公共机构建筑绿色改造评价指标权重分析

秦玉华，赵一博，陈博，杨云龙，朱晨宇

(沈阳建筑大学 市政与环境工程学院，辽宁 沈阳 110168)

引言

虽然国际上已经有了几套比较流行的绿色建筑评价方法，但是现有的评价方法对指标权重的设立方面，仍未找到一套公认的研究方法。选择适合我国目前情况下的权重计算方法对我国绿色建筑评价有重要意义。

1 赋权方法种类

在评价体系中，对评价指标进行赋权的方法主要分为三类，即主观赋权法、客观赋权法及集成主观方法和客观方法的综合赋权方法。

1.1 主观赋权法

主观赋权法由参评专家根据专业知识及学识经验进行主观判断，从而得到权数，再对指标进行综合评估。主观赋权法的优点：专家根据实际问题合理的确定指标间的排序，即主观赋权法尽管不能准确的确定各指标权重，但却可以在一定程度上有效的确定各指标重要性排序。缺点：主观随意性大，对于选取的专家不同得出的权重也不同，且这点不会因为增加专家数量或仔细挑选专家等措施而得到根本改善。因此，在大多数情况下主观赋权法并不能够得到准确的权重结果，其结果可能与实际情况存在差异。

1.2 客观赋权法

客观赋权法是根据相关历史数据的综合规律，通过研究指标之间的关系或指标与结果之间的关系进行综合评估。客观赋权法的优点：无主观随意性，不增加决策者的负担，结果有较强的理论依据。缺点：不依赖实际的问题的变化，不参与决策人的主观意向，导致某些结果可能与实际偏离，而且计算方法普遍比较繁琐。

1.3 主客观综合集成赋权法

根据主客观赋权法和客观赋权法，学者提出了主客观综合集成赋权法，这类方法主要是将主观和客观赋权法结合在一起使用，从而充分利用各自优点，扬长避短，目前已经有较多的主客观综合集成赋权法，但应用实例较少，其结果仍然有待科学验证及更广阔范围的运用。

2 赋权方法选择

我国公共机构建筑绿色改造评价还处于起步阶段，目前没有足够的客观数据对其进行支撑，需要应用建筑领域专家的丰富经验和知识，不宜采用客观赋权法。对公共机构建筑绿色改造评价采用群体层次分析权重模型即层次分析(AHP)法与德尔菲(Delphi)法相结合的方式求解指标权重，既能有效地改善主观赋权法的主观随意性，发挥国内建筑专家的作用，集思广益，还能克服德尔菲法花费时间多的缺点。

2.1 层次分析(AHP)法

层次分析法是将与决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次，在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。

2.2 德尔菲(Delphi)法

德尔菲法，又称专家调查法。该方法主要是由调查者拟定调查表，按照既定程序，分别向专家组成员进行征询。经过几次反复征询和反馈，专家组成员的意见逐步趋于集中，最后获得具有很高准确率的集体判断结果。

2.3 群体层次分析法

群体层次分析法即层次分析法与德尔菲法的结合形式。

图1 AHP与Delphi结合形式

方式a，判断矩阵集结法：n个专家进行评估，将n个专家的评估结果构造出n个相应的判断矩阵，计算其平均判断矩阵后，求出权重。

方式b，计算结果集结法：n个专家进行评估，将n个专家的评估结果构造出n个相应的判断矩阵，根据每一个判断矩阵计算出n种权重系数，再根据相应专家本身的权重Pi，加权求和算出最终权重。

判断矩阵集结法相较计算结果集结法计算量小，但由于专家数量多，其平均判断矩阵不容易满足一致性检验；计算结果集结法虽然计算量大，但判断矩阵容易满足一致性检验，故选用方式b：计算结果集结法。

由于每个专家对事物的认识程度、掌握的知识结构及具备的专业水平的存在着差异，他们采用层次分析法所构造的判断矩阵的可信度及真实度也不同。因此，需要对各个专家赋予权重，来保证所建立的评价指标体系权重系统的合理性和客观性。

3 结论

针对公共机构建筑绿色改造评价指标权重系数的计算，采用群体层次分析权重模型即层次分析法(AHP)与德尔菲法(Delphi)相结合的方法，能有效地改善主观赋权法的主观随意性，发挥国内建筑专家的作用，还能克服德尔菲法花费时间多的缺点，主客观赋权相结合，更合理有效的计算权重，为公共机构建筑绿色改造评价体系提供依据。

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