浅谈油田企业政工干部应有的四种正能量

毛全忠

摘 要 油田企业的政工干部主要负责职工的思想政治教育工作，肩负着引导正确方向、培养优秀人才、打造过硬队伍的重任。政工干部要做好遵守纪律的模范、努力工作的标兵、勤于奉献的榜样。孔子云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。我们从事政工工作，不光是要告诉职工，该怎么做一名优秀的职工。更为重要的是，我们要以身作则，用自身模范榜样的力量，来感染职工、激发职工、带动职工，引导他们在油田企业工作中真干、实干、长期埋头苦干。

关键词 油田企业 政工干部 四种 正能量

油田企业的政工干部主要负责职工的思想政治教育工作，肩负着引导正确方向、培养优秀人才、打造过硬队伍的重任。所以，政工干部的身上，需要具备充分的正能量，主要包括以下四种：润物无声的能量、海纳百川的胸怀、正直无私的情操、鞠躬尽瘁的精神。

1要有润物无声的能量

（1）关怀体贴的力量。政工干部的工作职责，涉及到职工的思想政治教育、成长进步、日常生活等等。有人比喻说，政工干部是职工的“娘家人”。作为“娘家人”，要能够热心地关爱职工，能够真心地体贴职工，能够切实地帮助职工，能够想职工之所想、知职工之所求、解职工之所忧。唯有如此，才是真正的“娘家人”；唯有如此，才能得到职工的充分认可；也唯有如此，才会有巨大的影响力和号召力，带出优秀的职工队伍。

（2）个性魅力的力量。不同的政工干部，各自的个性不同：或威严刚强、或文质彬彬、或刚柔相济；或果断坚毅、或深沉细腻；等等。个性本无高下之分，重要的是能够扬其所长，充分发挥各自个性的优势。作为政工干部，既要充分发挥自己的个性优势，又要不断自我修炼、自我完善、自我提高，使自己的个性趋于完美，充分具备个性魅力的正能量，从而更利于开展政工工作。

（3）模范榜样的力量。政工干部要做好遵守纪律的模范、努力工作的标兵、勤于奉献的榜样。孔子云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。我们从事政工工作，不光是要告诉职工，该怎么做一名优秀的职工。更为重要的是，我们要以身作则，用自身模范榜样的力量，来感染职工、激发职工、带动职工，引导他们在油田企业工作中真干、实干、长期埋头苦干。

2要有海纳百川的胸怀

一是能面对各种各样的职工。政工干部要面对大量的职工。由于个体差异，职工自身情况各异：从思想状态来看，有的积极，有的相对消极；从工作能力来说，有的职工能力强，有的职工能力稍弱；从身体状况来看，有的健康强壮，有的体弱多病。总之，职工之间存在着各种各样的差异。所以我们的政工干部要有包容之心，一视同仁地公平、公正对待每一位职工；同时，又要根据他们不同的差异，激发他们各自的优势、帮助弥补他们不同的劣势、解决他们各自存在的困难。

二是能面对形形色色的困难。作为政工干部，在工作中要勇于接受各种困难带来的挑战。面对形形色色的困难，要展示出大胸怀、大气魄、大能量，勇敢地迎身上前，而不是将困难拒之門外、将压力推给别人。我们政工干部要有海纳百川的胸怀，就得不光能“容人”，还要能“容事”。要乐于接受难题，要敢于挑起重担，要勇于负起责任。做到不怕事、不避事、勤做事、能成事。

三是能对不断变化的环境。世界日新月异，我们所生活和工作的环境也在飞速变化。作为政工干部，要能够适应各种新变化，接受各种新事物，还要能不断地创新工作方法，解决各种新问题。

3要有正直无私的情操

一是体现在用人方面。政工部门负责干部的选拔任用，要能够真正做到用人唯贤，而不是“用人唯亲”、“用人唯利”；要为实现中国梦而培养人，为推动油田事业的长远发展而选拔人，为实现油田利益、安全而任用人；要确保在选人用人的过程中，不存私心、不图私利、不持偏见。

二是体现在处事方面。政工干部处事要光明磊落，注重合法合理合情、能服众。习近平同志在中央党校进修班暨师资班开学典礼上强调：领导干部要认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事。政工干部在工作中的一言一行，都或多或少对职工有所影响，所以处事要坚持原则，要唯法、唯公、唯理，而不是唯上、唯私、唯利。

三是体现在律己方面。作为政工干部，不光要善于教育职工遵守纪律、恪尽职守，更要善于律己。政工干部要始终保持良好的道德操守，古人云：“百行以德为首”，思想道德是干部的灵魂；政工干部要严格遵守纪律，纪律是规范职工队伍的保障；政工干部要不断反省、剖析自我，严格贯彻执行习近平总书记“照镜子、正衣冠、洗洗脸、治治病”的指示精神。唯有如此严格律己，方能以身作则，教育和号召职工。

4要有鞠躬尽瘁的精神

一是做得出业绩。政工干部长期负责思想政治工作，精神的力量是无穷无尽的，出色的政工工作，可以触及职工的灵魂，铸造出一支支思想可靠、能力过硬、作风优良的职工队伍，像《亮剑》里面李云龙所说的那样：“带出一支嗷嗷叫的队伍”。有人说，教师是人类灵魂的工程师。那么在职工队伍中，政工工作者也是职工灵魂的工程师，要能建得了“大工程”，做得出大业绩。

二是献得了身心。政工工作头绪多，需要政工干部付出足够的耐心；政工工作责任重，需要政工干部作出超常的努力；政工工作压力大，需要政工干部付出大量的精力。唯有竭尽全力，才能担当政工重任；唯有具备鞠躬尽瘁精神，才能胜任政工工作。

三是留得下清誉。政工干部的工作作风和业绩如何，职工心中有杆秤。金杯银杯，不如广大职工的口碑。作为一名政工干部，留得下清名，不是为了沽名钓誉，而是以自身的努力、奉献、感召，在油田企业队伍中留下了长期的号召力，树立了良好榜样，真正做到光辉形象永垂不朽。

参考文献

[1] 罗端彩.浅谈国有企业政工干部队伍建设[J].经营管理者，2012（06）.

[2] 张栋，佟文彬.国有企业政工队伍建设探析[J].科技与企业，2013（06）.