浅析工会如何做好职工的思想政治工作

高娃

摘要：工会属于基层的群众组织，其在开展职工思政工作方面具有独特的优势。新形势下，企业工会如何发挥自身的优势，做好职工的思政工作，以维护企业内部团结稳定，已成为工会工作的重点任务。基于此，文章通过对新时期职工思想政治工作存在的问题进行分析，并以此为基础，提出了几点做好职工思政工作的可行性途径，以供相关读者参考。

关键词：工会；职工；思想政治工作；问题与途径

伴随着企业改革步伐的不断加快，工会工作的主体、对象、内容和环境等都发生了一系列深刻的变化。新形势下，工会在开展职工的思想政治工作时，必须要讲究工作艺术，善于协调职工内部的各种关系，这样才能够充分发挥工会组织的作用，强化职工的思想政治建设，把职工的思想和认识统一到党的路线、方针、政策上来，以充分调动职工的积极性和创造性，发挥主力军作用。

一、新时期职工思想政治工作存在的问题

结合当前企业职工的实际情况来看，仍旧存在一系列的问题需要改善，尤其是在全球经济一体化深入推进的今天，企业职工的思想政治工作逐步呈现出新的内容和特征，职工的思想动态、价值观逐渐走向多元化。其在思想和行为方面表现出如下问题：①绝大多数的职工对自身的工作岗位、对社会缺乏深入、深刻的认识，在人生观和价值观方面仍旧存在偏差；②一些职工过于关注业务能力提升方面的学习，忽略了自身思想政治素养的提高，在处理事情时过于理想化，有时甚至还会出现偏激行为；③由于受到市场经济环境的影响，使得企业的一些职工产生“趋利”心理，注重物质利益和眼前利益，忽略了基本的精神生活构建，自身的道德水平有待改进与提高。

二、新时期下工會做好职工思政工作的可行性途径

（一）增强时代认识，树立正确的思政工作理念

企业职工的思想政治工作之所以没有获得预想的结果，与工会主席对思政工作的认识不足，理解不透彻有关。工会主席在企业工会工作中发挥带头作用，是榜样。因此要把思想政治工作落到实处，首先要解决工会主席的认识问题。只有工会主席的思想层面达到思想政治工作这一层，才能将思想政治工作这份工作做好，带动下属一起深入落实思政工作。具体可以从以下两方面入手，一大力宣传思想政治工作的理念。企业前期开展有关思想政治工作的会议，向工会人员传达观念，并发动工会人员向职工宣传思想政治工作的理念，使思想、理念深入人心。目的在于更新工会主席和职工的看法，树立准确的思想政治工作理念。二强化优质服务意识。负责思想政治工作的工会组织人员必须要充分认识到自身的工作性质，以及自己所负责的工作在企业经营发展中的地位和影响作用。在实施工作的过程中，按照“为民、务实”的要求，立足企业全体职工的根本利益，积极帮助职工干部解决难题，缓解职工的情绪，让职工满意。

（二）创新内容和形式，开展职工喜闻乐见的活动

2.1在内容上创新

部分企业的工会组织机构形如虚设，极少开展文化活动，即使开展也是循环的文化内容，这极大地挫伤了企业职工群体的工作积极性。针对这种情况，工会组织负责人应针对实际，紧跟时代发展步伐，充分发各部门的特殊团体力量，灵活组建文艺队伍，丰富群众的文化生活。譬如说：妇联组织可以开展以家庭美德为主题的家庭演唱会、美德家庭评选等活动，让思想道德、科学知识文化艺术法律知识走进家庭。此外，工会还可以以群众性文体活动为载体，举办一系列文明教育活动，通过活动的开展，不断向职工渗透社会公德、职业道德、家庭美德等文明意识教育，让职工文化活动更富更富吸引力和生命力，从而增强思政工作的趣味性、渗透性和感染性，让广大职工在健康有益的活动中受到教育和启迪。

2.2在形式上创新

在过去，思政工作被认作是企业政工部门的工作。在经济改革形势日益更新的环境背景下，工会组织必须紧紧围绕自身的生产经营发展情况，把思政工作贯穿到企业全程，融合到各项工作环节之中，才能以此为推动力，促进企业各项工作顺利开展。此外，工会组织还要善于从对职工的关怀、关心入手，满足不同层次职工健康、合理的需要，以此激发他们的内在动力，调动他们的工作积极性，促使他们更好地为企业的发展贡献自己的一份力量。

（三）实现机制创新，构建规范化的制度体系

一套完善的机制体系是做好职工思政工作，提高职工工作积极性的根本保障。工会组织在开展思政工作时必须要，在机制体系上寻找突破口和支撑点，确保职工的思政的工作能够深入发展。①完善理论研究机制。工会组织必须学会用发展的观点思考问题，结合新时代下职工群众所存在的思想问题，发挥职工研究会的作用，吸纳更多的职工人员投身其中，多出理论好成果。②完善舆情监测机制。设立专门的一支政工队伍，及时收集、疏导职工的舆情。③完善资源配置机制。着眼于思政工作的规范化、标准化和科学化，并根据多年来思政工作的成功经验，形成系统性的工作制度，为职工的思想政治教育工作提供制度支持，确保各项工作“有法可依，有章可循”。④制定新的职工行为规范准则，用这些具有实效性的职业道德准则和规章制度对职工进行行为约束，促使职工能够在日常工作中做到自觉遵守、自觉执行。

三、结语

综上所述，做好职工的思想政工工作是新形势下企业发展的必然要求。因此，企业工会在实践工作中应脱离传统模式的禁锢，立足当前职工思政工作存在的问题，根据企业的发展以及职工的未来发展需要，不断实践与探索，让职工的思政工作落到实处，从而调动职工的工作积极性，让他们投身到企业的发展建设中。

参考文献：

[1]发挥企业工会职能 做好职工思想政治工作[J].门建国.内蒙古煤炭经济.2016（15）

[2]浅析企业工会如何做好职工思想政治工作[J].王长实.中小企业管理与科技（下旬刊）.2014（07）

[3]思想政治工作在党的建设中的地位和作用研究[J].于敬岩.中国市场.2016（21）