“223”工 作法以党建强促园区企业发展强

文|刘春霞

海勃湾千里山工业园区企业开展主题党日活动 颜 慧/摄

作为新兴工业城市，乌海市高度重视工业园区党建工作，走出了一条政治引领、组织引建，党组织建设与企业管理相融合、党建工作与企业文化相融合，提升企业凝聚力、创造力和影响力的园区党建一体发展新路子，即园区党建“双引双融三提升”（“223”）工作法，实现了以党建强促园区企业发展强。

坚持“双引”，扩大党的组织和工作覆盖。园区采取政治引领的方式，以党建带群建，与群团组织建立联动共建机制，通过“组织联建、机制联创、工作联动、培训联抓、活动联办、阵地联建”六联动，扩大党的工作覆盖，壮大党群队伍。采取组织引建的方式，把党组织的组建融入企业创建各环节，不断扩大党的组织覆盖面。在非公企业进行工商注册登记、年报、变更业务时，同步建立和更新党建信息库，为开展党建工作提供基础数据；选派党建指导员和联络员深入企业实际摸底和了解情况，对满足条件的及时组建党组织，不满足条件的与群团组织共同做好党员发展工作。目前，乌海4个工业园区党的组织和党的工作覆盖率均达到100%。在已建立党组织的企业中，坚持党组织统领推进党群各项工作，加强职业技能培训与党性教育相结合，切实解决工学矛盾；按照“一窗一栏一站五室”的标准，建设开放、共享、统一、规范的综合党群活动服务中心。

推进“双融”，为企业发展凝心聚力。坚持企业管理和党建工作有机融为一体，制定印发了《乌海市非公党建工作与企业管理双向互动机制》，实现组织机制与管理决策双向进入，建立支部班子和企业管理层“双向进入、交叉任职”机制，支部书记由企业高层党员领导担任，班子成员则由企业中层以上管理人员兼任，建立党组织与企业双向互动机制、共同学习机制、联席会议制度等，为企业管理凝心聚力；坚持组织活动与生产经营双向开展，开展党员“亮身份、做表率、树形象”活动，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。坚持非公企业党的建设融入企业文化建设，党组织帮助企业提炼符合时代特征的企业精神和体现企业特色的文化核心，使企业党员和员工有鲜明的精神导向、共同的价值追求、统一的奋斗目标，引领培育企业品牌文化，增强企业核心竞争力。

实现“三提升”，为企业发展和品牌战略提供坚强保障。采取项目化管理方式，加强企业党组织规范化建设。市非公有制经济组织和社会组织党工委设立常规项目，企业根据自身特色和文化，通过下报上批的方式确定重点项目，以上投下筹的方式推进项目建设，有效提升企业凝聚力。开展“双培养一推荐”工程，把企业骨干培养成为党员、把党员培养成为企业骨干，把党员骨干推荐到企业管理层，形成业务培训与党务培训同步机制；开展流动党员的学习教育、就业培训等，建立党员培训教育机制，帮助流动党员提高能力、强化素质；发挥人才党员的示范作用，使党管人才工作落到实处，有效提升企业发展动力和创新能力。开展“评星晋级、争创双强六好”活动，将非公党组织划分为一到五星党组织，通过党组织的升级推动企业品牌的升级；开展“示范群体”创建工作，将功能定位准确、组织设置完善，党务干部队伍齐备、党建与企业发展结合突出，有一定数量的党员队伍，基础保障完善的非公党组织打造成一批立得住的示范群体，切实带动非公企业提升品牌影响力。■