如何区分内退、退职、退休、病退

内退 内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。

严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄正式办理退休。

单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。

退职 退职是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费 。

国有、公私合營的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员，合于下列情况之一的，按照退职处理：1. 年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；2. 本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；3. 连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；4. 录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

病退 根据我国相关社保条例规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。

办理条件：1. 按照规定参加养老保险；2. 连续工龄满10年；3. 达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁；4. 由医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力。

特殊工种退休 特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休，其他与正常退休相同。

特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。

（《工人日报》）