政策信号

■ 十三五现代金融体系规划落地

由央行牵头，发展改革委、科技部、工业和信息化部、财政部、农业部、商务部、银保监会和证监会等九部委共同编制的 《“十三五”现代金融体系规划》日前印发。不同于 “十二五”的金融业的发展改革规划， “十三五”的名称更有针对性被称之为 “现代金融体系规划”，且牵扯九部委，文件分量可想而知。

文件强调，清理整顿影子银行，对线上线下各类资管业务实施穿透式、全覆盖监管……等等。

■ 五个着力发展数字经济

日前，在2018中国国际大数据产业博览会开幕式上，国家发改委副主任林念修表示，今后将进行五个着力：一是着力数字技术创新能力；二是着力加速数字产业化和产业数字化；三是着力推进互联网+政务服务，2018年省级业务网上可办率不低于80%；四是着力拓展数字经济的国际合作空间；五是着力强化数字经济法治体系建设。

■ 逾30项 “降成本”清单加速落地

作为促实体经济发展的关键一环，“降成本”正大步提速。近日，中央和地方密集部署，在降低能源物流成本、制度性交易成本、税费负担等方面持续发力，逾30项 “降成本”清单加快落地，覆盖面之广 “前所未有”。

专家表示，8000亿元税费红包已经兑现，降成本成效初显。下一步围绕“实体经济企业综合成本合理下降，盈利能力较为明显增强”的新目标，仍有更多降成本大戏将上演。

■ 企业改制重组继续享三年免征土地增值税优惠

前不久，财政部、税务总局联合下发的 《关于继续实施企业改制重组有关土地增值税政策的通知》称，2018年1月1日至2020年12月31日，符合条件的企业将继续执行3年暂不征土地增值税政策，为企业改制重组减负，持续优化市场环境。

两部门明确，上述改制重组有关土地增值税政策不适用于房地产转移任意一方为房地产开发企业的情形。

■ 国企薪酬改革正式启动

国务院近日发布 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。以国企工资决定机制改革为契机，新一轮国企薪酬改革正式启动。此次改革打破了工资总额的固有管理模式，将国企工资决定权交给企业，职工薪酬与经济效益和劳动生产率挂钩，分类确定工资效益联动指标，国企工资将有升有降。文件还明确规定： “企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。”

■ 个税法修订有望今年进入立法程序

“个税改革方案会是个一揽子工程，部分收入综合纳税，可能会涉及到税率的调整；综合征管模式，还会涉及到个人自行申报的问题。至于个税改革何时落地，要看立法进程和社会期待。”前不久，国务院总理李克强主持召开国务院全体会议，并发表重要讲话。

据悉，有关方面正在积极研究制定个税改革方案，个税法修订案有望较快进入立法程序。