职场需要“眼力见儿”

小许是个初入职场的新人，最近总是觉得干什么事情都不顺利，又找不到原因。让我们一起来看看小许都遭遇了哪些问题，希望对同学们的实习生涯有所借鉴。

多听、多看、多学

小许初来是话少的人，同事安排他做什么，怎么做：发资料、收资料、审核资料，简单而重复的动作，但都有严格规范和标准要求，要求多了，小许开始记不住，陆续出了一些问题。发现问题后，告诉他拿个本子，把易忘的、关键的，都记笔记。半个月后开会时小许的本子，只稀稀疏疏地写着几个字，各种的忘记和遗漏还在继续，甚至连经常使用的几个规章制度的内容，也混淆了，员工咨询时，几乎没法给出正确的答复。

【建议】好记性不如烂笔头，勤做笔记的人不会忘事，工作漏洞少，而且信息管理能力强，可以主动地支配工作。当这种信息管理对全局工作产生作用后，会得到上司和同事的赞许。

学会说话

小许的惯用话语有“这个我不会”、“我不知道”、“我忘记了吧”、“我好像听说过”、“我做不了”、“我不行的”，一系列的否定句，和他沟通过的同事，觉得他一句话就把别人呛死了，想和他再多沟通几次，都嫌费力。

【建议】不论是在職场还是生活中，对于不知道的事，首先想到的是，该怎么去学会、弄懂、记住，不要让人觉得你是态度消极或者没有责任心。

从小事做起

小许入职就做档案管理，每份档案需要哪些材料、怎么装订、怎么排序、人员离职后怎么抽取，负责档案的同事W都和小许介绍得十分详尽，起初的一个月，小许的档案跟进工作很及时、到位，但是不知道是因为这个工作太冗杂的原因，还是因为小许已经厌倦了这个工作内容，在年后的档案里，我们开始发现材料不齐、印章缺漏、顺序出错等问题，W找到小许说这个情况，小许的回答是：“人太多了，入职的秩序也不规范，所以资料就这样了。”

【建议】只有把小事做好，才能得到领导的信任。