小基层如何做好大党建

顾卫国

摘 要：新形势下基层事业单位思想政治工作面临着较大转变，主要包括工作环境、内容、理念方面的改变。而随着市场多元化以及经济全球化的发展，基层事业单位的思想政治工作既面临着诸多挑战，又具备了崭新的平台。因此本文即对小基层如何做好大党建--新形势下基层事业单位思想政治工作方式进行了深入的研究和探索，以期为基层事业单位思想政治工作完善提供一些参考和建议。

关键词：新形势；基层事业单位；思想政治工作；方式探索

我国企业单位和政府机构一种特有的领导艺术和工作方式，即思想政治工作，其主要作用在于教育、培养、管理职工，因此是我党的政治优势和优良传统。做好思想政治工作，不仅能激发人的创造力，调动人的积极性，还能凝聚人心。而在新形势下，基层事业单位如何做好思想政治工作，对于其完成各项工作任务意义重大。

一、新形势下基层事业单位思想政治工作的挑战

新形势下，在基层事业单位中，干部职工因多种思想文化的交错，其行为方式和价值取向发生了极大转变，且思想观念也日趋多样化、复杂化，这也给思想政治工作带来了诸多挑战和问题。而在思想政治工作方面，当前基层事业单位主要面临的挑战和问题是基层事业单位人员少，规模小，专职的政工专业人员配备不足、人员缺乏较高综合素质、陈旧的方式方法、单调的教育内容、思想认知水平较低等。如何在人员配备不足的情况下做好基层”大”党建，则要求基层事业单位必须结合自身实际，并在提高素质、创新方法、丰富载体、转变观念方方面入手，促使单位工作各方面均贯穿思想政治工作，这样才能为单位持续健康发展提供政治保证和强大思想动力。

二、新形势下基层事业单位思想政治工作的方式

提高思想认识，加强组织领导

在基层事业单位中，做好思想政治工作的一个重要前提，即为提高思想认识。首先，基层事业单位需强化组织领导，即各党政领导需对思想政治工作予以高度重视，并且要在总支、党支部等统一领导下，做好工会、共青团协力抓、分管领导具体抓、主要领导亲自抓，从而实现团、工、政、党统一管理和关注的格局，进而不断的提升思想工作在新形势下的地位。其次充分调动各方力量，即对干部职工加强学习教育，不断提升其对思想政治工作重要性的认识，要不断转变轻思想工作、重业务工作的陈旧观念。要转变领导干部唱独角戏的工作模式，积极培养思想工作骨干，以营造良好和谐的工作氛围，从而激发干部职工的工作热情。最后注重人文关怀，即在人员管理方面，充分体现思想政治工作的价值，注意树立“以人为本”的理念，即激励、提升、引导、教育人的理念。另外干部职工之间需经常开展谈心活动，注意掌握其思想脉搏，摸清其思想动态，从而达到顺气、理解、沟通、交心的目的。

三、丰富教育内容，紧贴工作实际

基层事业单位以往思想政治工作主要局限于教育引導思想形态，缺乏一定的针对性和广泛性。因此在思想政治工作方面，基层事业单位必须完善的重点在于既丰富教育内容，紧贴工作实际、单位实际、职工实际以及社会实际。首先贴近单位实际，即由于各个单位实际情况不同，而思想政治工作又需要人、财、物的保障，再加上处理措施不同，因而思想政治工作必须立足单位实际，并对指导加以合理引导和教育，不能盲目攀比。二是要贴近职工实际，即干部职工在现实生活中深恶痛绝一些假大空的思想工作内容，因此必须从干部职工切身利益以及自身实际入手，说真话、讲实话、讲道理，以防引起职工反感心理。最后贴近社会实际，当前中国社会的主旋律为实施“五位一体”战略部署，全面深化改革，因此思想政治工作必须牢牢依据这个主旋律，将社会主义核心价值观、集体主义、爱国主义等贯穿到思想政治工作的教育始终。

四、创新方式方法，适应时代变化

新形势下，在思想政治工作方面，基层事业单位必须遵循实事求是、解放思想的原则，要在坚守国家党政政策、方针、思想的基础上，做到与时俱进，不断创新方式方法。一是传统方法与现代传媒相结合充分借助新媒体平台如博客、微信、微博、网络信息、手机短信等以及传统平台如宣传栏、报纸、网站等，以确保思想政治工作更加丰富、生动。二是解决问题与讲大道理相结合，既要解决职工存在的实际问题，又要将大道理讲明白、讲清楚，以确保及时为职工排忧解难。

五、提升能力素质，充实职工队伍

在思想政治工作展开的过程中，基层事业单位职工队伍是基础是保障，因此为了提升职工能力素质，优化队伍结构，则必须把好人才招聘、培训、考核等关卡。首先要严格遵守招聘的规定和相关流程，以保证符合岗位需求。而在培训职工方面，需通过外派考察、业务培训、在职学习等方式强化职工的工作能力，提升其综合素质。最后是结合各单位自身特点，将个人职务晋升、评优评先与职工履职情况结合起来，严格考核，以充分激发职工人员的工作热情和积极性。

六、总结

综上所述，基层事业单位在新形势下的思想政治工作需做好常态化实施与管理，要做到提升能力素质，优化队伍结构；创新方式方法，适应时代变化；丰富教育内容，紧贴工作实际；提高思想认识水平，加强组织领导，这样才能满足基层事业单位的工作需求，从而有效做好大党建工作，进而促使基层事业单位获得健康持续的发展和进步。

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