对基层文化馆文艺辅导及人才建设研究

摘要：基层文化馆作为基层文化技术活动组织辅导中心，可让人民群众在日常活动中多多接触文化生活，给人们日常生活增加乐趣，让广大人民群众都有一个良好的精神面貌。人民群众在文化馆中展示艺术作品，但实际上确实通过艺术作品来培养艺术人才，通过培养艺术人才精神面貌可充分展现出幕后业务辅导人员的劳动效果，让文化馆业务干部工作能力及综合素质都有所提升。人民群众良好的精神面貌、文化馆业务干部能力及素质的提升，都是文化馆文化辅导工作的关键。

关键词：文化馆；文艺辅导；人才培养

国家要求地方建立文化馆主要目的是要丰富人民群众文化生活，让文化馆深入基层人民生活，并对人民群众生活进行持续不断的探索。文化馆之所以要深入基层人民日常生活，主要目的是为了从艺术文化出发，引导培养人民群众综合素质，让广大人民群众以更好的精神面貌迎接新时代，使得整个社会氛围更加和谐。人民群众过上所期盼的文化生活，便能够更好的陶冶情操，追求精神富足，这是如今基层文化馆将要做的事情，为此文化馆艺术需要不断培养艺术辅导人才，帮助文化馆精神发扬光大。

一、文艺工作者需走入民众内部，建设民众文化意識

文艺工作者进入基层文化馆工作后，需明确自身工作职责，具体以农村群众文化发展规律为工作目标，实现为农村群众服务的主要目的。为农村群众提供有关文化服务，是一名基层文化馆的文艺工作者主要工作内容，必须时刻以民众需求为目标，定期开展乡村文化培训、日常文化辅导工作，其中为增加民众配合度，节假日是一个好时机，可组织民众一同进行文化活动，但需要文化馆工作人员提前做好活动准备。活动内容可以是自编自演的小品，亦可以是具有地方民俗特色的戏曲，或者是民众都朗朗上口的歌曲等，都可以作为丰富文化活动的主要表现内容。制定好活动准备曲目后，安排民众进行表演、排练，促进民众之间关于文化的交流工作，尤其是民众对节目内容具有更好想法时，组织人员需进行聆听，并分析其可行性，增加民众艺术创作，从而有效提高农村文化建设。

同时，更重要的工作是要在深入民众日常生活中时，观察民众所关注热点。并在进行民众文化组织会议时，根据领导要求，将民众关注热点，融入地方民俗文化，顺利的在农村开展文化培养工作，更有助于文艺工作人员在活动期间发现人才。将热点、民俗、人才三者结合起来，组织具有文化推广意义的大型民众文化汇演活动，在活动中向领导展示日常文化教育辅导成果。一旦文化汇演活动获得成功，将会有大批民众以追求高层次文化精神为目的，来参加文化馆招募活动，文化馆可借此机会，选拔优秀人才，并进行重点培养，为本市打造出一支优秀的文化传播团队，让原本在民众中生活的艺术工作者，深入挖掘民众热爱文化艺术。

二、文化馆辅导干部需加强自身文化艺术及实际业务技能，培养文化人才

作为文化馆辅导干部，首先自身要有足够文化底蕴及实际业务技能，不然在文化普及工作中就会被更加优秀的人所代替。作为建设群众文化的辅导干部，需要不断增强自身能力，在业务中下狠功夫，才能真正创造群众文化精神，并带领民众真正走向理想中的文化生活。文化馆辅导干部必须要具有足够影响力，才能帮助文化馆凝聚人才、吸引人才，增强文化馆常年战斗一线能力，只有这样才能将文化工作彻底融入到人民群众日常生活中去，并寻找到适合新时代发展所需求的新型人才。使用专业文化人才的前提，需要寻找优秀的人才并加以培养，因此，在日常文化辅导工作中，辅导干部需要用敏锐观察力，发掘来自于群众队伍中的人才。在日常戏曲、舞蹈、声乐等各种艺术类辅导工作中，为了使他们少走一些弯路，需要辅导干部在辅导工作中对学习者进行指导；日常举办文艺汇演工作时，要让群众的学习得以展现，让其拥有较多的参演机会，增加群众积极性；可借助文化创意专栏，接受来自于群众的投稿，并将其展示给更多的文艺专栏爱好者；在进行文艺汇演活动过程中，需充分展示团队整体素质，让上级领导及观看演出的群众感受到文化活动艺术底蕴，能够踊跃报名，加入文化馆艺术传播活动，并在报名的群众中选拔出优秀人才。

