坚持分类引导提升就业满意度，争创学习型党支部

刘云苹 樊丽丽 张鹏举 赫婷婷

【摘要】建设学习型党组织是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务，通过不断提升党组织和党员的学习力、创新力、执行力，使我们党成为具有凝聚力、创造力和战斗力的坚强组织。随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，就业竞争也越加激烈。研究表明根据大学生的年级特征、专业特点，合理划分横向的引导层次，设计科学的引导思路和载体，采取不同的方式进行特点鲜明、个性突出的引导，将会大大地提升大学生的就业能力。为此，我支部将学习型党支部的建设与就业能力的提升紧密结合，拟开展以争创学习型党支部为目标，以帮助全班同学明确就业方向和提升就业能力为重点，坚持分类引导提升就业满意度的党支部立项活动，为同学们创建量身定制的学习载体和平台，营造班级良好的学习氛围，培养高素质人才，增强就业竞争力，同时增强班级党支部的凝聚力、创造力和战斗力。

【关键词】学习型党组织 分类引导 大学生 就业能力

党的十九大报告指出：“加强基层组织建设”，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。党支部要担负好直接教育党员、管理党员.监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，”十九大报告同时还指出“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。根据大学生群体和个人特点，聚焦国家就业政策倾斜点和学生关注的焦点，围繞分类引导这条主线，针对不同环境大学生群体和个人具备的不同特点，按照不同引导路径和载体进行有针对性地分类引导。作为黑龙江工业学院资源工程系的学生，得益于校企合作办学模式，就业前景相对乐观。但矿业和测绘作为一个艰苦且高技术要求的行业，并非每个人都适合，所以帮助学生重新正确地认识和定位、提升就业能力就显得十分重要和必要。这不仅利于矿业和测绘人才的精英式培养，确保达到“企业满意、学生满意、学校满意”高满意度的就业成果，也有利于非矿业就业意向的学生及时调整思路和努力方向，在系院的帮助下，使其在严峻的就业形势下，仍有高质量、高满意度的就业，从而构建起高就业率和高满意度的校企合作鲜明特色的和谐系院。

1、分类引导，提供多方位信息支持，树立明确的就业意向

（1）理论指导，指明方向。从学生入学开始组织学生参加朗途职业测评测试，邀请院党总支书记樊丽丽老师（SYB讲师）、学生党支部组织委员张鹏举老师（KAB讲师）对职业生涯规划以及职业倾向方面的知识作讲解，为全系同学提供职业规划以及就业发展等方面的理论指导，使同学树立明确的就业方向和学习目标。

（2）直通企业，就业前瞻。支部开办“就业前瞻”交流会，邀请企业参加座谈，通过分析当前就业形势和大学生招聘现状，帮助同学了解就业讯息，交流会以现场“问与答”的形式，解决同学们在就业方面的困惑，让同学更便捷地了解企业对人才的需求和要求，帮助同学们正确自我定位。

（3）分类引导，模块宣传。通过班会、动员大会、个别谈心谈话的摸底调查，掌握毕业牛的基本就业意向，党支部开辟就业宣传阵地，针对考研、考专升本、考公务员、直接就业等就业意向的同学，通过准备系部备研自习室，配备专业的辅导教师，免费发放考研资料，网络资源信息共享等平台，为不同就业意向的同学提供最有效的和最具针对性的信息与资源。

2、分类促进，搭建“三方向”实战平台，提升就业竞争力

（1）针对直接就业的同学，2016年10月组成由系主任带队的三人专业考察组深入蒙陕矿区神华集团神东公司补连塔煤矿，中煤集团中天合创公司葫芦素煤矿实地考察，掌握第一手两种类型现代化矿山资料。为了更好地让学生在蒙陕矿区就业，在毕业设计题目选择上通过调整计划安排了30名毕业生进行蒙陕矿区典型矿井作为设计题目真题真做，通过实习让学生真实感受到特大型矿井最现代化装备、技术、队伍和管理的集成化、配套化、智能化、信息化程度所代表发展方向

（2）针对考公务员的同学，党支部及时提供与考公务员有关政策信息，今年3月份根据省委组织部《黑龙江省关于开展2017年选调应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》文件精神的要求，推荐我系2017届毕业生党员谷建雨同志参加考试。同时，举办公务员模拟面试，提升考公务员同学面试的技巧和能力。

（3）针对考研究生，党支部在学生入学初就安排党员深入各班级，与班级建立联系，从入学开始帮助大一学生确立考研目标，针对考研同学在学校、专业选择以及复习方法上提供指导帮助。2017年7月份学生党支部书记刘云苹老师借助全国辅导员培训期间，与杭州知悟科技有限公司口袋题库介绍我系首届本科生考研业绩，得到贵公司大力资助，为2014级考研学牛提供政治学习资料30套，极大地激发了学生考研的热情和动力。

3、实现高满意度和高就业率的就业预期成效

在党支部的带动下，全系学习氛围浓厚，精神面貌良好。在全系同学共同努力下，班级就业成绩喜人，就业总体目标实现：？

（1）高就业率。全系2017届学生均顺利完成学业并成功就业，本科就业率达97.09%。

（2）高满意度。班级在就业百分百的情况下，每个同学都实现了自己制定的就业或考研、考公的目标，每个同学对于自己的情况都很满意。

4、学习型班级党支部建设显成效

通过分类引导提升就业满意度活动的组织开展，促进了党员思想认识上的转变，激发了班级党员的生机活力，使支部成员树立了的“工作学习化、学习工作化”的学习观，将每项工作视为一个学习的机会。支部不断激励支部成员自觉学习、带头学习，不断充实自己的学识，掌握和运用新思想、新知识、新经验，有效促进了党员骨干带头作用和先锋模范作用的发挥，逐步建立起持续运转的学习循环，形成浓厚的学习氛围，实现被动学习到主动学习的转型。？同时，活动有序顺利地开展，也培养支部成员的组织能力和沟通协调能力，提升了支部成员的执行力、学习力、创造力，使我支部成为有凝聚力和战斗力的组织。

同时，活动有序顺利地开展，也培养支部成员的组织能力和沟通协调能力，提升了支部成员的执行力、学习力、创造力，使我支部成为有凝聚力和战斗力的组织。