生活严重脱节，缺乏科学性与合理性，难以激发出党建工作者的积极性。

尚未健全党建工作管理机制。现阶段油田党建工作中还存在着尚未健全党建工作管理机制的问题，所应用的管理机制存在一定的片面性，致使其即便是落实到实际的工作中，也没取得实质性的效果。

提升油田党建工作有效性的建议

强化党建工作执行力。在油田党建工作中，油田企业管理者还应强化各工作岗位的协同合作，让党组织内部成员能够在日常的工作中起到带头人的作用，并且油田企业内党组织领导人还可利用不断发展的网络技术，建立不同区域内的网络信息交流平台，争取将党组织的工作以更加公开化、透明化的形式呈现在基层员工面前，为增强其自身的执行力奠定坚实的基础。

创新党建工作理念。油田企业基层员工的思想政治水平是决定油田企业是否能把握时代脉搏，实现自身全面发展的关键所在。因此，现阶段企业管理者不仅要在日常的工作中加强员工的思想政治教育，提升员工的专业技能与职业素养，更要积极地引导员工向党组织靠拢，为现阶段油田党建工作组织一支高素质的生力军。

完善党建管理机制。在党建工作的过程中，油田企业必须结合时代背景与当地的综合环境，建立一套具备科学化与系统化的管理体制。不仅如此，油田企业内各部门也需要在日常工作中积极配合党组织建设的发展，有针对性地解决基层党组织内部与油田开采工作所占比例不均衡的问题。

优化党组织内部的人力资源配置。 在提升党组织内部成员的综合素质时，企业管理者要严把党建队伍成员筛选的关口，既注重员工的专业技能，又要保障员工自身拥有高尚的职业操守，同时，企业还要定期对党员工作进行考核，活跃党组织内部的学习氛围，为切实推进党组织的建设奠定坚实的基础。

总而言之，为从根本上提升党建工作在油田事业中开展的有效性，党建工作者就应认清当前存在于自身工作中的问题，以实事求是的原則，进一步创新及革新党建工作管理机制，并使油田企业自身能够在同行业竞争日益激烈的背景下立于不败之地。

（作者单位：长庆油田分公司第五采油厂）

责任编辑：秦 飞