群众文化活动随着中国经济发展开始被大力推广，但是在推广过程中发现人才是推广的短板，在及时发现这一问题后，开始注重人才培养工作，将建立文化馆的基石做好，才能将文化艺术推广到基层群众中去。任何一项工作，都不能离开优秀的人才，只有将不同类型优秀人才汇聚到文化馆中，才能创造出更多脍炙人口的优秀文化作品。在寻找人才过程中，可以发现对文化有热情的不仅是文艺工作者，其中有许多不同行业内的群众，在业余时间都对文化有着非同一般的热情。由于在日常生活中这些业余人员，并没有经过专业人员培训，难以在技巧方面得到真正提升，无法进行专业表演。所以，文化馆辅助干部，需要重点挖掘此类型人才，进行重点培训或定期培训，培训内容不光要有专业内容，还需有素质理论教育，把这类业余爱好者培养成为真正的文化艺术工作人员，并在进行文艺汇演工作时，体现团队风采，让群众以其为荣，乐于投身文化事业。

三、增强文艺辅导工作，对人才进行综合素质培养

在选拔人才过程中，首先需对人才素质进行审查，不具备优良品质人才也无法进入文艺团队。其次，确定人才后，需由专业人员对人才进行综合素质培训，让优秀人才可拥有超强心理素质，才能在文艺汇演及传播工作中取得非凡成就。辅导过程中，需以其作为主体，让他们自己多多锻炼，辅导人员可在前方做展示，让其在一旁或身后进行学习，通过模仿寻找内容中含有的精髓，并进行锻炼，最终将辅导者的才艺完全铭记于己心。有的人在学习过程中，表现非常好，但在实践中会出现失误，主要是因为缺乏自信心，对人群表演具有恐惧心理，所以需要辅导干部多多鼓励此类人员，并让其多多实践，在实践过程中克服心理障碍，呈现完美的文化汇演。同时，为了让其在文化活动中能够发挥实力，需要对基础进行强度训练，帮助优秀人才建立扎实的基本功，并带领他们克服其中的困难，将所学内容完全熟悉，并能够在排练过程中做到完美。都说台下一分钟，台下十年功，作为一名文化艺术工作者，就需要有如此觉悟，才能更加珍惜每一次活动上台的机会。

比如在进行声乐辅导过程中，需将前提工作做好，基础歌词、曲调、理解歌曲含义，只有这样才能在学习过程中事半功倍，前期学好才能在后续稳固基础。在表演声乐节目时，大多歌曲都是以高音结尾，所以在处理最后一段时，必须要求团队每个人的音量、音调、音色和气息都能够达到标准，并有情感的表达。但是，如何在达到结尾部分的高音标准呢？这就需要演唱者在歌曲开始期间就全身心投入，才能让曲调及感情随着歌曲进行完美收尾。只有完美收尾，才能让下方观众对这次演唱做出较高的评价，并给观众留下深刻印象。比如：在进行小品表演时，演员需要扮演一个解放军战士，就需要对解放军战士形象进行高度还原，并用自身感情，真切的投入到表演中去，才能让观众投入表演，被演员带动情绪，跟随演员一起哭、一起笑，带有感染力的表演才是真正的表演。这对于演员来说也是极大的考验，想要感动观众，先要感动自己，将自己想象成表演人物，去感受人物内心世界，便会将人物内心中的堅强、勇敢、阳光、热血、懦弱等等情绪，通过肢体或表情表现出来，感染到每一个观众。想要达到这种标准的表演，需要不断修炼技巧，但更加需要演员真正投入感情。作为一名文艺工作者将以此作为奋斗目标，一定会通过长久的锻炼及经验的累积，向群众展示完美的作品。对此，文化馆的辅导干部，需要给这些优秀人员一个表现的平台，需要发现心有文艺梦的人才，培养他们、锻炼他们，让他们的优秀去感染群众，成为深入挖掘群众文化需求的核心。

结语：

基层文化辅导干部需要明白一点，文化传播及培养工作并非仅凭一人之力就可以实现成功，而是需要凭借自身对文化事业的热爱，寻找志同道合的优秀人才，一起奋斗在一线中，为群众普及文化艺术，培养群众综合素质而奋斗，终将让文化素质作为群众精神食粮，真正实现和谐主义社会。

参考文献

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作者简介：陈谊（1976.7-），女，汉族，山东人，大专学历，中级演员，主要从事组织开展丰富多彩的群众喜闻乐见的文化活动，组织并指导群众文艺创作，开展群众文化工作理论研究等相关工作。

（作者单位：合山市文化馆）